SOMMAIRE DU POSTE

Basé (e) à Ouagadougou, les stagiaires travailleront sous la supervision de la Directrice du Genre et de l’Inclusion Sociale. Ils/Elles assisteront dans la mise en œuvre de la stratégie genre du projet.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

Les responsabilités, sans être exhaustives, incluent les éléments suivants :

TECHNIQUE
• Soutenir la mise en œuvre des Plans Opérationnels de la stratégie genre du Projet SELEVER Phase 2
• Participer et conduire les activités de recherche proposées dans la stratégie genre et par l’équipe du projet
• Identifier les besoins et renforcer les capacités des acteurs du marché en genre et en genre sensible
• Participer à soutenir la mise en œuvre du diagnostic participatif avec les partenaires d’implémentation

• Appuyer la conception d’une approche ciblant les personnes vivant avec un handicap dans le marché de la volaille locale
• Documenter la trajectoire des femmes entrepreneures volailles
• Appuyer, suivre et coacher directement les femmes professionnelles et les femmes leaders dans les AVEC
• Soutenir l’activité pilote sur la promotion de l’alphabétisation économique à l’endroit des femmes

• Soutenir la vulgarisation des cycles courts d’engraissage, des poulaillers mobiles (en batteries).
• Faire le suivi des changements de comportement dans les villages A/B test de IFPRI
• Soutenir le suivi et l’accompagnement aux associations à développer divers services correspondant aux besoins des membres

• Soutenir la mise l’activité pilote pour rendre apte à utiliser son téléphone pour recevoir des services digitaux au moins une femme membre de chaque AVEC
• Soutenir les formations et les activités de capacitation auprès de tous les partenaires et dans les communautés (GALS etc.)
• Développer et ou administrer des outils qualitatifs et quantitatifs de suivi et évaluation Genre
• Appuyer toutes les activités de suivi et d’évaluation du département Genre

ADMINISTRATION
• Gérer le ou les agendas, organiser les rendez-vous avec les partenaires selon les besoins des étapes des plans opérationnels genres
• Contribuer à préparer les documents administratifs relatifs aux activités (termes de références, procès-verbaux, compte-rendu, ...)
• Rédiger les rapports d’événements, les rapports d’activités.

QUALIFICATIONS

• Une licence en sciences sociales
• Excellentes connaissances en genre
• Excellentes compétences organisationnelles, capacité multitâche et de travail sous pression dans un environnement d’équipe trépidant et capacité d’adaptation rapide à des environnements changeants.

• Solides compétences de planification.
• Excellentes compétences en communication orale.
• Solides compétences en communication écrite, y compris aptitude démontrée en rédaction de documents requis dans un style concis, claire et bien organisée
• Solides compétences en formation

• Excellentes capacités critiques, capacités d’analyses et de jugement.
• Volonté avérée de prendre des décisions opportunes et judicieuses sur la base d’un jugement adéquat.
• Pouvoir s’exprimer dans les langues locales (moore et/ou dioula et/ou kasena…) ;

• Solides compétences démontrées dans l’utilisation des logiciels de traitement et d’analyse des données qualitatives et quantitatives en plus de la maitrise de Microsoft office, notamment Word, Excel et Powerpoint
• Capacité avérée d’apprentissage et d’amélioration personnelle, y compris par auto-formation
• Précision, attention au détail.
• Capacité et volonté de voyager en milieu rural.

DUREE ET NOMBRE

Le stage est planifié pour 3 mois renouvelables si besoin. Il est adressé pour le recrutement de deux stagiaires en Genre et Inclusion Sociale.

COMPOSITION DU DOSSIER

 Curriculum vitae daté et signé comprenant une liste d’au moins 3 références,
 Lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant de Tanager,
 Photocopie de la pièce d’identité (ou passeport) valide,
 Copies du diplôme requis et attestations.

Merci de faire parvenir votre dossier au plus tard le 16 janvier 2023 à minuit par mail à l’adresse : procurementburkina@tanagerintl.org