I. Conditions générales de candidature

Peuvent faire acte de candidature, les candidats des deux (2) sexes, de nationalité burkinabè, âgés de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2019 pour les ingénieurs en métallurgie et en environnement et de (37) ans au plus au 31 décembre 2019 pour les autres, titulaires des diplômes requis ou de tout autre diplôme reconnu équivalent et remplissant les conditions d’aptitude physique et mentale exigées pour l’exercice des emplois postulés.

II. Attributions et diplômes requis par poste
1. POSTE N°1 : un (01) Ingénieur métallurgiste
1.1. Attributions : l’ingénieur métallurgiste est chargé de :
  concevoir les centres de traitement de minerai ;

  proposer les techniques et les équipements de traitements mécanique et chimique permettant un taux de récupération maximale ;
  concevoir le process de traitement adapté au minerai en présence ;
  proposer des méthodes de traitement ou amendement des minerais réfractaires ;

  planifier les échantillonnages et les tests métallurgiques ;
  planifier et déterminer les dosages chimiques ;
  planifier la fonte et assurer le suivi des titrages des lingots d’or ;
  exercer toute attribution connexe à celles énumérées.
1.2. Diplôme : BAC+5 en métallurgie ou de tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle.
Le candidat doit :

  être de bonne moralité ;
  être dynamique et immédiatement disponible ;
  avoir le sens de l’écoute ;
  être apte à travailler dans un milieu multiculturel et avec des acteurs issus de toutes les couches sociales ;

  être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;
  être discret et avoir le sens de responsabilité ;
  accepter de travailler sous pression ;
  avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;
  avoir une bonne capacité de communication.

2. POSTE N°2 : un (01) Ingénieur en environnement
2.1. Attributions : l’ingénieur de l’environnement est chargé :
  de prévenir les risques de pollution des sols, des eaux et de l’air par les activités d’exploitations artisanales de l’or ;

  d’instituer et d’animer des cadres de concertation avec les conseils municipaux et les artisans miniers pour une gestion durable des ressources naturelles ;
  de prévenir et le cas échéant, participer à la résolution des conflits entre les communautés locales et les artisans miniers liés à la gestion des ressources naturelles ;

  de lutter contre le travail des enfants sur les sites d’exploitation minière artisanale et semi-mécanisée ;
  d’interpréter les résultats d’analyse de laboratoire en matière de pollution des eaux, de l’air et des sols ;

  d’identifier et d’évaluer les risques environnementaux liés aux activités d’exploitations minières artisanales et semi-mécanisés ;
  d’exercer toute attribution connexe à celles énumérées.
2.2. Diplôme : BAC+5 en environnement, en ressources en eau, en gestion des ressources minérales ou tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle.
Le candidat doit :

  être de bonne moralité ;
  être courtois et accueillant ;
  être dynamique et immédiatement disponible ;
  avoir le sens de l’écoute ;
  être apte à travailler dans un milieu multiculturel et avec des acteurs issus de toutes les couches sociales ;

  être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;
  être discret et avoir le sens de responsabilité ;
  accepter de travailler sous pression ;
  avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;
  avoir une forte expérience en matière d’animation communautaire ;
  avoir une bonne capacité de rédaction ;
  avoir une bonne capacité de communication.

3. POSTEN°3 : sept (07) Techniciens supérieurs en mines et carrières
3.1. Attributions : Les techniciens supérieurs en mines et carrières sont chargés de :

  encadrer les artisans miniers sur le terrain,
  promouvoir le regroupement des artisans miniers en structures formelles ;
  aider les artisans miniers à utiliser les bonnes pratiques d’exploitation ;
  veiller à l’application des normes et règles qui encadrent l’exploitation minière artisanale sur le terrain ;
  collecter les données sur les exploitations minières artisanales et semi-mécanisées ;

  contribuer à une bonne gestion de l’environnement dans les sites d’exploitation minière artisanale et semi-mécanisée,
  contribuer à la lutte contre le travail des enfants sur les sites d’exploitation minière artisanale et semi-mécanisée,

  exercer toute attribution connexe à celles énumérées.
3.2. Diplôme : Diplôme de technicien supérieur en mines et carrières ou de tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins 1 an d’expérience professionnelle.

Le candidat doit :

 être de bonne moralité ;
  être dynamique et immédiatement disponible ;
  avoir le sens de l’écoute ;
  être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;
  avoir le sens de responsabilité ;
  accepter de travailler sous pression ;
  avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;
  avoir une bonne capacité de communication
  être apte à travailler dans un milieu multiculturel et avec des acteurs issus de toutes les couches sociales ;
  avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique.

4. POSTE N°4 : un (01) Technicien supérieur en génie civil
4.1. Attributions : Le technicien supérieur en génie civil est chargé de :
  participer à l’encadrement des artisans miniers sur le terrain ;
  suivre l’exécution des plans d’espacement des puits pour éviter les éboulements ;

  suivre et contrôler les plans d’exécution des fosses d’exploitation ;
  suivre le remblayage des sites ;
  collecter des données et participer à la réalisation des études techniques ;
  collecter des données pour des études relatives à la technologie des matériaux (TM) ;

  réaliser des études topo métriques et des plans ;
  exercer toute attribution connexe à celles énumérées.
4.2. Diplôme : Diplôme de technicien supérieur en génie civil ou de tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins 1 an d’expérience professionnelle.
  être de bonne moralité ;
  être dynamique et immédiatement disponible ;
  avoir le sens de l’écoute ;
  être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;
  avoir le sens de responsabilité ;

accepter de travailler sous pression ;
  avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;
  avoir une bonne capacité de communication
  être apte à travailler dans un milieu multiculturel et avec des acteurs issus de toutes les couches sociales ;
  avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique.

5. POSTE 5 : un (01) Technicien supérieur en environnement

5.1. Attribution : Le technicien supérieur en environnement est chargé de :
  sensibiliser et encadrer les artisans miniers à l’éducation environnementale ;
  collecter les données sur les pollutions au niveau des sites ;

  veiller au respect des conventions internationales et des textes législatifs et réglementaires relatifs à la gestion de l’environnement ;
  collecter les données dans le cadre de la supervision de la mise en œuvre des plans de gestion environnementale ;

  sensibiliser les artisans miniers à l’utilisation des technologies propres ;
  veiller à une bonne gestion de l’environnement sur les sites d’exploitations minières artisanales et semi-mécanisées ;

  lutter contre le travail des enfants sur les sites d’exploitation minière artisanale et semi-mécanisée ;
  lutter contre l’usage des produits chimiques et des explosifs sur des sites d’exploitations artisanales ;

  exercer toute attribution connexe à celles énumérées.
5.2. Diplôme : Diplôme de technicien supérieur en environnement ou de tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins 1 an d’expérience professionnelle.
  être de bonne moralité ;
  être courtois et accueillant ;
  être dynamique et immédiatement disponible ;
  avoir le sens de l’écoute ;

  être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;
  être discret et avoir le sens de responsabilité ;
  accepter de travailler sous pression ;
  avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;
  avoir une bonne capacité de communication
  être apte à travailler dans un milieu multiculturel et avec des acteurs issus de toutes les couches sociales ;
  avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique.

6. POSTE N°6 : deux (02) Financiers (BAC +2)
6.1. Attributions : Les financiers sont chargés :

  d’élaborer et d’exécuter le budget ;
  d’élaborer périodiquement les rapports d’exécution budgétaire ;
  de gérer les réaménagements budgétaires ;
  de suivre les engagements et les liquidations des dépenses ;
  de veiller à la justification des subventions reçues ;
  de participer à l’élaboration du plan de passation des marchés ;
  d’élaborer les projets de dossiers d’appel à concurrence ;
  d’examiner les demandes d’autorisation de recours aux consultations restreintes ;

  d’examiner les demandes d’autorisation de passation de marchés en cas de recours à l’appel d’offres en deux étapes ;
  d’examiner les demandes d’autorisation de passation de marchés par la procédure d’entente directe ;

  de suivre les publications des avis d’appel à concurrence dans le quotidien des marchés publics, dans un journal d’information générale à grande diffusion et le cas échéant dans une publication officielle communautaire ou internationale ;
  de préparer et de participer aux travaux des Commissions d’Attribution des Marchés (CAM) ;

  de préparer la transmission des PV/CAM ainsi que la synthèse des travaux à l’organe de contrôle pour examen et publication des résultats ;
  de préparer la transmission des PV/CAM ainsi que la synthèse des travaux aux bailleurs de fonds pour avis de non objection avant publication, s’il y a lieu ;
  de rédiger les notifications d’attribution provisoire de marchés aux soumissionnaires retenus ;
  de classer et sécuriser toutes les pièces constitutives des dossiers de marché ;
  d’exécuter toutes autres activités relatives aux attributions à la demande de la hiérarchie.

6.2. Diplôme : Bac+2 en finances-comptabilité, en économie, Brevet de l’ENAREF ou de tout autre diplôme équivalent reconnu par le CAMES avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle.
  être de bonne moralité ;
  être courtois et accueillant ;
  être dynamique et immédiatement disponible ;
  avoir le sens de l’écoute ;

  être méthodique, organisé et rigoureux dans le travail ;
  être discret et avoir le sens de responsabilité ;
  accepter de travailler sous pression ;
  -avoir un esprit d’initiative et d’anticipation ;
  avoir une bonne capacité de communication
  avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique.

7. POSTE N°7 : un (01) Chauffeur

7.1. Attributions : Le chauffeur est principalement chargé de :
  conduire les véhicules du service pour les déplacements divers ;
  veiller à l’entretien du matériel roulant du service ;
  tenir à jour le carnet de bord du véhicule ;
  exécuter toutes autres activités relatives aux attributions à la demande de la hiérarchie.

7.2. Diplôme : CEP+ Permis de conduire catégorie C avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle.
  être de bonne moralité ;
  être courtois et accueillant ;
  être dynamique et immédiatement disponible ;
  être discret ;
  accepter de travailler sous pression.

En sus de ces conditions, la structure se réserve le droit de soumettre les candidats, si elle le juge nécessaire, à une visite d’embauche et/ou à une enquête de moralité. Les agents recrutés peuvent être affectés partout sur le territoire national.

III. Composition du dossier de candidature

• une demande manuscrite timbrée à 200 F CFA adressée à Monsieur l’Associé Gérant du Cabinet SOGECA INTERNATIONAL ;
• une lettre de motivation datée et signée adressée à Monsieur le Directeur général du cabinet

• un curriculum vitae sincère daté et signé avec une photo d’identité et assorti de trois (03) noms de personnes de référence ;
• une photocopie légalisée du diplôme requis ;
• une photocopie légalisée de la pièce d’identité (ou passeport) valide ;
• des copies non légalisées des attestations de travail, de formations ou tout autre document justifiant l’expérience du candidat.

IV. Lieu et heures de dépôt des dossiers

Les dossiers doivent parvenir au siège de SOGECA INTERNATIONAL sis à Ouagadougou, Secteur 7 Gounghin, Face à la RN N°1, 2ème étage de Immeuble SANKARA Boukaré, côté Nord Est du Marché de Gounghin à côté de la pharmacie KAMIN, Tel : 25 39 38 38 / 25 34 34 00 au plus tard le 30/08/2019 à 17H 00.
Procédures de sélection :
  Sélection sur dossier suivi d’entretien pour les ingénieurs métallurgiste et en environnement ;

  Test écrit suivi d’entretien pour les techniciens supérieurs en mines et carrières ; en génie civil, en environnement et les financiers.
  Test pratique suivi d’entretien pour le chauffeur.
Pour le test écrit, les matières à composer sont :
 Epreuve technique du domaine concerné, coefficient 3
 et la culture générale, coefficient : 1

NB :
  les dossiers incomplets ne seront pas acceptés ;
  tous les dossiers reçus restent la propriété du Cabinet ;
  seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
  le cabinet se réserve le droit de ne donner suite à ce recrutement

Pour avis
Sompagnimdi Joseph KAFANDO
Expert-comptable Diplômé
Commissaire aux comptes
Associé-gérant