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Opportunité d’emploi : Le Cabinet YONS ASSOCIATES recrute

Publié le jeudi 5 février 2015 à 22h30min

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Opportunité d’emploi : Le Cabinet YONS ASSOCIATES recrute

Le Cabinet YONS ASSOCIATES recrute pour le compte d’une importante structure des candidatures répondant au profil suivant :

 

Intitulé du poste

Nbre

Qualifications, compétences et aptitudes

Secrétaire Exécutif

01

 

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau minimum Bac+5 en sciences économiques, juridiques, sociales ;

-justifier d’une expérience  professionnelle d’au moins dix (10) ans dont cinq (05) ans au moins dans le domaine foncier ;

-avoir une personnalité affirmée et être  d’une bonne moralité ;

-Avoir une excellente capacité de négociation ;

-Avoir une capacité de mobilisation des acteurs et partenaires ;

-Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

-Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique ;

-Etre capable d’exploiter la documentation en anglais ;

-Etre apte à travailler en équipe avec différents groupes d’acteurs ;

-Etre apte à travailler sous pression ;

-Etre âgé d’au moins quarante (40) ans.

Missions :

-       Elaborer le programme d’activité et le soumettre au Conseil d’administration (CA) ;

-       Mettre  en œuvre le programme annuel de travail de la structure sous le contrôle du CA ;

-        Rechercher  des financements pour  la structure ;

-       Développer et entretenir le réseau des acteurs de la chaine foncière ;

-       Veiller à l’élaboration des manuels de procédures de gestions administratives, financières et techniques ;

-       Superviser la mise en oeuvre de la stratégie genre de la structure.

-       Superviser la conduite des études spécifiques ;

-       Conduire le plaidoyer auprès des acteurs de la chaîne foncière ;

-       Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de la  stratégie de communication de  la structure ;

-       Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de la  base de données ; 

-       Assurer la gestion administrative, des ressources humaines, financières et matérielles de  la structure ;

-       Rédiger les rapports périodiques techniques et financiers ;

-        Instaurer et maintenir  une dynamique de  motivation du personnel ;

-       Etablir annuellement un rapport moral et financier et le soumettre au Conseil d’administration 

-       Participer, avec le Conseil d’administration, à la préparation des réunions statutaires de  la structure ;

-       Faire toute proposition au Conseil d’administration pour le bon fonctionnement de  la structure ;

-       assurer toute tâche que le Conseil d’administration lui confiera.

Spécialiste chargé d’études

01

-Etre titulaire d’un diplôme de niveau minimum BAC + 4 (maîtrise) en sciences sociales, économiques ou en développement rural;

-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dont cinq (05) ans dans la conduite des études (quantitatives et qualitatives) dans une institution publique ou privée ;

-Avoir une expérience en consultation dans le domaine du foncier serait un atout ;

-Avoir de bonnes connaissances des questions foncières ;

-Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;

-Etre âgé d’au moins trente cinq (35) ans.

Missions :

-Elaborer et mettre en œuvre le programme d’études:

-Elaborer les termes de référence des études;

-Superviser et coordonner la réalisation des études;

-Contribuer à l’adaptation des informations et données au format de la structure en collaboration avec le spécialiste en système d’information et de base de données ;

-Assurer la gestion technique des tableaux de bord de la réorganisation foncière ;

-Organiser des concertations permanentes avec les institutions qui produisent des données et de manière plus globale, avec les acteurs de la chaîne foncière, chaque fois que nécessaire ;

-Contribuer à la conception  du contenu des campagnes médiatiques en direction du grand public pour une meilleure connaissance de la structure ;

-Elaborer les rapports périodiques d’activités et les soumettre au Secrétaire Exécutif de la structure;

-Exécuter à la demande du Secrétaire Exécutif, toute tâche entrant dans le cadre de ses attributions.

Chauffeur coursier

02

-Avoir au minimum le niveau de la classe de 3ème ;

-Avoir un minimum de quatre (4) années d'expérience à un poste similaire ;

-Disposer un permis de catégorie C (poids lourd) au moins ; 

-Avoir de bonnes connaissances en mécanique auto et en entretien des véhicules ;

-Avoir une bonne connaissance du paysage géographique burkinabè ;

-Savoir parler, lire et écrire couramment le français ;

-Etre discret, courtois et avoir le sens de la responsabilité et du relationnel ;

-Etre dynamique et avoir une maîtrise de soi ;

-Etre disponible et apte à travailler dans un environnement multiculturel et efficacement sous pression ;

-Etre disposer à voyager très souvent ;

-Etre âgé de quarante (40) ans au plus;

Missions :

-Effectuer des courses régulières, exceptionnelles, officielles pour le personnel  du bureau de la structure, y compris des achats locaux,

-Chercher et livrer les courriers et colis à l'intérieur comme à l'extérieur de Ouagadougou ;

-Veiller à la sécurité des personnes et des biens transportés ;

-Veiller à la sécurité des véhicules ;

-Assurer l'entretien régulier des véhicules et des petits dépannages ;

-Suivre la réparation et les entretiens des véhicules ;

-Maintenir régulièrement la feuille de route  tel que prescrit dans les procédures liées à la gestion de la flotte automobile ;

-Veiller à ce que le contrôle technique des véhicules soit fait à temps et assurer que la police annuelle d'assurance soit renouvelée avant la date d'expiration ;

-Exécuter toutes tâches confiées par le supérieur hiérarchique liées aux attributions

 

NB : tous les candidats doivent être de nationalité burkinabé

Nature du contrat : CDD d’un (01) an renouvelable si les résultats sont satisfaisants

Lieu d’affectation : Ouagadougou

Composition du dossier

  Un curriculum vitae détaillé et sincère précisant la nationalité + photo d’identité incorporée + le contact (téléphone +adresse electronique) de trois (03) personnes de reférence ;
  Une lettre de motivation, adressée au Directeur Général du cabinet ;
  Une copie du permis de conduire pour le poste de chauffeur ;

NB : Les candidats présélectionnés sur dossier, seront appelés à fournir un dossier physique complet.

Dépôt et clôture des candidatures
  Les candidats intéressés par cette offre, sont invités à postuler, uniquement (pour le poste de Secrétaire Exécutif et spécialiste chargé d’études), par mail en allant sur le site dédié au recrutement : http/yons.sitederecrutement.com ;
  Les 20 premiers dossiers de candidatures aux postes de chauffeurs coursier sont recevables de 9H00 à 12H00 et de 15H30 à 17H30 au siège du Cabinet Yons Associates, situé sur l’Avenue Babanguida, Quartier Kalgondé, dernière rue à gauche avant la pharmacie Flayiri avant la Station Pétrofa de la ZAD.
  Pour toute information complémentaire, appelez le 25 47 64 01 ;
  La date limite de réception des candidatures est fixée au 11/02/2015 à 17h00 ;

Processus du recrutement : Présélection sur dossier, bilan de compétence,test pratique pour le poste de chauffeur coursier et entretiens oraux ;
Seules les candidatures présélectionnées sur dossier seront appelées à prendre part aux étapes suivantes du processus.

NB : les attestations d’admissibilité ne sont pas accpetées par le cabinet Yons Associates et les dossiers demeurent la proprieté du Cabinet.

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