1. Tâches et responsabilités liées à l’emploi :
 :
Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de :
 Faire respecter l’ensemble des règles d’organisation, de discipline, d’hygiène et de sécurité au sein de l’entreprise ;
 Améliorer la stratégie commerciale et de communication de l’entreprise ;
 Représenter la société auprès des tiers ;
 Planifier, organiser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités (administratives, culturelles et commerciales) ;
 Assurer la supervision et la gestion administrative des ressources humaines ;
 Définir et décliner les orientations stratégiques ;
 Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement efficaces ;
 Instaurer un bon climat de travail et fédérer les équipes autour d’une vision commune ;
 Assurer la visibilité et la gestion des relations publiques de l’entreprise.

2. Qualifications et profil :

 Être titulaire d’un Bac +3 minimum en Gestion de projet, gestion commerciale, gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme équivalent ;
 Avoir au minimum 5 ans d’expérience dont 3 à un poste de responsabilité similaire ;
 Avoir de bonnes capacités de communication avec son environnement professionnel ;
 Avoir une aptitude à l’encadrement et au management et une autonomie dans le travail ;
 Savoir incarner le Centre dans ses valeurs et être garant de l’image et de la communication auprès des clients et partenaires ;
 Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique Excel, Outlook, Word ...
 Être capable de gérer son temps et le stress (la pression augmente durant certains moments de l’année) ;
 Être organisé et méthodique ; savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.

3. Composition du dossier :

 Une lettre de motivation adressée au Gérant et comportant la prétention salariale ;
 Un Curriculum vitae actualisé, signé et comportant une photo d’identité et au moins deux personnes de référence ;
 Une copie des diplômes et attestations de travail, copie CNIB/Passeport.

Dépôt des dossiers : Envoyer les dossiers à l’adresse suivante : « papirusbf@gmail.com » au plus tard le 31 mai 2023 à 16h, avec la mention « Recrutement Manager »
 Info line :
 CDD de douze (12) mois renouvelable
 Lieu d’affectation : Bobo-Dioulasso

Procédures de recrutement :
 Présélection sur dossier
 Test écrit
 Interview

NB : Seules les candidatures retenues sur étude de dossier seront contactées pour le test écrit et l’entretien.