Poste 01 : Un (01) Chargé de suivi / évaluation (HF)

 Supérieur hiérarchique technique : Chargé de S&E WHH ; - Supérieur hiérarchique fonctionnelle : Chef de projet aviculture ; - Durée du contrat : un an renouvelable ; - Lieu de travail : au siège de AZND à Kongoussi avec une intervention dans la zone de couverture du projet (Province du Bam).

1- Profil recherché

 Etre titulaire d’un diplôme de statisticien agricole, d’économiste, de sociologue, d’ingénieur du développement rural ou tout autre diplôme jugé équivalent ; - avoir une expérience d’au moins deux (02) ans en planification des activités et en suivi/évaluation des projets de développement rural axé sur les résultats ; - une bonne connaissance des outils de ciblage des bénéficiaires, les logiciels usuels en informatiques, de la gestion des bases de données et conduite des études d’évaluation ; - des compétences appréciable en SIG et la collecte de données avec des smartphones. - Etre immédiatement disponible

2- Responsabilités

 Concevoir les outils de suivi-évaluation du projet, de collecte des données et piloter le ciblage des bénéficiaires et la planification des activités du projet ; - Conduire les différentes enquêtes et études et des missions de supervision des activités ;
 Assurer le traitement des informations collectées pour le renseignement des indicateurs du projet et la production de rapports d’évaluation interne et l’encadrement technique de l’équipe terrain ; - Assurer la conception des bases de données pour la capitalisation des activités du projet ; - Assurer toute autre tâche que les supérieurs hiérarchiques jugeront utiles.

Poste 2 : Deux (02) superviseurs (H, F)

 Supérieur hiérarchique technique : Chef de projet aviculture ; - Durée du contrat : un an renouvelable ; - Lieu de travail : au siège de AZND et ADSN à Kongoussi avec une intervention dans la zone de couverture du projet (Province du Bam).

1- Profil recherché

 Etre titulaire d’un diplôme de technicien supérieur d’élevage ou de santé animale avec une expérience d’au moins deux (02) ans dans la coordination d’une équipe terrain ; - avoir une bonne connaissance des outils de ciblage des bénéficiaires au niveau terrain ; - Avoir l’expérience et les capacités de travailler en équipe, de se déplacer fréquemment à moto sur le terrain et une bonne maîtrise sur les logiciels usuels en informatiques ; - Avoir des compétences appréciables en manipulation des GPS et la collecte de données avec des smartphones ; - Etre immédiatement disponible

2- Responsabilités

 Assurer au niveau terrain l’encadrement des animateurs, la planification des activités avec les animateurs du projet et la coordination du ciblage des bénéficiaires ; - Superviser quotidiennement les activités des animateurs du projet ; - Faciliter la conduite des différentes enquêtes et études dans le cadre du projet sur le terrain ; - Piloter la mise en œuvre quotidienne des activités sur la collecte des données de routine avec les animateurs ; - Avoir de l’endurance pour le travail terrain et pouvoir se déplacer à motos ; - Avoir des connaissances en informatique (Word, Excel) ; - Assurer toute autre tâche que les supérieurs hiérarchiques jugeront utiles.

Poste 3 : neuf (09) animateurs (HF)

 Supérieur hiérarchique : le superviseur ; - Durée du contrat : un an renouvelable ; - Lieu de travail : dans les communes d’intervention du projet (province du Bam).

1- Profil recherché

 Être titulaire d’un diplôme d’agent technique d’élevage ou de santé animale, d’agriculture ou tout autre diplôme jugé équivalent ; - Avoir une bonne expérience dans les filières agricoles ; - Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans dans l’animation des producteurs et la formation des adultes ; - Avoir l’expérience de travail dans les ONG ; - Expérience de travail terrain dans la zone d’intervention du projet serait un atout ; - Avoir de l’endurance pour le travail terrain et pouvoir se déplacer à motos ; - Connaissance des langues locales parlées dans la province du Bam serait un atout - Avoir des connaissances en informatique (Word, Excel) - Etre immédiatement disponible

1.1. Responsabilités

- Assurer la mobilisation communautaire et l’encadrement technique des producteurs bénéficiaires du projet ; - Assurer la mise à disposition des producteurs les intrants prévus dans le cadre du projet ; - Collecter et transmettre aux responsables du projet toutes les informations sur la mise en œuvre du projet ; - Organiser sur le terrain les activités liées aux échanges (voyages d’échanges, visites commentées autour des unités avicoles, ateliers villageois de programmation/bilans, etc.) ; 1- Composition du dossier pour tous les postes

1. Une lettre de motivation, mentionnant les attentes salariales du candidat ; 2. Un curriculum vitae ;

Les candidats déclarés admis fourniront les photocopies légalisées des documents demandés et des pièces complémentaires pour les formalités d’embauche, comprenant :

 Un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
 Un certificat de nationalité burkinabè.
 Un certificat médical

Le recrutement se fera en trois étapes :

 présélection sur dossier - test écrit et informatique le cas échéant ; - entretien avec un jury.

2- Dépôt de dossier

Les dossiers, uniquement en format électronique peuvent être déposés au plus tard le 04 février 2018 aux mails suivants (le dossiers doivent être envoyé obligatoirement à tous ces mails) : bfa.oua.bureau@welthungerhilfe.de, azn@fasonet.bf, adsm1992@gmail.com

Pour tout renseignement appeler au 25 36 20 56.

NB : WHH se réserve le droit de ne donner suite qu’à une partie ou la totalité des différents postes à pourvoir.

Le Directeur Pays de la Welthungerhilfe/Burkina
Jean Philippe JARRY