Florence Béouindé (BCB) : « Pour parvenir à la vraie égalité hommes-femmes, il faut donner la même chance à tous depuis la base »
Arrivée à la Banque commerciale du Burkina (BCB) en mai 1999 comme cadre senior, Mme Florence Béouindé occupe aujourd’hui le poste de directrice des affaires juridiques. Dans cet entretien qu’elle a bien voulu nous accorder, elle revient sur son parcours et sur sa perception de l’égalité hommes-femmes, notamment dans le secteur de la banque et des finances.
Lefaso.net : Qu’avez-vous éprouvé comme sentiment lorsque vous avez appris votre nomination à la tête du département juridique de la BCB ?
Florence Béouindé : Je vous remercie pour avoir porté votre choix sur ma modeste personne pour parler de ma situation afin, peut-être, d’inspirer les jeunes générations. Je suis entrée en 1999 à la banque comme cadre senior. Donc, occuper le poste de directrice des affaires juridiques, je ne dirai pas que c’était naturel, mais normal. C’est une évolution normale de ma carrière vu le background que j’ai acquis avant mon entrée à la banque.
Aviez-vous des appréhensions ?
On a toujours de l’appréhension face à une toute nouvelle situation, et l’arrivée à un nouveau poste en est une. Mais en ce qui concerne la technicité du poste, j’avais confiance.
Comment êtes-vous parvenue à ce poste ?
J’ai occupé à deux reprises le poste de directrice des affaires juridiques. Je totalise plus d’une dizaine d’années à ce poste. J’ai également été conseiller juridique auprès de la direction générale. J’ai une formation de base en BAC + 5 en droit des affaires. Par la suite, j’ai fait un troisième cycle en Top management. Au niveau de la banque, les premiers responsables ont certainement vu que j’avais les qualités pour occuper le poste, c’est pourquoi, ils m’ont accordé cette responsabilité.
Pour quelles raisons avez-vous choisi de faire carrière dans le secteur bancaire ?
Est-ce qu’on choisit de faire carrière ? On prend ce qui se présente à vous un moment donné et on essaye de donner le meilleur de soi. Ma formation académique permettait une certaine polyvalence et c’est vrai qu’au niveau de la banque, il y a plusieurs métiers et quand j’ai eu l’opportunité, je n’ai pas hésité.
Pouvez-vous citer des personnes ou des moments-clés qui ont été décisifs dans votre carrière ?
Je citerai en premier lieu mes parents (qu’ils reposent en paix) qui ont bien voulu payer mes études, puis ma famille, mais également les belles personnes qui m’entourent. Je citerai également monsieur Mahmud Hammuda, ancien directeur général de la BCB, qui m’a donné l’opportunité de révéler mon potentiel ; parce qu’une chose est d’avoir de la compétence et une autre est de pouvoir montrer ce qu’on peut faire. S’il n’y a pas quelqu’un à un moment donné qui vous donne cette chance, vous avez beau avoir tout le talent du monde, vous n’avancerez pas.
Il se dit que le secteur financier semble être un bon exemple en matière d’égalité professionnel homme-femme. Est-ce votre perception ?
Pas seulement le secteur financier. Je dirai qu’au Burkina, les textes assurent cette égalité homme-femme, c’est-à-dire, à diplôme égal, à formation égale, on a accès à la même chose en principe. Maintenant au niveau du privé où j’ai fait presque toute ma carrière, il y a également des gens que vous rencontrez qui peuvent soit être des facilitateurs, soit être des obstacles.
Justement direz-vous que la BCB respecte l’égalité homme-femme ?
A ce jour l’effectif de la BCB compte 117 femmes et 119 hommes. Je pense qu’en matière de respect de la parité on peut faire difficilement mieux.
- Florence Béouindé, directrice des affaires juridiques de la BCB
Que pensez-vous du quota ou de la parité prôné dans l’administration, la politique et d’autres domaines ?
Je trouve que c’est une solution pas tout à fait appropriée à un vrai problème. Mon avis est que la vraie égalité c’est de donner la même chance à tous et ce, depuis la base. Parce que dit ainsi, cela peut-être pris comme un passe-droit pour les femmes, alors que ce n’est pas le cas. On doit mettre l’accent sur l’instruction des femmes, travailler à garantir les chances d’accès et de maintien des filles à l’école. Quant à ce qui est de la carrière, je pense plutôt qu’elle doit être mue par ce qu’on sait faire et ce qu’on peut donner, donc la compétence. Positionner ou responsabiliser une femme pour satisfaire un quota n’apporte pas un plus à la cause des femmes, elle doit l’être parce que c’est la personne qu’il faut. A compétence égale, elle doit avoir la même chance d’accès à un poste. Lire la suite
Vos commentaires
1. Le 8 mars 2021 à 15:27, par Le fils du pays En réponse à : Florence Béouindé (BCB) : « Pour parvenir à la vraie égalité hommes-femmes, il faut donner la même chance à tous depuis la base »
Moi je vais me réserver d’apprécier ces articles, parce que dans ce pays les gens sont très allergiques à la vérité, ils aiment qu’on leur mente. Donc allons seulement, bon vent à mon cher pays le Burkina Faso, j’espère vivement que nos petits et enfants vont quitter le cercle infernal de l’hypocrisie.
2. Le 9 mars 2021 à 08:16, par Oh que non ! En réponse à : Florence Béouindé (BCB) : « Pour parvenir à la vraie égalité hommes-femmes, il faut donner la même chance à tous depuis la base »
Voilà une belle âme : franche et honnête. On ne choisit pas de faire carrière, on prend ce qui se présente et on donne le meilleur de soi-même. Et ce n’est pas en fixant des quota qu’on va régler le problème des inégalités hommes-femmes, mais en donnant une chance égale à tous dès la base.
Ca nous change des fanfaronnades du genre "je savais ce que je voulais dès le départ et je me suis donné les moyens de réussir" ou encore " oui, je trouve que c’est juste de fixer des quota afin de permettre aux femmes d’accéder à certains postes".
D’abord personne ne sait ce qu’il aura comme offre d’emploi sur le marché, donc on ne peut pas se préparer d’avance ou se donner des moyens de réussir.
Ensuite, c’est une insulte faite aux femmes que de croire qu’il faut des quota pour qu’elles évoluent. Il n’y a pas cette homme sur cette terre qui n’ai jamais été battu par une femme dans un domaine de connaissance à un moment donné de sa vie. Les femmes n’ont donc pas besoin de charité, mais plutôt d’une remise à plat du machisme ambiant.
Bravo Mme !
3. Le 9 mars 2021 à 12:06, par Romarick Florent Dieudonne En réponse à : Florence Béouindé (BCB) : « Pour parvenir à la vraie égalité hommes-femmes, il faut donner la même chance à tous depuis la base »
félicitations Flo, tu honores la Femme à travers ce récit.
4. Le 10 mars 2021 à 02:33, par Festus En réponse à : Florence Béouindé (BCB) : « Pour parvenir à la vraie égalité hommes-femmes, il faut donner la même chance à tous depuis la base »
L’égalité entre les femmes et les hommes là ne restera qu’une illusion au Burkina la supériorité de l’homme à la femme fait parti de nos valeurs culturelles. Simone de Beauvoir se suffit. Et pour y parvenir le pays doit atteindre l’autosuffisance alimentaire que tout le monde puisse être capable de manger autant qu’il veuille...