Le Cabinet d’Avocats Issa SAMA recherche pour le compte d’une société d’assurance des candidatures pour le recrutement aux postes suivants :

1 DESCRIPTION DES PROFILS

1.1. UN (1) CHEF DE DEPARTEMENT SINISTRES

1.1.1 Tâches

  Proposer et suivre la mise en œuvre de la politique d’indemnisation ;
  Proposer et suivre la mise en œuvre des conventions avec les prestataires (dispositions principales, honoraires, délais d’exécution, qualité des prestations, etc.) ;
  Initier et préparer les rencontres du Comité chargé de la gestion des sinistres majeurs ;
  Assurer le suivi des recours ;
  Veiller à la rapidité du règlement des sinistres suivant les règles de l’art ;
  Respecter et faire respecter les règles d’évaluation des sinistres ;
  Veiller à la bonne saisie des sinistres ;
  Suivre et valider les offres d’indemnisations ;
  Suivre et valider les évaluations des sinistres en fin d’année ;
  Elaborer les états des sinistres ;
  Veiller au respect et à la surveillance du respect des normes techniques ;
  Analyser les données d’indemnisation ;
  Superviser et valider la rédaction des sinistres au quotidien, établir et suivre la mise en œuvre de nouvelles méthodes plus performantes de rédaction des sinistres ;
  Participer à la confection des états statistiques CIMA ;
  Maintenir de bonnes relations avec les clients ;
  Respecter les normes de gestion en vigueur ;
  Elaborer les statistiques relatives aux sinistres ;
  Sauvegarder le patrimoine de la société ;
  Elaborer le rapport mensuel des activités du Département ;
  Encadrer les agents du Département ;
  Exécuter toute autre tâche à lui confiée par la Direction Générale dans l’intérêt de sa Direction.

1.1.2 Profil

  Avoir une formation supérieure de niveau BAC+5 en Assurance, en Droit, ou un diplôme équivalent ;
  Avoir une expérience d’au moins cinq (5) ans dans l’assurance et en particulier dans la gestion des sinistres ;
  Avoir une expérience à un poste similaire est un atout considérable.

1.2. DEUX (01) CHARGES D’AGENCES ET DE COURTIERS

2.1.1 Tâches

  Animer et dynamiser les relations avec les courtiers et les Agents Généraux ;
  Identifier et rencontrer tout nouveau courtier et proposer une convention ;
  Veiller à la mise à jour de la liste des courtiers conformément à la publication de l’autorité de contrôle ;
  Veiller à la formalisation des relations avec tout courtier en règle ;
  Suivre la bonne exécution des conventions de collaboration avec les courtiers ;
  Alerter la hiérarchie en cas de non-respect des termes de la convention de collaboration ou du traité de nomination ;
  Dresser un point hebdomadaire des activités menées et des difficultés rencontrées ;
  Assurer la saisie des notes de couverture des courtiers ayant une délégation de production ;
  Visiter au moins un courtier par semaine ;
  Surveiller quotidiennement l’état d’utilisation des attestations d’assurance et le suivi mensuel des reversements de primes ;
  Participer aux missions « d’inspection » ;
  Veiller à ce que les normes techniques de production soient respectées ;
  Evaluer quotidiennement la production des intermédiaires et faire des relances ;
  Assurer une assistance technique à la saisie des contrats des agences ;
  Assurer une assistance technique à la constitution des dossiers d’appel d’offre des agents généraux et des courtiers ;
  Appuyer au besoin la production dans les réponses aux demandes de cotations formulées par les courtiers ;
  Veiller à ce que les dossiers de production soient bien tenus ;
  Surveiller l’application de la tarification des contrats ;
  Respecter les normes de gestion en vigueur ;
  Sauvegarder le patrimoine de la société ;
  Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie.

2.1.2 Profil

  Avoir une formation supérieure de niveau BAC+2 au moins en Assurance ;
  Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans dans l’assurance ;
  Avoir une expérience à un poste similaire est un atout considérable.

1.3. UN (1) CONSEILLER VENTES

3.1.1 Tâches

  Accueillir et renseigner les clients ;
  Produire les contrats ;
  Respecter les tarifs en vigueur ;
  Constituer les dossiers de production et leur classement ordonné ;
  Elaborer les états de production et d’encaissement ;
  Respecte les normes techniques ;
  Etablir les cotations ;
  Recherche en permanence le développement qualitatif du portefeuille ;
  Gérer le portefeuille ;
  Tenir à jour le fichier des clients ;
  Suivre la clientèle ;
  Maintenir de bonnes relations avec les clients et les entités de production ;
  Respecte les normes de gestion en vigueur ;
  Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie.

3.1.2 Profil

  Avoir une formation supérieure de niveau BAC+2 au moins en Assurance ;
  Avoir une expérience d’au moins deux (2) ans dans l’assurance ;
  Avoir une expérience à un poste similaire est un atout considérable.

1.4. UN (1) CAISSIER

4.1.1 Tâches

  Accueillir les visiteurs et les renseigner avec courtoisie ;
  Respecter les normes de gestion en vigueur ;
  Payer des dépenses inférieures à 50 000 F CFA ;
  Arrêter journalièrement la caisse ;
  Transmettre des chèques ;
  Gérer la caisse ;
  Encaisser au jour le jour les primes ;
  Tenir régulièrement, sans rature ni blanc des brouillards de caisse ;
  Respecte les normes de gestion en vigueur ;
  Exécuter toute autre tâche à lui confiée par sa hiérarchie.

4.1.2 Profil

  Etre titulaire du Baccalauréat ;
  Avoir une expérience à un poste similaire dans l’assurance est un atout considérable.

2 COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit être composé comme suit :
  Une demande adressée au Cabinet d’Avocats Issa SAMA ;
  Un curriculum vitae ;
  Les copies des diplômes et attestations justifiant la qualification et l’expérience du candidat.

3 DATE ET LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les dossiers de candidature devront être envoyés dans un dossier unique contenant toutes les pièces aux adresses e-mails suivantes : cabinetissasama@gmail.com avec en copie depots.de.candidatures@gmail.com, au plus tard le jeudi 26 janvier 2023 à 15 heures. L’objet du mail sera l’intitulé du poste à pourvoir.

4 PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera sur examen de dossier (présélection) et d’un entretien avec les candidats. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien.

5 RESERVE
Le Cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement.

Pour avis

Me Issa SAMA
Avocat à la Cour
Officier de l’Ordre de l’Etalon