L’intelligence Intellectuelle (Quotient intellectuel) est celle que nous apprenons à développer à l’école. Malheureusement c’est celle qui a le moins d’impact sur votre succès en tant qu’entrepreneur ou manager :
Il devient clair que le véritable succès entrepreneurial, va au-delà de l’intelligence intellectuelle.

Des dizaines d’années de recherches ont démontré que l’intelligence intellectuelle ne contribue que de 1 à 20% au Succès dans l’environnement des affaires de nos jours.
Cela dépend évidemment du secteur d’activité. Par exemple si vous êtes un financier, l’impact sera bien plus important que pour un entrepreneur.
Mais en moyenne l’intelligence intellectuelle ne contribue que pour 6% au Succès. Son importance est donc le plus souvent surévaluée.

Cette idée que l’intelligence intellectuelle est la clef succès nous a été martelée si souvent qu’elle devient une croyance que nous tenons pour vraie car la source de cette idée est une « autorité » parentale ou académique.
C’est bien pour cela que Mark Twain insiste pour dire que l’éducation consiste surtout à désapprendre. Désapprendre les croyances erronées.
Amis Entrepreneurs, votre conscience de vous-même et de vos capacités est ce qui détermine le succès de votre vie.

Le succès ne dépend pas des connaissances que vous avez mais surtout de la conscience que vous avez de vos capacités. La Conscience de soi est le fondement de l’intelligence émotionnelle.

Je l’ai déjà mentionné plus haut, l’intelligence intellectuelle contribue pour 1 à 20% au Succès avec une moyenne de 6%.

Quant à l’intelligence émotionnelle, elle contribue pour 27 à 45% au Succès.
C’est pour cela que développer votre intelligence émotionnelle est indispensable pour être un véritable succès en entreprise.

Qu’est-ce que donc l’intelligence émotionnelle ?

C’est une combinaison de compétences émotionnelles et sociales qui déterminent comment un individu se voit ou s’exprime, développe et entretien des relations, affronte les défis et utilise les informations émotionnelles efficacement.
L’intelligence émotionnelle a trois principales composantes, toutes indispensables à votre succès.

Première composante : L’image de soi.

Cette image de vous est le fondement de votre intelligence émotionnelle.
Être plus conscient de vous, augmente vos compétences à identifier ce que vous ressentez et pourquoi vous le ressentez.

Être plus conscient de vous vous permet de reconnaitre vos forces et vos faiblesses.
Être plus conscient de vous, permet enfin de croitre grâce à des objectifs clairs de croissance personnelle qui développent des habitudes productives, secrets de succès des Managers et Entrepreneurs à Succès.

Deuxième composante : La capacité à exprimer ses émotions

C’est la capacité à exprimer efficacement ses sentiments de façon verbale et non verbale.
C’est l’assertivité et le leadership personnel pour être libre de tout besoin d’être toujours orienté par les autres et les circonstances.

Ceci est un trait essentiel de votre succès en tant qu’entrepreneur et manager.

Troisième composante : les compétences relationnelles

C’est l’habileté à interagir efficacement et à influencer positivement les autres. Il s’agit de comment vous créez et entretenez des relations mutuellement bénéfiques.
Cela inclut l’empathie qui permet de comprendre l’autre et sa vision unique du monde.
La façon dont vous influencez les autres, clients, fournisseurs, collègues, famille, amis contribue énormément à votre succès.

Chers amis entrepreneurs, malheureusement ces concepts ne sont développés ni à l’école, ni au cours de séminaires et formations habituelles. Et pourtant leur impact sur le succès n’est plus à démontrer.

L’entrepreneur ou le Manager qui manque de compréhension sur ces aspects, se débattra toujours mais tôt ou tard sera un échec.
Toutes ces preuves scientifiques (ironiquement car obtenues grâce à l’intelligence intellectuelle) vous ont été apportées pour souligner l’importance de l’intelligence Émotionnelle.

Il ne s’agit pas de votre entreprise, il ne s’agit pas de vos équipes. Il s’agit de vous et de votre perception de vos capacités.
Si vous croissez, votre entreprise et vos équipes croîtront.

Si vous ne croissez pas…Vous ne pourrez être le succès que vous rêvez d’être.

Pour terminer, deux choses importantes concernant votre intelligence émotionnelle :
• Il ne s’agit pas de quelque chose à rechercher en dehors de vous. Votre intelligence émotionnelle vous est intrinsèque et n’a pas besoin de se développer. C’est vous qui devez croître pour en prendre conscience et exprimer cette intelligence émotionnelle pour performer.

• Les études sur l’homme et son potentiel ont démontré que contrairement à l’intelligence intellectuelle qui est fixe à la naissance, croit vers 18 ans et baisse en fonction de l’âge, l’intelligence émotionnelle croit au fur et à mesure de l’âge et peut être accélérée grâce à des activités de développement personnel et de coaching.

Alors qu’attendez-vous ?

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Coach Ezéchiel OUEDRAOGO,
Le Précieux Partenaire du Succès des Managers et des Entrepreneurs
Conférencier –Formateur-Coach Certifié Membre de la John Maxwell TEAM
Directeur Général de Success Valuable Partner – SVP Sarl