L’OIM recrute un(e) Assistant(e) de projet pour son bureau à Ouahigouya, Burkina Faso
L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) recrute un(e) Assistant(e) de projet pour son bureau à Ouahigouya, Burkina Faso. Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir une copie de votre CV (avec deux références) ainsi qu’une lettre de motivation en français par courriel à l’adresse suivante : burkinavacancies@iom.int
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 26/07/2019 à 16h00. L’e-mail doit avoir comme titre « Candidature à l’offre OIMBF10/GS/009/2019 ». Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
DESCRIPTION DE FONCTIONS
I. Renseignements sur le poste
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Titre Grade Lieu d’affectation |
Assistant de Projet G4 Ouahigouya,
Burkina Faso |
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Type de contrat |
GS |
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Sous l’autorité
directe de |
Chargé de Programmes |
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Sous l’autorité
générale de |
Chef de mission |
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Date Limite de dépôt |
26 juillet 2019 |
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II. Cadre et champ d’activité organisationnel
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L'Organisation internationale pour les Migrations (OIM) est une
organisation intergouvernementale, créée en 1951, qui occupe la position de
chef de file sur la scène migratoire. Au Burkina Faso, elle met en œuvre des
programmes visant le renforcement de la capacité de la gestion des
migrations, d’assistance à la réintégration de migrants de retour volontaire,
de sécurité et de gestion des frontières au niveau national et régional, de stabilisation
des communautés, de protection des victimes et de prévention de la traite des
êtres humains, ainsi que l’assistance aux migrants vulnérables. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets, l’OIM recrute un/e
(1) Assistant de projet pour la mise en œuvre et le suivi des activités dans la
région du nord. Sous la supervision directe du Chargé de Programme et sous la
supervision globale de la Chef de Mission, l’Assistant de projet aura la responsabilité
d’appuyer dans la planification, la préparation, l’exécution et le suivi des
projets, en particulier des activités liées à
la prévention et la résolution
des conflits communautaires. |
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III. Responsabilités
et Attributions
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Les responsabilités et
attributions du poste sont les suivants : 1.
Assister l’équipe de gestion du projet dans la mise en œuvre et le suivi
des activités du projet ; 2.
Participer au suivi des résultats du projet conformément au cadre logique
et au plan de travail ; 3.
Fournir un appui dans la préparation, suivi et la conservation des
différents documents et dossiers entrant dans le cadre de la mise en œuvre du
projet (préparation de mémos, rédaction de correspondances, de rapports,
élaboration de termes de référence, de communications et autres documents
relatifs à la mise en œuvre opérationnelle du projet ; 4.
Fournir toute l’assistance nécessaire pour l’organisation des réunions et
ateliers qui sont prévus dans le cadre des activités du bureau ; 5.
Participer aux différentes réunions avec les partenaires et aux ateliers prévus
; 6.
Fournir un appui pour faciliter la liaison avec les partenaires, en
particulier les partenaires locaux 7.
Exécuter toute autre activité/tâche confiée par le chargé de
Projet/Programme et/ou la Chef de Mission. |
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IV. Qualifications et Expériences Requises
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Education
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·
Diplôme de niveau Bac+4 en sciences juridiques, politiques ou sociales,
Relations internationales, Administration, Economie du Développement ou dans
un domaine connexe d’une institution universitaire ou académique accréditée. ·
Connaissances de l’environnement institutionnel national et régional. ·
Des connaissances en gestion de projets/programmes seraient un avantage. |
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Experience
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·
Forte expérience opérationnelle d’au moins 2 ans en
gestion de projets
dans le domaine des migrations ou engagement communautaire, ·
Expérience de travail et de liaison avec les
institutions nationales, les autorités et les ONG ; ·
Aptitude et facilité à travailler et échanger avec les
autorités administratives au niveau local ; ·
Bonne maitrise des nouvelles technologies de
l’information (notamment Word, Powerpoint, Excel, …). |
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V. Langues
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Obligatoires |
Avantageux |
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Très
bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral. |
La connaissance de l’anglais, des langues
locales sera un atout. |
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VI. Competence
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Le titulaire doit faire preuve des compétences
suivantes : a) Responsabilité
- Respecter les engagements et savoir gérer les critiques
constructives ; b) Orientation
client - Etablir et maintenir des relations de travail efficaces avec tous
les clients, y compris les donateurs, les gouvernements et les bénéficiaires
des projets ; c) Apprentissage
continu – Démontrer un l'intérêt à améliorer les compétences requises pour le
travail ; d) Communication
– Savoir communiquer clairement et avoir une capacité d’écoute, notamment
pour ce qui concerne les changements des priorités et des procédures ; e) Créativité
et initiative - Chercher activement de nouveaux moyens pour améliorer les
programmes ou les services ; f) Leadership
et négociation - Promouvoir le changement organisationnel et en savoir
identifier de nouvelles opportunités ; g) Gestion
de la performance – Définir et poursuivre des objectifs clairs et réalistes
pour faciliter « l’évaluation des performances » par son superviseur ; h) Planification
et organisation - Fixer des objectifs clairs et réalisables, conformément aux
priorités convenues pour soi et pour les autres ; i) Professionnalisme
- § Incorporer les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au
genre, et promouvoir la participation égale des genres ; § Savoir atteindre les objectifs qui lui sont assignés dans des
conditions parfois difficiles et sous pression ; j)
Travail
d'équipe - Contribuer à créer un environnement d'équipe au
bureau, qui soit agréable
et efficace ; k) Connaissances
technologiques - Comprendre l'applicabilité et les limites de la technologie
et chercher de l’appliquer de façon appropriée au travail ; l) Mobilisation
des ressources - Etablir des exigences réalistes en matière de ressources
pour répondre aux besoins de l’OIM. |
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Vos commentaires
1. Le 18 juillet 2019 à 22:32, par OUEDRAOGO BRIGITTE En réponse à : L’OIM recrute un(e) Assistant(e) de projet pour son bureau à Ouahigouya, Burkina Faso
CURRICULUM VITAE
1.ETAT CIVL
NOM : OUEDRAOGO
PRENOM : BRIGITTE
DATE de NAISSANCE : 31/12/1990
LIEU de NAISSANCE : KOALMA
SEXE : Féminin
NATIONALITE : BURKINABE
SITUATION MATRIMONIALE : Célibataire
TEL : 75683433/78775056
2.CURSUS SCOLAIRE ET UNIVERSITAIRE
Année
Classe fréquentée
Etablissement fréquenté
Diplôme obtenu
2015-2016
4ème année en droit
UO2
Maitrise en droit des affaires
2014-2015
3ème année en droit
UO2
Licence
2013-2014
2ème année en droit
UO2
DEUG II
2012-2013
1ère année en droit
UO2
DEUG I
2008-2012
2nd à Terminale A4
L.M de Kaya
Baccalauréat A4
2003-2008
6ème à 3ème
L.D de Pissila
B.E.P.C
1996-2003
CP1 à CM2
E.P de Koalma
CEP
3. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Formation en marketing
Formation en budgétisation et épargne
formation en entreprenariat
Formation en informatique
Agent commercial
Formation en sécurité routière
4.Connaissances Linguistiques
Langue
Parlée
Ecrit
Français
Très bien
Très bien
Anglais
Très bien
Très bien
Moore
Très bien
Bien
Fulfulde
Passable
faible
Fait à Ouagadougou le 10/07/2019
2. Le 22 juillet 2019 à 16:07, par Ouendeno En réponse à : L’OIM recrute un(e) Assistant(e) de projet pour son bureau à Ouahigouya, Burkina Faso
Je suis très ravi de postuler à ce poste pour améliorer les conditions de vie des migrants de par le monde.