leFaso.net

Décès de Jean-Bernard BUGNAZET : Faire part

Jacques — 2026-07-12T17:49:33Z

Madame Nadine BUGNAZET/ KARA, son épouse, ainsi que
Les enfants, Catherine, Rémi, Renaud , Johanna
Les frères et soeurs
Guy et Christiane Bugnazet

Les familles alliées,

ont la profonde douleur de vous faire part du décès de leur époux, père, frère et cousin :

Jean-Bernard BUGNAZET
Restaurateur de Massaba Lodge ( ancien Benoua Lodge)
survenu le 11juilllet 2026 de suite de maladie en France.

Les familles remercient toutes les personnes qui s'associent à leur peine par leurs prières, leurs pensées et leur soutien.
Les informations relatives aux cérémonies religieuses et aux obsèques seront communiquées ultérieurement.
Que son âme repose en paix.

Lutte contre le terrorisme au Burkina : Le ministre Mahamadou Sana remobilise les forces combattantes dans le Nakambé

Jacques — 2026-07-12T17:40:00Z

Le ministre de la Sécurité, Mahamadou Sana, s'est rendu ce week-end dans la région du Nakambé, a rapporté son département ce dimanche 12 juillet 2026, depuis sa page Facebook officielle. L'objectif est d'encourager les forces combattantes engagées dans la lutte contre le terrorisme et de réaffirmer le soutien du Gouvernement à leur mission.

Au cours de cette visite de terrain, le ministre a transmis aux forces de défense et de sécurité ainsi qu'aux volontaires pour la défense de la patrie, la reconnaissance des autorités pour leur courage, leur professionnalisme et leur engagement en faveur de la défense de l'intégrité du territoire national. Il a également insisté sur la nécessité de renforcer la collaboration entre les différentes forces engagées et de maintenir un haut niveau de vigilance face à la menace terroriste.

Mahamadou Sana a par ailleurs, rappelé que la sécurité demeure une responsabilité collective et a appelé l'ensemble des Burkinabè à une mobilisation accrue. Convaincu que l'unité, la vigilance et l'engagement de tous sont les principaux leviers de la victoire, il a réaffirmé sa confiance en une issue favorable de la lutte contre le terrorisme.

Lefaso.net
Source : Ministère de la Sécurité

Mali : Bamako affirme détenir des preuves d'une formation de terroristes en Ukraine

Jacques — 2026-07-12T17:36:51Z

Les autorités maliennes ont affirmé détenir des preuves selon lesquelles certains auteurs d'attaques terroristes au Mali auraient été formés au pilotage de drones kamikazes en Ukraine, tout en soutenant que des groupes armés bénéficient également de soutiens extérieurs dans leurs opérations.

Ces déclarations ont été faites par Fouseynou Ouattara, vice-président de la Commission de défense du Conseil national de transition, dans un entretien accordé le 9 juillet 2026 à l'agence russe TASS. Selon lui, les autorités disposent des identités de plusieurs personnes concernées, désormais inscrites sur leurs listes de surveillance. Il affirme également que les drones utilisés lors des attaques seraient d'origine ukrainienne et que des groupes armés recevraient un appui logistique et humain en provenance notamment de l'Algérie et de la Libye, avec des formations assurées par des instructeurs ukrainiens et des spécialistes de la Légion étrangère française.

Le responsable malien soutient par ailleurs, que les interrogatoires de combattants capturés ont révélé des différences linguistiques laissant penser que certains seraient originaires de Mauritanie, d'Algérie ou de Libye. Ces déclarations interviennent alors que les Forces armées maliennes poursuivent des opérations d'envergure dans le nord du pays, notamment autour d'Anéfis, où les autorités affirment avoir neutralisé plus de 200 combattants.

Bamako attribue les récentes attaques contre plusieurs positions militaires au Front de libération de l'Azawad (FLA) et au Jamaat Nusrat al-Islam wal-Muslimeen (JNIM), affilié à Al-Qaïda.

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Source : Malijet

Conférence sur "Transformation numérique du Burkina Faso : des années 70 à nos jours" le 17 juillet 2026

Cyriaque — 2026-07-12T17:04:56Z

Le Comité d'organisation du Grand Hommage du Numérique au Burkina Faso (GHN-BF) et l'IGF-BF ont le plaisir de vous inviter à prendre part à la Conférence d'honneur du GHN-BF 2026. Cette conférence exceptionnelle sera animée par le Dr Joachim TANKOANO, Personnalité Distinguée du GHN-BF 2026, qui partagera son regard sur plus d'un demi-siècle d'évolution du numérique au Burkina Faso.

À travers cette rencontre, revivez les grandes étapes qui ont marqué l'histoire de la transformation numérique de notre pays, découvrez les contributions des pionniers du secteur et échangez autour des défis et perspectives d'un numérique souverain, innovant et inclusif.

📅 Date : Vendredi 17 juillet 2026
🕑 Heure : 14 h 00 – 15 h 30
📍 Lieu : Centre Culturel du Faso (CCF) (ex. Canal Olympia Yennenga Ouaga 2000)
💻 Participation en ligne : https://bit.ly/48DLKWX

🎙️ Conférencier : Dr Joachim TANKOANO
🎤 Modérateur : Camarade Kisito TRAORE

La conférence sera suivie, à partir de 16 h 00, de la Cérémonie officielle d'hommage, placée sous le patronage de la Camarade Ministre Dr Aminata ZERBO/SABANE.

Que vous soyez acteur du numérique, étudiant, enseignant, décideur, entrepreneur, chercheur ou simplement passionné par les technologies, cette rencontre est une occasion unique de découvrir l'histoire du numérique burkinabè et de s'inspirer du parcours d'une personnalité qui a contribué à son essor.

📢 Rejoignez-nous nombreux pour célébrer l'histoire, les pionniers et l'avenir du numérique au Burkina Faso !

#GHNBF2026 #Hommage #Numérique #BurkinaFaso #TransformationNumérique #IGFBF #Innovation #PatrimoineNumérique

Affaire viols sur deux mineures à Tenkodogo : Le Parquet saisit la Cour d'appel après les condamnations prononcées

Jacques — 2026-07-12T14:15:00Z

Le Procureur du Faso près le Tribunal de Grande Instance de Tenkodogo annonce avoir interjeté appel des condamnations prononcées contre un instituteur et un maître coranique reconnus coupables de viols répétés sur deux élèves mineures, occasionnant la grossesse des victimes.

Le Procureur du Faso informe le public du traitement de ces deux dossiers de viols présumés, transmis par la gendarmerie de Niaogho et la brigade de protection de l'enfance du Nakambé.

La première affaire implique le nommé Hamidou Songné, instituteur à l'école primaire publique de Béguédo D, pour des faits commis dans sa classe sur son élève de CM1, âgée de 15 ans.

La seconde affaire, elle, concerne le nommé Soumaïla Ouandaogo, maître coranique et imam, pour des faits commis dans sa mosquée à Tenkodogo sur son élève âgée de 8 ans.

Le Tribunal de Grande Instance a condamné le premier prévenu à 17 mois de prison (dont 2 mois ferme) et le second à 18 mois de prison (dont 3 mois ferme) lors de l'audience du 09 juillet 2026.

Le Parquet relève que les familles des victimes ne se sont pas constituées parties civiles, privilégiant une prise en charge financière des grossesses par les coupables.

Toutefois, le Procureur du Faso a interjeté appel des deux décisions le 10 juillet 2026, afin de faire réexaminer les dossiers par la Cour d'appel de Fada-N'Gourma, tout en maintenant les prévenus en détention.

Par ailleurs, l'autorité judiciaire invite l'opinion publique au calme et réaffirme sa fermeté absolue contre toutes les atteintes aux mœurs.

Le communiqué daté du 11 juillet ci-dessous.

Lefaso.net

Source : Ministère de la Justice et des droits humains

Burkina/Santé : La JCI Ouaga Synergie renforce son engagement contre la drépanocytose

Jacques — 2026-07-12T10:49:10Z

La lutte contre la drépanocytose continue de mobiliser la Jeune chambre internationale (JCI) Ouaga Synergie. Ce samedi 11 juillet 2026, l'organisation a tenu, à Ouagadougou, la 12e édition de son projet « Tous unis contre la drépanocytose », une initiative qui vise à sensibiliser la population, promouvoir le dépistage et soutenir les personnes vivant avec cette maladie héréditaire.

Dans son allocution, le président exécutif de la JCI Ouaga Synergie a rappelé que cette initiative s'inscrit dans la vision de son mandat 2026, « Ensemble bâtissons la mémoire et la vision de demain », qui place l'impact communautaire au cœur des actions de l'organisation.

Selon lui, la drépanocytose ne se résume pas à une maladie, mais touche des familles entières qui ont besoin d'écoute, d'accompagnement et de soutien. C'est pourquoi la JCI Ouaga Synergie a choisi d'agir à travers la sensibilisation, la promotion du dépistage et le renforcement de la solidarité.

Interrogé sur les objectifs du projet, Iklil Kéré a expliqué que l'initiative poursuit un double objectif qui sont de soutenir les personnes atteintes et prévenir la maladie auprès des jeunes.

« Aujourd'hui, nous célébrons la 12e édition de notre projet phare “Tous unis contre la drépanocytose”, une initiative devenue au fil des années un véritable symbole de solidarité et d'engagement communautaire. C'est un projet qui vise à donner de la force à ceux qui sont atteints de la maladie et à sensibiliser particulièrement la jeunesse afin qu'elle puisse prendre les bonnes décisions lorsqu'elle voudra s'engager dans le mariage », a-t-il déclaré.

Selon le président exécutif, Iklil Kéré, l'initiative poursuit un double objectif qui est de soutenir les personnes atteintes et prévenir la maladie auprès des jeunes

La cérémonie a été marqué par la remise d'un kit de produits de première nécessité au Centre hospitalier universitaire Charles-de-Gaulle. Le lot était composé notamment de vitamines B, d'acide folique ainsi que de vaccins destinés à améliorer la prise en charge des personnes vivant avec la drépanocytose.

Pour le président exécutif de la JCI Ouaga Synergie, cette action traduit la volonté de l'organisation de contribuer concrètement à la prévention.
Au-delà de cette remise de don, le programme de la journée comprenait des communications de sensibilisation ainsi qu'une campagne de dépistage destinée au grand public.

Le président national de la JCI Burkina Faso, Aboubacar Traoré, a salué la constance avec laquelle la JCI Ouaga Synergie porte ce projet depuis douze années. Selon lui, cette initiative illustre parfaitement la capacité des jeunes leaders à répondre aux préoccupations des communautés.

« La lutte contre la drépanocytose est un enjeu majeur de santé publique qui nécessite l'implication de tous. Par la sensibilisation, la prévention et l'accompagnement, cette initiative contribue à renforcer la mobilisation collective autour des personnes affectées par cette maladie. Cette 12ᵉ édition est également un symbole de persévérance et de continuité. Elle témoigne de la vision, de la responsabilité et de l'engagement des jeunes leaders de la JCI Ouaga Synergie au service de la société », a-t-il apprécié.

Le président national de la JCI Burkina Faso, Aboubacar Traoré, a invité les autres organisations locales membres de la JCI Burkina Faso à s'inspirer de cette expérience afin de multiplier les actions citoyennes à fort impact

Il a également invité les autres organisations locales membres de la JCI Burkina Faso à s'inspirer de cette expérience afin de multiplier les actions citoyennes à fort impact.

Parrain de cette 12e édition, Aymar Teeg Wende Kaboré, représenté par son épouse, a, pour sa part, insisté sur la nécessité d'une implication de tous les acteurs dans la lutte contre cette maladie. A l'entendre, la drépanocytose constitue un défi quotidien pour de nombreuses familles burkinabè et mérite une réponse collective.

« La drépanocytose est bien plus qu'une maladie. C'est un défi quotidien pour des milliers d'enfants, de jeunes et de familles burkinabè. Derrière chaque patient se trouve une histoire, une famille qui lutte, des parents qui espèrent et une communauté qui doit apprendre à mieux comprendre cette maladie afin de combattre les préjugés et les discriminations. Le thème retenu cette année, « Vivre avec sa drépanocytose », nous interpelle tous. Il nous rappelle que les personnes vivant avec cette maladie ne demandent pas notre compassion, mais notre compréhension, notre accompagnement et notre solidarité. En acceptant d'être le Parrain de cette activité, j'ai voulu exprimer mon adhésion à cette noble cause et encourager tous les acteurs qui œuvrent chaque jour pour améliorer la prévention, le dépistage et la prise en charge de la drépanocytose », a-t-il affirmé.

Le parrain, représenté par son épouse, n'a pas manqué d'exhorter les jeunes à effectuer le dépistage avant le mariage et à devenir des relais de sensibilisation

Le parrain n'a pas manqué de lancer un appel aux entreprises, aux institutions publiques, aux organisations de la société civile et aux personnes de bonne volonté afin qu'elles accompagnent davantage les actions de prévention, de dépistage et de prise en charge.

S'adressant particulièrement aux jeunes, il les a exhortés à effectuer le dépistage avant le mariage et à devenir des relais de sensibilisation au sein de leurs familles, de leurs établissements scolaires et de leurs milieux professionnels.

Hanifa Koussoubé
Lefaso.net

ZANGOUL : De la parodie au one-man-show à guichets fermés

Jacques — 2026-07-11T23:35:57Z

Saada Sanfo, plus connu sous le nom de Zangoul, est aujourd'hui l'un des humoristes les plus populaires du Burkina Faso.

Du cinéma au stand-up, en passant par la parodie musicale et les grandes scènes d'Afrique, il raconte son parcours, les difficultés qu'il a rencontrées, ses succès et sa vision de l'humour burkinabè.

De ses débuts en 2006 à ses spectacles à guichets fermés, découvrez l'histoire d'un artiste passionné qui utilise le rire pour divertir, sensibiliser et faire réfléchir. Un entretien sincère avec l'homme qui se cache derrière le personnage de Zangoul.

Les 100 visages du Burkina numérique : Dr Aminata Zerbo/Sabané, ministre de la Transition Digitale, des Postes et des Communications électroniques

Cyriaque — 2026-07-11T21:35:29Z

À moins de 100 jours de l'ouverture de Le Faso Digital 2026, nous poursuivons notre série consacrée aux femmes et aux hommes qui façonnent le Burkina numérique. Aujourd'hui, notre regard se tourne vers Dr Aminata Zerbo/Sabané, Ministre de la Transition Digitale, des Postes et des Communications électroniques, dont le parcours illustre l'alliance entre l'excellence scientifique, le service public et une vision ambitieuse de la transformation numérique.
Cent personnalités, cent parcours, cent inspirations.

Dans un contexte où le numérique est devenu un levier stratégique de développement, de souveraineté et de modernisation de l'État, Dr Aminata Zerbo/Sabané fait partie de cette génération de responsables qui ont choisi de mettre leur expertise au service de l'intérêt général.

Docteure-Ingénieure en informatique, enseignante-chercheuse et spécialiste reconnue des technologies de l'information, elle possède un parcours qui conjugue excellence académique, expérience du secteur privé, recherche scientifique et conduite de projets publics de grande envergure. Son doctorat en génie informatique obtenu à l'École Polytechnique de Montréal vient couronner un cursus commencé au Burkina Faso, à l'École Supérieure d'Informatique, après un baccalauréat scientifique en Côte d'Ivoire.

Avant son entrée au Gouvernement en mars 2022, elle a occupé plusieurs fonctions stratégiques qui lui ont permis d'être au cœur de la transformation numérique du Burkina Faso. En tant que Directrice générale de l'Agence Nationale de Promotion des Technologies de l'Information et de la Communication (ANPTIC), elle a piloté des projets structurants tels que e-Burkina, PADTIC et WURI, contribuant à la modernisation des services publics et à la mise en place de l'identification unique dans l'espace ouest-africain. Elle a également coordonné le programme budgétaire consacré à l'écosystème et à la transformation numérique, avant d'assurer la coordination des études stratégiques du ministère en charge du numérique.

Mais son engagement ne se limite pas à l'administration. Enseignante-chercheuse à l'Université Joseph Ki-Zerbo, elle contribue à former les ingénieurs et les chercheurs de demain. Co-initiatrice de l'incubateur universitaire Incub@UO, elle accompagne les étudiants dans la maturation de leurs projets innovants et encourage l'émergence d'une nouvelle génération d'entrepreneurs du numérique. Pour elle, la transformation digitale ne se résume pas aux infrastructures ou aux plateformes : elle repose avant tout sur les compétences, la créativité et la capacité des jeunes à transformer leurs idées en solutions concrètes.

Bâtir un Burkina digital inclusif et souverain

Son parcours professionnel témoigne également d'une solide expérience du secteur privé. De la sécurité informatique chez ZAIN (devenu Orange Burkina Faso) au développement d'applications à la SONABEL, en passant par la formation et l'incubation de projets innovants, elle a acquis une connaissance approfondie des réalités techniques, économiques et organisationnelles qui accompagnent la transformation numérique.
Chercheuse engagée, membre de plusieurs réseaux scientifiques nationaux et internationaux, notamment l'IEEE Burkina, le RECIF et le Centre d'Excellence Interdisciplinaire en Intelligence Artificielle pour le Développement (CITADEL), Dr Aminata Zerbo/Sabané œuvre également au rapprochement entre la recherche, l'innovation et les politiques publiques. Cette double culture, scientifique et institutionnelle, constitue aujourd'hui un atout majeur pour conduire les réformes nécessaires à la construction d'un écosystème numérique performant et durable.

Le parcours de Dr Aminata Zerbo/Sabané incarne pleinement l'esprit de Le Faso Digital 2026. Son action rappelle que la transformation numérique ne consiste pas uniquement à déployer des technologies. Elle implique de bâtir des institutions modernes, de renforcer les compétences nationales, de soutenir l'innovation locale et de garantir que chaque citoyen puisse bénéficier des opportunités offertes par le numérique.

À travers son engagement, elle contribue à faire progresser une vision d'un Burkina digital inclusif, souverain et innovant, où les technologies sont mises au service du développement, de la bonne gouvernance et du bien-être des populations.

Elle fait partie des 100 Visages du Burkina Digital parce qu'elle incarne une conviction forte : la souveraineté numérique se construit par la compétence, l'innovation et l'investissement dans le capital humain.

Son parcours démontre qu'une expertise scientifique de haut niveau peut devenir un puissant levier d'action publique pour accélérer la transformation digitale d'un pays.

Sa conviction : « Construire un Burkina digital, c'est bâtir un État moderne, performant et numériquement souverain, une économie fondée sur l'innovation et la création de valeur, ainsi qu'une société où chaque citoyen accède aux opportunités offertes par le numérique. »

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Dette publique : Le Fonds monétaire international salue les efforts de transparence du Sénégal, mais reste prudent sur un nouveau programme d'aide

Jacques — 2026-07-11T19:37:47Z

Le Sénégal poursuit ses discussions avec le Fonds monétaire international (FMI) dans un contexte économique marqué par de fortes contraintes budgétaires. Si l'institution reconnaît les efforts de transparence engagés par les nouvelles autorités, notamment sur le dossier sensible de la « dette cachée », elle estime que le pays demeure confronté à d'importants défis en matière d'endettement. Dans ces conditions, la conclusion d'un nouveau programme d'appui financier reste conditionnée à l'aboutissement des négociations techniques en cours.

S'exprimant le jeudi 9 juillet 2026, lors de son point de presse régulier, la directrice de la communication du FMI, Julie Kozack, a fait le point sur les échanges engagés avec les autorités sénégalaises. Elle a rappelé qu'une mission conduite récemment à Dakar par Zeine Zeidane, nouveau directeur du département Afrique du Fonds, a permis d'approfondir le dialogue avec les plus hautes autorités du pays.

Au cours de cette visite, le responsable du FMI s'est entretenu avec le président Bassirou Diomaye Faye, le Premier ministre ainsi que plusieurs membres du gouvernement. Selon Julie Kozack, ces rencontres ont essentiellement porté sur « la recherche d'une compréhension commune des besoins de financement du Sénégal et des priorités de réforme qui pourraient servir de base à un programme soutenu par le FMI ».

Un dialogue constructif, des défis persistants

Si les discussions entre les équipes techniques du FMI et les autorités sénégalaises progressent dans un climat jugé constructif, le diagnostic économique demeure préoccupant. « Le Sénégal continue de faire face à d'importants défis en matière d'endettement », a souligné la porte-parole du Fonds, rappelant que le rétablissement des équilibres macroéconomiques exigera des réformes profondes et une gestion rigoureuse des finances publiques.

Cette déclaration intervient alors que le gouvernement sénégalais s'efforce de restaurer la crédibilité de la gestion budgétaire après les révélations portant sur une dette non déclarée qui a fortement pesé sur les indicateurs financiers du pays.

Le FMI encourage la transparence des nouvelles autorités

L'institution financière internationale a néanmoins salué l'approche adoptée par les nouvelles autorités. Julie Kozack a mis en avant leur volonté de faire toute la lumière sur la question de la dette cachée et de renforcer les mécanismes de gouvernance budgétaire.

Pour le FMI, cette démarche constitue une étape indispensable pour rétablir la confiance des partenaires techniques et financiers. « Ce sont là des mesures essentielles pour s'attaquer aux problèmes sous-jacents qui ont conduit à cette dette cachée », a insisté la responsable.

En reconnaissant publiquement l'ampleur des déséquilibres hérités et en engageant des réformes de gouvernance, Dakar envoie, selon le Fonds, un signal positif en faveur d'une gestion plus transparente et plus responsable des finances publiques.

Pas de calendrier pour un nouvel accord

La principale attente demeure toutefois la mise en place d'un nouveau programme d'assistance financière susceptible d'accompagner les réformes économiques du pays. Sur ce point, le FMI refuse de s'avancer.

Interrogée sur un éventuel calendrier, Julie Kozack a indiqué qu'il serait « prématuré, à l'heure actuelle, de spéculer sur une date » de conclusion des négociations.

Autrement dit, les discussions se poursuivent, mais la signature d'un nouvel accord dépendra de la capacité des autorités sénégalaises à poursuivre les réformes engagées et à consolider les avancées réalisées en matière de transparence budgétaire et de soutenabilité de la dette.

En attendant une décision définitive, même si la confiance est déjà bien présente, elle devra être confortée par des résultats concrets avant toute validation d'un nouveau programme de financement.

Hamed Nanéma
Lefaso.net
Source : Seneplus

Consommation de viande de cheval : Entre saveur, tradition et croyances populaires

Jacques — 2026-07-11T19:33:02Z

À l'occasion de la Journée mondiale du cheval, célébrée ce 11 juillet à l'initiative des Nations-Unies, pour souligner « le lien unique entre l'humain et le cheval et reconnaître le rôle historique, culturel et économique des chevaux », Lefaso.net s'est intéressé à une autre facette de cet animal au Burkina Faso. À Ouagadougou, et particulièrement dans le quartier Dapoya, le cheval n'est pas seulement un compagnon de travail, de sport ou de prestige : il est aussi apprécié pour sa chair. Entre découverte, fidélité de longue date, croyances populaires et éclairages scientifiques sur ses qualités nutritionnelles, des consommateurs racontent ce qui les pousse à revenir déguster cette viande singulière. Reportage.

À Dapoya, le temps semble parfois suspendu. L'un des plus anciens quartiers de Ouagadougou conserve cette atmosphère particulière où les concessions racontent encore l'histoire de la capitale, où les habitants se connaissent, se saluent et vivent dans une harmonie que les décennies n'ont pas effacée. Au détour d'une rue, l'odeur du charbon de bois attire les passants. La fumée s'élève lentement tandis que des morceaux de viande grésillent sur le grill. Ici, inutile de demander où se trouve la viande de cheval.

Tout le monde connaît l'endroit. Les habitués l'appellent simplement « Cheval ». Pourtant, son véritable nom est la Buvette Calao. Fondé par une famille, l'établissement est devenu une véritable institution, fréquentée aussi bien par les habitués que par les curieux. Entre héritage familial, fidélité d'une clientèle intergénérationnelle, difficultés d'approvisionnement et réputation bâtie au fil des décennies, la viande de cheval continue de séduire des générations de consommateurs.

Les consommateurs de cet endroit qui a traversé les âges ne désemplissent pas. Ici, on retrouve toutes les générations. Les anciens discutent politique, football ou souvenirs d'enfance. D'autres dégustent silencieusement leur plat. C'est dans cette ambiance conviviale que nous croisons Georges Ouédraogo, aux environs de 13h. Assis devant son assiette, l'homme savourait tranquillement sa viande, lorsque nous lui demandons une réaction à propos de notre reportage consacré à la consommation de viande de cheval. Surpris, il éclate de rire. « C'est vous qui m'apprenez qu'il s'agit de la viande de cheval ! Moi, j'étais de passage dans un service administratif dans ce quartier. On m'a dit de repasser le soir. Ne pouvant rentrer et revenir, j'ai juste voulu me recréer », lance-t-il avec un sourire.

En image, l'extension de la buvette, toujours dans le quartier Dapoya.

En acceptant par la suite de partager l'expérience de cette viande qu'il goûte pour la première fois, l'homme nous confie avoir apprécié son goût exquis. « Au début, je me suis même demandé de quelle viande il s'agissait, parce que ce n'est pas un goût que j'avais déjà croisé. J'ai même dit à mon partenaire que cela ressemblait à la viande d'une jeune vache, parce qu'elle était très tendre, facile à mâcher et à avaler. Franchement, je suis satisfait. J'ai déjà goûté plusieurs viandes. Celle-là est particulière », estime M. Ouédraogo. Un enthousiasme qui résume parfaitement l'attachement de nombreux clients à cette spécialité, qui fait la réputation de Dapoya depuis plusieurs décennies.

« Cela fait plus de vingt ans que je viens ici »

Dans la même buvette, un autre habitué, qui requiert l'anonymat, accepte de raconter son histoire avec la viande de cheval. Pour lui, la viande de cheval fait presque partie de son quotidien. « Cela fait plus de vingt ans que je viens ici. Le premier propriétaire des lieux, Naaba, est un ancien camarade d'école primaire. Ce lieu est né sous mes yeux et depuis toutes ces années, je consomme et apprécie énormément cette viande », fait savoir ce consommateur.

Comme beaucoup d'autres consommateurs, il évoque les qualités nutritionnelles souvent attribuées à cette viande. « Beaucoup disent qu'elle est servie aux personnes en convalescence. C'est une viande qui apporte maîtrise et contrôle de soi, car tout ce qui se rapporte au cheval est royal et raffiné. On lui prête aussi de nombreuses qualités nutritionnelles, même si je ne peux pas l'affirmer avec certitude », nuance-t-il, avant de revenir à ce qui, selon lui, ne souffre d'aucune contestation : « Chaque viande possède son goût. Celle-ci est savoureuse, tendre et agréable à manger. Pour moi, le cheval est un animal noble, et sa viande est de très bonne qualité. »

Lire aussi : Journée mondiale du cheval : À la rencontre de Madi Dermé et Sidi Mohamed Tarr, deux figures de proue du sport équestre burkinabè

La viande de cheval est d'abord découpée, avant d'être grillée, comme on le voit sur l'image.

Un héritage transmis de père en fils

Derrière cette réussite se cache une histoire familiale. À la tête de la buvette depuis 16 ans, le propriétaire poursuit une aventure commencée bien avant lui. « Nous sommes spécialisés dans la viande de cheval parce que c'est un héritage familial. C'était le métier de mon père. Après son décès, j'ai repris l'activité et cela fait maintenant seize ans que je dirige l'établissement », nous confie le premier responsable des lieux, Fulgence Kiendrebéogo. Mais selon ses dires, les racines de cette histoire remontent encore plus loin. À l'époque, explique-t-il, leurs parents faisaient le commerce de chevaux, les acheminant vers la Côte d'Ivoire. Le transport était difficile, les moyens limités. C'est alors qu'est née une idée qui allait marquer durablement l'histoire gastronomique du quartier. « Ils ont commencé progressivement à abattre quelques chevaux pour proposer simplement la viande grillée. Ensuite, ils ont innové en servant la viande accompagnée de "rabilé" (levure de la bière de mil), un peu comme le poulet braisé. Les clients pouvaient choisir la viande nature ou assaisonnée. C'est ainsi que l'activité s'est développée », relate-t-il.

Le premier point de vente était situé près de la pharmacie Louis-Pasteur. Par la suite, l'établissement a changé d'emplacement une fois, avant de s'installer définitivement sur son site actuel, où il accueille sa clientèle depuis plus d'une quarantaine d'années.

Fulgence Kiendrebéogo est à la tête de la buvette depuis seize ans.

Une réputation qui traverse les générations

Bien avant les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires, la réputation de la viande de cheval que commercialise la famille Kiendrebéogo s'est construite par le bouche-à-oreille. Au cours de nos entretiens, le propriétaire se souvient des récits transmis par ses parents. « À l'époque, les médecins orientaient souvent vers nous des personnes souffrant d'anémie ou ayant besoin de reprendre des forces. Ils leur recommandaient de venir manger de la viande de cheval trois fois par semaine. Beaucoup revenaient ensuite, après avoir suivi le traitement qui va avec, en disant qu'ils se sentaient mieux », a-t-il relaté.

Même si le restaurant propose également du bœuf et du mouton, la vedette reste incontestablement la viande de cheval. « Les clients viennent principalement pour le cheval. Beaucoup d'ailleurs connaissent seulement l'endroit sous le nom de "Cheval". Nous proposons aussi du mouton et du bœuf, pour un groupe par exemple qui comprend une personne qui ne mange pas de cheval. Mais notre spécialité reste disponible », a-t-il assuré.

La viande de mouton que l'on propose à ceux qui ne consomment pas la viande de cheval.

Un approvisionnement devenu compliqué

Autrefois, trouver des chevaux était relativement simple. Aujourd'hui, la situation a profondément changé. « Avec l'insécurité, il est devenu très difficile de s'approvisionner. Les chevaux viennent désormais essentiellement du Mali, du Niger ou du Nigeria. Leur prix a énormément augmenté. Un cheval peut coûter entre 500 000 et 600 000 francs CFA. Malgré cela, nous continuons parce que c'est notre métier et notre héritage familial », a-t-il soutenu.

Lire aussi : Journée mondiale du cheval : À la découverte d'une passion qui traverse les générations

Pour les habitués, reconnaître la viande de cheval ne demande aucun effort. « Elle possède une couleur particulière. Si vous placez côte-à-côte de la viande de cheval et celle du bœuf par exemple, quelqu'un qui a l'habitude de les consommer verra immédiatement la différence. Ensuite, il y a le goût. Chaque viande a sa saveur, et celle du cheval est vraiment caractéristique. Elle est plus tendre. Avec notre façon de la griller, les clients la reconnaissent immédiatement », fait savoir le gérant.

La viande de cheval qui était simplement grillée et vendue est désormais sautée ou accompagnée de rabilé.

La viande de cheval, une bonne source de fer

Au-delà des témoignages des consommateurs et des croyances populaires qui entourent la viande de cheval, qu'en est-il réellement de ses qualités nutritionnelles ? Pour répondre à cette question, nous avons sollicité l'avis d'un professionnel de la santé. Selon le pharmacien, Dr Adama Ba, l'idée selon laquelle la viande de cheval « donne le sang » repose sur une réalité scientifique qui mérite toutefois d'être nuancée. « Il est plus juste de dire que la viande de cheval est une bonne source de fer, notamment de fer héminique, une forme particulièrement bien absorbée par l'organisme. Elle apporte également des protéines, de la vitamine B12 ainsi que d'autres vitamines du groupe B, qui participent à la formation des globules rouges », explique-t-il.

En revanche, précise-t-il, aucun aliment ne fabrique directement le sang. La production des cellules sanguines est assurée par la moelle osseuse et dépend d'un ensemble de nutriments, notamment le fer, les protéines, les folates et plusieurs vitamines. « La viande de cheval peut contribuer à prévenir certaines carences, comme l'anémie liée à un déficit en fer, mais elle ne constitue pas, à elle seule, un traitement contre l'anémie », souligne le professionnel. Par ailleurs, poursuit-il, il revient sur l'idée selon laquelle l'utilisation du cheval dans la fabrication de certains sérums lui conférerait des propriétés particulières sur le plan nutritionnel.

« La viande de cheval est un aliment intéressant pour son apport en fer », Dr Adama Ba.

Là encore, Dr Ba se montre catégorique. « Il n'existe aucun lien entre ces deux éléments. Les chevaux sont parfois utilisés par l'industrie biomédicale pour produire certains sérums antivenimeux. De faibles quantités de venin ou d'antigènes leur sont administrées afin qu'ils développent des anticorps, lesquels sont ensuite prélevés, purifiés et transformés en médicaments. Cela ne signifie absolument pas que la viande de cheval contient ces anticorps ou possède des propriétés thérapeutiques particulières. Il s'agit de deux usages totalement distincts », renseigne-t-il, tout en ne déniant pas son apport en termes de vitamines.

Une tradition qui refuse de disparaître

À mesure que le soleil décline sur Dapoya, les braises continuent de rougir. Les clients arrivent par petits groupes. Certains découvrent la viande de cheval pour la première fois. D'autres reviennent, fidèles à une habitude vieille de plusieurs décennies. Ici, on ne vient pas seulement pour manger. On vient retrouver une ambiance, une histoire familiale, un pan du patrimoine culinaire de Ouagadougou. Et lorsqu'on demande aux consommateurs s'ils recommanderaient cette viande, la même réponse fuse de la bouche de tous : « Il faut venir goûter pour se faire sa propre idée. »

Erwan Compaoré
Elysée Nikiéma (stagiaire)
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In memoriam : El hadji Diakite Moussa

Jacques — 2026-07-11T17:29:08Z

Appel à candidature pour le recrutement d'étudiants à former à l'institut de formation ouverte à distance (IFOAD) pour la rentrée académique 2026-0027

Jacques — 2026-07-11T17:04:00Z

Afrique du Sud : Les internationaux sud-africains Jayden Adams et Luqobo Makwedini sont décédés respectivement à l'âge de 25 et 20 ans

Jacques — 2026-07-11T17:00:00Z

Les internationaux sud-africains Jayden Adams et Luqobo Makwedini sont décédés respectivement à l'âge de 25 et 20 ans, ont rapporté nos confrères de eNews channel africa.

Selon des informations confirmées par ses proches, Jayden Adams serait décédé peu après son retour de la Coupe du monde de la FIFA, sans que les circonstances exactes de son décès n'aient été précisées.

Décédé à l'âge de 20 ans, Luqobo Makwedini, lui, serait mort en France à la suite d'une séance d'entraînement avec son club français, l'AS Béziers Hérault.

Milieu de terrain des Mamelodi Sundowns et des Bafana Bafana, Jayden Adams s'était imposé comme l'un des plus grands espoirs du football sud-africain après s'être révélé sous les couleurs du Stellenbosch FC. Ses récentes performances en Coupe du monde avaient renforcé sa réputation sur la scène internationale.

Le président sud-africain Cyril Ramaphosa a salué la mémoire de Jayden Adams ainsi que celle de Luqobo Makwedini, en adressant ses condoléances à leurs différentes familles. De nombreux hommages continuent d'affluer dans le monde du football pour saluer le parcours et le talent des deux joueurs.

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Source : eNews channel africa

Mali : L'armée prend le contrôle total d'Anéfis et poursuit les opérations de ratissage (Communiqué)

Jacques — 2026-07-11T16:39:00Z

L'État-Major général des Armées du Mali a annoncé que les Forces armées maliennes (FAMa), en coordination avec leurs partenaires, ont pris le contrôle total de la localité d'Anéfis, tout en poursuivant des opérations de ratissage contre les groupes armés terroristes affiliés au JNIM et au FLA.

Les opérations menées les 10 et 11 juillet 2026, souligne le communiqué, s'inscrivent dans la poursuite des actions de sécurisation de la zone et de neutralisation des groupes armés terroristes.

L'État-Major général des Armées a réaffirmé la détermination des FAMa à poursuivre, avec discipline, rigueur et engagement, les opérations militaires contre les groupes armés terroristes sur l'ensemble du territoire malien.

Ci-dessous le communiqué.

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Source : Forces armées maliennes

Enseignement supérieur : Le Burkina Faso prépare un Mastère spécialisé en transport, mobilité et aménagement urbain

Jacques — 2026-07-11T15:27:00Z

Le ministère de la Construction de la patrie a lancé, le 10 juillet 2026 à Ouagadougou, un cadre de concertation en vue de la mise en œuvre du Mastère spécialisé en Transport, mobilité et aménagement urbain (MS-TMAU), destiné à renforcer les compétences nationales dans les domaines de l'urbanisme et des infrastructures.

Présidée par le secrétaire général du ministère, le commandant Ollo Palenfo, la rencontre a réuni la Direction générale de l'enseignement supérieur, l'École polytechnique de Ouagadougou (EPO), l'Institut international d'ingénierie de l'eau et de l'environnement (2iE), ainsi que plusieurs acteurs du secteur.

Les échanges ont permis d'harmoniser les visions des partenaires, d'enrichir le contenu pédagogique du programme et de valider les principales orientations en vue de son lancement.

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Source : Ministère de la Construction de la patrie

Ouagadougou : La Mairie de l'arrondissement 3 sévit contre les dépôts sauvages d'ordures au secteur 16

Jacques — 2026-07-11T15:18:55Z

La Mairie de l'arrondissement 3 de Ouagadougou a intensifié la lutte contre les dépôts sauvages d'ordures au Centre de tri du secteur 16, avec l'appui de la Direction de la police de salubrité et de tranquillité urbaine (DPSTU) de la Police municipale.

Grâce aux images de vidéosurveillance, plusieurs auteurs de dépôts illicites d'ordures ont été identifiés et contraints de participer au nettoyage des lieux. Les autorités municipales annoncent que tous les contrevenants formellement reconnus répondront de leurs actes.

Estimant que la phase de sensibilisation est désormais dépassée, le président de la délégation spéciale de l'arrondissement 3, Christophe Kaboré, a annoncé un renforcement des mesures répressives. Il a également invité les ménages et les commerces à s'équiper de poubelles et à souscrire aux services des structures agréées pour la collecte des déchets, afin de préserver un cadre de vie propre et sain.

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Source : Marie de l'arrondissement 3 de Ouagadougou

Forum mondial sur le développement durable : Le Burkina Faso met en lumière sa résilience et sa souveraineté à New York

Jacques — 2026-07-11T14:43:27Z

Le ministre de l'Économie et des finances, Dr Aboubakar Nacanabo, a présenté le 3e Rapport national volontaire du Burkina Faso au Forum politique de haut niveau sur le développement durable, ce samedi 11 juillet 2026 à New York, a rapporté son département. Le ministre a dressé le bilan de dix années de mise en œuvre des Objectifs de développement durable (ODD).

Il ressort que malgré un contexte marqué par l'insécurité, les effets du changement climatique, la pandémie de COVID-19 et la baisse des financements extérieurs, le Burkina Faso a enregistré une croissance économique moyenne de 4,8% entre 2016 et 2025. Le rapport met également en avant une production céréalière couvrant 126% des besoins nationaux, une hausse des ressources propres mobilisées pour le développement, la réouverture de 1 473 établissements scolaires, l'intégration de 1,84 millions de personnes vulnérables au Registre social unique, ainsi que des progrès dans l'accès à l'eau potable, l'industrialisation et la connectivité numérique.

À cette tribune internationale, le chef de la délégation burkinabè a présenté le Plan RELANCE 2026-2030 comme le nouveau cadre national de mise en œuvre des ODD. Il a également appelé à une réforme des mécanismes de financement du développement, à un meilleur accès aux technologies et à des partenariats fondés sur le respect mutuel, tout en réaffirmant l'engagement du Burkina Faso en faveur d'un développement durable, inclusif et souverain.

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Source : Ministère de l'Économie et des finances du Burkina

Burkina/Circulation routière : La Police sévit contre les conducteurs de vélomoteurs de 50 à 125 cm³

Jacques — 2026-07-11T14:32:00Z

La Direction générale de la Police municipale de Ouagadougou a lancé la phase de répression contre les conducteurs de vélomoteurs de 50 à 125 cm³ qui circulent en dehors des pistes ou bandes cyclables, après plusieurs jours de sensibilisation sur les principaux axes de la capitale.

Le vendredi 10 juillet 2026, près de 300 engins à deux roues ont été mis en fourrière pour non-respect de cette disposition prévue par le décret n°2003-418 du 12 août 2003 relatif aux contraventions en matière de circulation routière. Les contrevenants s'exposent à une amende de 3 000 francs CFA.

Par cette opération, la Police municipale entend renforcer le respect du Code de la route, améliorer la fluidité du trafic et accroître la sécurité de l'ensemble des usagers de la route.

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Source : Police municipale du Burkina

Inclusion financière des femmes au Burkina Faso : Ecobank plaide pour un accompagnement au-delà du financement-

Jacques — 2026-07-11T14:22:00Z

À l'occasion de la dissémination de la Note sur la situation économique du Burkina Faso de la Banque mondiale, Noellie Cécile Tiendrebeogo, Directrice Générale de Ecobank Burkina Faso, a plaidé pour une approche globale de l'inclusion financière des femmes, combinant accès au financement, digitalisation, formation, structuration des activités et accompagnement dans la durée.

—Au Burkina Faso, où les femmes jouent un rôle central dans l'économie, notamment dans le commerce, l'agriculture, la transformation et les services, leur inclusion financière reste un enjeu majeur. C'est dans ce contexte que Noellie Tiendrebeogo, Directrice Générale de Ecobank Burkina Faso, a pris part, le 30 juin, au panel organisé par la Banque mondiale dans le cadre de la dissémination de la Note sur la situation économique du Burkina Faso, consacrée notamment à la participation des femmes à la vie économique.

Lors des échanges, la question de l'accès des femmes aux services financiers formels a occupé une place centrale. Selon les éléments présentés à cette occasion, moins d'une femme sur cinq détient un compte financier au Burkina Faso, tandis que de nombreuses entrepreneures, y compris en milieu urbain, continuent de rencontrer des obstacles pour accéder au financement et développer leurs activités. Dans un contexte où la croissance du PIB réel est estimée à 5,3 % en 2025, contre 4,8 % en 2024, l'enjeu est désormais de faire en sorte que cette dynamique économique bénéficie davantage aux femmes, aux jeunes et aux acteurs encore faiblement intégrés aux circuits formels.

Adapter la banque aux réalités des femmes entrepreneures

Pour Noellie Tiendrebeogo, Directrice Générale de Ecobank Burkina Faso, l'inclusion financière des femmes ne peut pas se limiter à l'ouverture de comptes ou à l'octroi ponctuel de crédits. Elle suppose d'abord de mieux comprendre les réalités des femmes entrepreneures, dont beaucoup disposent d'activités viables mais restent freinées par l'absence de garanties classiques, le manque de formalisation ou un accès limité à l'information financière.

« Le principal frein n'est pas uniquement l'accès au financement. Il réside aussi dans la confiance, la structuration des activités, l'éducation financière et la capacité à proposer des solutions réellement adaptées aux besoins des femmes entrepreneures », souligne-t-elle.

Cette approche rejoint l'un des constats majeurs du panel : l'accès au système financier formel reste conditionné par la capacité des institutions à proposer des solutions plus proches des parcours réels des femmes. Pour les entrepreneures, l'enjeu est autant d'obtenir un financement que de pouvoir structurer leur activité, mieux gérer leur trésorerie, accéder à des outils digitaux et renforcer leur crédibilité auprès de leurs partenaires.

« Ce qui fonctionne, c'est la proximité et la constance. Lorsqu'une cliente est accompagnée dans la tenue de ses comptes, lorsque les produits sont adaptés à ses cycles d'activité, et lorsque la formation vient compléter le financement, les résultats sont plus durables », estime Noellie Tiendrebeogo.

Faire de l'inclusion financière un levier de croissance

L'enjeu dépasse la seule équité. Pour les acteurs bancaires, accompagner les femmes entrepreneures représente également un levier de croissance, de formalisation et de résilience économique. En Afrique, les femmes affichent l'un des taux d'entrepreneuriat les plus élevés au monde, mais leur accès au financement reste encore très limité, en particulier dans les secteurs à plus forte valeur ajoutée.

Pour Ecobank Burkina Faso, le rôle de la banque consiste donc à accompagner progressivement la montée en puissance de ces activités, en combinant solutions financières, digitalisation et accompagnement non financier. Cette logique est au cœur des initiatives portées par le groupe Ecobank en faveur de l'autonomisation économique des femmes, notamment à travers le programme Ellever, conçu pour soutenir les femmes entrepreneures dans leur développement.

Déployé à l'échelle panafricaine, ce programme associe accès aux services financiers, renforcement des capacités, accompagnement et mise en réseau. Il répond à un besoin central : permettre aux femmes entrepreneures de passer d'activités souvent peu formalisées à des entreprises plus structurées, plus visibles et plus bancables.

« À travers des initiatives comme Ellever, notre ambition est d'accompagner les femmes entrepreneures dans la durée, en leur donnant accès à des solutions financières, mais aussi à de la formation, du conseil et un réseau capable de soutenir la croissance de leurs activités », affirme la Directrice Générale de Ecobank Burkina Faso.

Alors que la Banque mondiale appelle à faire de la résilience économique un moteur durable d'emplois et d'opportunités, le renforcement de l'inclusion financière des femmes apparaît comme un chantier prioritaire. Pour Ecobank Burkina Faso, il s'agit aussi d'un engagement de long terme : contribuer à construire un environnement où les femmes entrepreneures peuvent accéder aux outils, aux financements et à l'accompagnement nécessaires pour développer pleinement leur potentiel.

— « Pour renforcer durablement la participation économique des femmes, nous devons passer d'une logique d'accès ponctuel au financement à une logique d'accompagnement global, capable de créer de la confiance, de structurer les entreprises et de soutenir leur développement », conclut Noellie Cécile Tiendrebeogo.---Par Charles Agbo, journaliste spécialisé dans les questions économiques

Décès de Yemdaogo Emmanuel KABORE : Faire part

Jacques — 2026-07-11T14:16:48Z

La grande famille KABORÉ à Kassa, Ouagadougou, Loumbila, Koudougou et Ramongo,
La famille KABORE à Méguet et à Ouagadougou ;
Les familles alliées : KABORÉ, SAWADOGO, BAMOGO.

Madame Anne-Marie KABORÉ à Tanghin (Watinoma) et ses enfants Damien, Sevérin, Mireille, Gildas, Landry.

Ont la profonde douleur de vous annoncer le rappel à Dieu de leur père, époux, beau-frère, grand-père

Yemdaogo Emmanuel KABORE le 10 juillet 2026 des suites de courte maladie.

PROGRAMME DES OBSEQUES

Dimanche 12 juillet 2026 : Levée du corps au CHU de Bogodogo suivie de la veillée de prière au domicile familial sis à Tanghin(Watinoma) à partir de 20h ;
Lundi 13 juillet 2026 : Messe d'absoute à partir de 9h00 à l'Église Saint Guillaume de Tanghin, suivi du départ de la dépouille pour l'enterrement dans le domicile familiale sis à Kamboinsin.

<< En effet, si nous croyons que Jésus est mort et qu'il est ressuscité, nous croyons aussi que Dieu
ramènera par Jésus et avec lui ceux qui sont morts>> 1Th 4:14

Burkina/Cinéma : « Les grands défis restent le financement, la formation et les équipements », explique le réalisateur Corenthien Nana

Jacques — 2026-07-11T12:47:10Z

Dans l'univers du cinéma burkinabè, certains choisissent la caméra pour raconter des histoires, mais aussi pour interroger la société. Corenthien Nana fait partie de ces réalisateurs qui puisent leur inspiration dans le quotidien des populations pour porter à l'écran des réalités souvent ignorées. Avec cinq longs métrages à son actif, il poursuit son ambition qui est de faire du cinéma un outil de sensibilisation, d'éducation et de divertissement.

La passion de Corenthien Nana pour le cinéma ne date pas d'hier. Elle remonte à son enfance, à une époque où les films occupaient une place importante dans les moments de détente. Mais l'opportunité décisive est venue grâce à l'obtention d'un concours de l'État dans le domaine du cinéma. Une occasion qu'il considère comme un tournant dans son parcours. « Ma passion pour le cinéma date des bons temps. Depuis, on avait l'habitude de regarder certains films. C'étaient certes des films dépravés, mais cela nous a permis de découvrir cet univers. Aussi, la chance d'avoir réussi au concours de l'État dans le cinéma était une occasion de concrétiser nos rêves », explique-t-il.

Avant de devenir cinéaste, le réalisateur a suivi un parcours universitaire dans les sciences. Il fait ses premiers pas à l'université Joseph-Ki-Zerbo, où il étudie dans la faculté des Sciences et technologies, avant de s'orienter vers les Sciences de la vie et de la terre (SVT). Mais sa rencontre avec le cinéma va progressivement changer son destin. Après avoir réussi au concours de formation en cinéma, il intègre le domaine et sort assistant cinéma et audiovisuel. Son choix de la réalisation n'est pas un hasard. Au cours de sa formation, il découvre un métier qui correspond davantage à sa personnalité. « Le réalisateur, c'est un technicien, c'est un homme de terrain. En suivant les différents modules, ce qui m'intéressait le plus, c'était la réalisation. C'est au cours de la formation que j'ai fait ce choix », confie-t-il.

Cinq longs métrages pour raconter la société

Depuis ses débuts derrière la caméra, Corenthien Nana a déjà réalisé cinq longs métrages de fiction. Son premier long métrage, « Le Sort de Nestor », voit le jour en 2019. Il poursuit ensuite avec « L'Hymne d'amour » en 2021, « La Colère du roi » en 2022, puis « Honorable » en 2024. En 2025, il réalise « La Conseillère », un film sélectionné au Festival panafricain du cinéma et de la télévision de Ouagadougou (Fespaco) et présenté en compétition. Cette année, il revient avec « Besoin d'un père », actuellement diffusé au Ciné Burkina.

Pour Corenthien Nana, les scénarios naissent avant tout de l'observation de la société. « Je suis aussi scénariste ; donc l'idée des films naît de mes observations. Je regarde ce qui se passe autour de moi, je prends des notes, puis je trouve du temps pour écrire mes scénarios », explique-t-il. Après l'écriture vient le processus de la réécriture, les conseils de professionnels, puis la recherche de financements pour concrétiser le projet. Ses principales sources d'inspiration restent les sujets d'actualité, la culture, les arts, mais aussi les questions liées à la gouvernance, à l'éducation et à l'éthique. « J'aime traiter des sujets qui peuvent sensibiliser les populations sur certains faits et comportements qui peuvent porter atteinte à la société », souligne-t-il.

« Besoin d'un père », un film contre la pression sociale autour du sexe de l'enfant

Son dernier film aborde une problématique encore présente dans certaines familles qu'est la pression exercée sur les femmes pour donner naissance à un garçon. « C'est l'histoire d'un homme et de sa femme qui vivent ensemble depuis des années. La dame ne fait que des filles et elle n'a pas eu la chance d'avoir rapidement un garçon. Derrière, il y a la pression de la famille qui lui demande de tout faire pour avoir un garçon », raconte le réalisateur. Dans le film, le mari finit par poser un ultimatum ! Si la prochaine grossesse donne encore une fille, il demandera le divorce. À travers donc cette histoire, Corenthien Nana veut rappeler famille. « Un enfant est un don de Dieu et tous les enfants sont utiles, qu'ils soient filles ou garçons », affirme-t-il.

Pour le réalisateur, le cinéma burkinabè possède un potentiel important grâce aux nouvelles initiatives de l'État, notamment la création de la structure chargée de regrouper les institutions publiques du cinéma, qu'il considère comme une opportunité pour mieux accompagner les acteurs. Selon lui, le développement des salles de projection et l'utilisation des plateformes numériques constituent également des leviers importants pour rapprocher les films du public.

Malgré cet espoir, Corenthien Nana reconnaît que plusieurs obstacles freinent encore l'évolution du cinéma national. Le premier défi reste le financement. « Aujourd'hui, les partenaires sont très rares. Tu peux écrire un scénario, mais si tu n'as pas de financement, il restera dans les tiroirs. Les quelques financements disponibles ne peuvent pas satisfaire tout le monde », déplore-t-il. Il évoque également la question de la formation. « La formation est un secteur clé du cinéma.

Il existe une structure comme l'Institut supérieur de l'image et du son (ISISS), mais tout le monde n'a pas les moyens d'y accéder », explique-t-il. Pour lui, faciliter l'accès aux formations permettrait d'améliorer les compétences et de professionnaliser davantage le secteur. Enfin, il insiste sur le coût élevé des équipements. « Avec le numérique, on pense souvent que le matériel est facilement accessible, mais les équipements de qualité cinématographique coûtent très cher. Il faut souvent les importer », précise-t-il.

Après son cinquième long métrage, Corenthien Nana poursuit l'écriture de nouveaux projets. Mais il nourrit également une ambition de créer un festival consacré au cinéma populaire, une idée qui part du constat que malgré la qualité des productions burkinabè, le public ne se déplace pas toujours dans les salles. « Pendant les grands événements comme le Fespaco, les salles sont remplies. Après, elles se vident. Pourtant de beaux films continuent de sortir », remarque-t-il. À travers ce festival, il souhaite créer un cadre accessible qui va permettre au plus grand nombre de découvrir les productions nationales.

« Il faut commencer ! Le cinéma, ça se vit. Tant que tu es dedans, c'est là que tu peux mieux comprendre. Donc commencer permet d'avoir de l'expérience et de créer des relations », conseille-t-il. Au public burkinabè, il lance un appel à soutenir davantage les productions locales. « J'invite le public à sortir massivement pour aller regarder les films au cinéma Burkina. Actuellement, le film « Besoin d'un père » est en diffusion au Ciné Burkina jusqu'au dimanche 12 juillet 2026. C'est un film qui parle de réalités sociales, avec une bonne dose de comédie, mais aussi des messages à tirer », conclut-il.

Hanifa Koussoubé
Crédit photo : Bonaventure Paré
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Coopération Mali–Algérie : Bamako rétablit ses relations diplomatiques et rouvre son espace aérien

Jacques — 2026-07-11T12:36:00Z

Le Gouvernement de la Transition du Mali a annoncé via un communiqué daté du 10 juillet 2026, deux mesures visant à redynamiser les relations de coopération et d'amitié avec la République algérienne démocratique et populaire.

Dans cette optique, les autorités maliennes ont décidé de renvoyer à Alger leur ambassadeur extraordinaire et plénipotentiaire accrédité auprès de l'Algérie. Elles ont également procédé à la réouverture de l'espace aérien national à tous les aéronefs civils et militaires assurant des vols en provenance ou à destination de l'Algérie, marquant ainsi une nouvelle étape dans le rapprochement entre les deux pays.

Ci-dessous le communiqué.

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Source : Ministère de l'Administration territoriale du Mali

Burkina / Prévention des risques professionnels : Une soixantaine d'acteurs outillés par la CNSS sur la communication pour le changement de comportement

Jacques — 2026-07-11T12:27:12Z

La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) a organisé, les 9 et 10 juillet 2026 à Ouagadougou, une session de formation au profit d'une soixantaine de partenaires afin de renforcer la culture de prévention des risques professionnels à travers la communication pour le changement de comportement. Cette initiative visait à sensibiliser les acteurs aux enjeux de la santé et de la sécurité au travail et à améliorer leurs pratiques de communication afin de favoriser l'adoption de comportements plus sûrs en milieu professionnel.

Placée sous le thème « Stratégies pour l'implémentation d'une culture de prévention en entreprise : la communication pour le changement de comportement en sécurité et santé au travail », cette session de formation a réuni les acteurs en charge de la santé et de la sécurité au sein de plusieurs entreprises de la place.

Au cours des échanges, plusieurs thématiques ont été abordées, notamment les fondamentaux de la culture de prévention, les bases législatives nationales et internationales, les stratégies de mise en œuvre d'une culture préventive, ainsi que les freins comportementaux, organisationnels et communicationnels.

Les participants ont reçu leurs attestations à l'issue de la formation.

La formation a également été marquée par un retour d'expérience d'une entreprise ayant réussi à améliorer ses performances en matière de prévention grâce à une approche de proximité avec les travailleurs. Un spécialiste de la communication pour le changement de comportement est venu compléter les échanges en présentant des outils pratiques destinés à mieux sensibiliser les employés aux risques professionnels.

Des exercices pratiques et des mises en situation ont permis aux participants d'expérimenter les techniques présentées et de mesurer l'importance de la communication dans la promotion d'environnements de travail plus sûrs.

François D'Assise Sawadogo, directeur de la prévention, de l'action sanitaire et sociale de la CNSS, a souligné l'importance de la communication dans la prévention des risques professionnels.

Selon François D'Assise Sawadogo, directeur de la prévention, de l'action sanitaire et sociale de la CNSS, cette formation avait pour principal objectif de rassembler les acteurs autour des enjeux de la prévention. « La communication est un levier essentiel pour modifier les comportements, corriger les mauvaises pratiques et instaurer une véritable culture de prévention des risques professionnels », a-t-il expliqué.

François D'Assise Sawadogo a souligné qu'entre 80 et 85 % des accidents du travail, des maladies professionnelles et des incidents sont liés à des erreurs humaines. D'où la nécessité d'agir davantage sur le facteur humain à travers des stratégies de communication adaptées.

François D'Assise Sawadogo, directeur de la prévention, de l'action sanitaire et sociale de la CNSS, a souligné l'importance de la communication dans la prévention des risques professionnels.

Des participants satisfaits et mieux outillés

Représentant Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) à Faso Coton, Gaël Kaboré s'est dit satisfait de la qualité de la formation reçue.
« Cette formation nous a permis d'approfondir nos connaissances en communication. L'approche basée sur l'émotion et l'adaptation du message en fonction de l'interlocuteur constitue un outil précieux que nous allons désormais intégrer dans nos pratiques professionnelles », a-t-il confié.

De retour dans son entreprise, il entend partager les acquis de cette formation avec ses collaborateurs afin de contribuer à la diffusion d'une culture de prévention plus efficace.
Même satisfaction du côté d'Élodie Somé, ingénieure QHSE, experte agréée en santé et sécurité au travail et consultante indépendante.

Élodie Somé affirme être désormais mieux outillée pour identifier ses publics cibles et choisir les messages les plus adaptés.

« Cette formation m'a fait prendre davantage conscience du rôle central de la communication dans le développement de la culture santé-sécurité. Elle m'a permis de repenser mes plans de communication, de mieux identifier les publics cibles et de choisir les outils les plus adaptés pour faire passer les messages », a-t-elle souligné.

Très satisfaite de l'engouement suscité par cette session de renforcement des capacités, la CNSS entend poursuivre dans cette dynamique en intégrant davantage les actions de communication dans ses programmes et en accompagnant les entreprises afin qu'elles deviennent de véritables relais de la prévention auprès des travailleurs.
À l'issue de la formation, les participants ont reçu des attestations.

Lire aussi : Sécurité et santé au travail : La CNSS outille les acteurs de la prévention pour réduire les accidents du travail.

Armelle Ouédraogo
Lefaso.net

Études, formation ou stage à l'étranger : Ouverture des demandes d'autorisation sur CampusFaso dès ce lundi 13 juillet 2026

Jacques — 2026-07-11T08:58:00Z

Le ministère de l'Enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation porte à la connaissance du public, les procédures des demandes d'autorisation pour les Burkinabè souhaitant poursuivre des études, une formation ou un stage hors du territoire national.

Les demandes devront être effectuées sur la plateforme CampusFaso, conformément aux nouvelles dispositions en vigueur. Elles sont recevables à compter de ce lundi 13 juillet 2026.

Le ministère invite les usagers à suivre les différentes étapes de la procédure de dépôt en ligne ci-dessous, afin de constituer un dossier conforme et recevable.

Lefaso.net

Source : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation

Baccalauréat 2026 : Le Burkina Faso enregistre un taux de réussite de 61,54%

Jacques — 2026-07-11T08:13:00Z

Le ministère de l'Enseignement secondaire et de la Formation professionnelle et technique a publié les résultats définitifs du baccalauréat 2026, marqués par une amélioration du taux de réussite par rapport à la session précédente.

Au total, 63 455 candidats ont été déclarés admis sur 106 004 inscrits, soit un taux de réussite de 61,54%. Ce résultat représente une progression de 4,95 points par rapport à la session de 2025, traduisant une hausse des performances enregistrées à l'examen.

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Source : Ministère de l'Enseignement secondaire et de la Formation professionnelle et technique

Journée mondiale du cheval : À la rencontre de Madi Dermé et Sidi Mohamed Tarr, deux figures de proue du sport équestre burkinabè

Jacques — 2026-07-10T23:36:00Z

La Journée mondiale du cheval est célébrée chaque 11 juillet. Créée par l'Organisation des Nations Unies (ONU), elle « célèbre le lien unique entre l'humain et le cheval. C'est l'occasion de reconnaître le rôle historique, culturel et économique des chevaux ». A cette occasion, une équipe de Lefaso.net est allée à la rencontre de deux figures emblématiques du monde équestre burkinabè. Il s'agit de Madi Dermé, éleveur, entraîneur de chevaux et membre de la Fédération burkinabè des sports équestres, et Sidi Mohamed Tarr, ancien jockey aux multiples titres. Héritage familial, souvenirs de victoires, défis du secteur et espoirs pour l'avenir, les deux hommes racontent une passion qui rythme leur quotidien.

Si les courses hippiques drainent de milliers de personnes lors des compétitions, notamment, celles organisées par la Fédération burkinabè des sports équestres, c'est parce que d'autres personnes, dans l'ombre, œuvrent pour la réussite de ces événements. De l'élevage à l'entraînement des chevaux en passant par les jockeys, rien n'est laissé au hasard, c'est une chaîne qui permet au monde équestre de vivre.

Madi Dermé, est l'un de ces hommes pour qui l'élevage et l'entraînement n'ont plus de secret. Pour lui, le cheval est bien plus qu'un animal, il est un héritage transmis de génération en génération. « Je suis né dans une grande famille où l'on élevait beaucoup de chevaux. Chez nous, le cheval fait partie de notre histoire, tout comme le travail du bronze. J'ai grandi avec eux et cette passion ne m'a jamais quitté », raconte-t-il.

Cette passion est devenue une véritable vocation lorsqu'il acquiert son premier cheval en 1998. Depuis lors, il consacre sa vie à l'élevage, à l'entraînement et désormais à la reproduction des chevaux. Aujourd'hui, il possède quatre chevaux et nourrit l'ambition de développer une lignée de chevaux nés au Burkina Faso.
À l'entendre, élever un cheval exige un engagement total. « Il faut aimer le cheval. Il faut le nourrir, le soigner, parfois aller chercher soi-même de l'herbe pour lui. C'est un travail de tous les jours. Si tu ne veux pas être son esclave, tu ne peux pas l'entretenir », lance-t-il.

Pour Madi Dermé, le cheval est bien plus qu'un animal, il est un héritage transmis de génération en génération

Parmi les nombreux chevaux qui ont marqué son parcours, le cheval "Samnaaba" reste gravé dans sa mémoire. « Je l'ai acheté alors qu'il n'était encore qu'un poulain. Je l'ai nourri, éduqué et il est devenu un grand champion. Aujourd'hui encore, beaucoup de personnes m'appellent Samnaaba dans le milieu du cheval. C'est une immense fierté », se réjouit-il.

Chaque cheval porte un nom choisi selon son caractère. Son champion actuel, baptisé “Gandaogo national”, détenteur de plusieurs prix, impressionne par sa puissance et son tempérament dominateur. Un autre, "Sidnonman", lui a été offert par un ami français, Julien Lombardi, en cadeau pour son enfant.

Les infrastructures, principale difficulté du monde équestre burkinabè

Tout comme les autres sports au Burkina Faso, le véritable problème du sport équestre burkinabè, ce sont les infrastructures. Malgré son attachement au monde équestre, Madi Dermé déplore les difficultés auxquelles font face les propriétaires de chevaux au Burkina Faso.

Selon lui, l'hippodrome ne répond plus aux normes nécessaires à la pratique des courses. « Aujourd'hui, notre hippodrome n'est plus comme avant. La piste est devenue très dure. Même les étrangers qui viennent disent que c'est un véritable cimetière pour les chevaux. Cela ne donne pas une bonne image de notre pays alors que le cheval est pourtant notre emblème », regrette-t-il.

Il appelle donc à des investissements pour moderniser les infrastructures et offrir de meilleures conditions aux chevaux comme aux professionnels du secteur.
Au-delà du sport, il estime que le développement de la filière pourrait constituer une véritable source d'emplois. « Le cheval fait vivre beaucoup de personnes dont les jockeys, les entraîneurs, les palefreniers, les vétérinaires, mais aussi les cultivateurs qui produisent l'alimentation. Si la filière est bien structurée, elle peut créer beaucoup d'emplois pour les jeunes », assure-t-il.

Transmettre le savoir aux nouvelles générations

Conscient de la richesse de cet héritage, Madi Dermé s'attache aujourd'hui à transmettre son savoir. Il forme ses enfants à l'entretien des chevaux et accompagne également les personnes qui souhaitent apprendre. « J'ai été formé par mes grands-parents et je veux que cette tradition continue. Si quelqu'un vient me voir parce que son cheval est malade ou parce qu'il veut apprendre, je partage volontiers mes connaissances. J'utilise même des produits traditionnels pour soigner certaines maladies des chevaux et leurs problèmes de pieds », a-t-il déclaré.

À ceux qui souhaitent s'y lancer, il leur conseille d'abord d'aimer véritablement le cheval. « Quand on aime vraiment cet animal, tout le reste vient naturellement. Le cheval reconnaît son propriétaire lorsqu'il reçoit de l'attention et de l'affection », souligne-t-il.

Le jockey, métier aussi passionnant que risqué

Autre passionné du sport équestre rencontré par Lefaso.net, Sidi Mohamed Tarr revient avec émotions sur ses débuts dans les courses hippiques. Enfant, il suivait discrètement les chevaux jusqu'à l'hippodrome, sans oser les approcher. « Je les regardais passer dans le quartier et je les suivais jusqu'à l'hippodrome. Au début, j'avais peur des chevaux. Puis, j'ai commencé à apprendre avec les anciens de la famille Dermé. Un jour, on m'a simplement installé sur un cheval et, pour ma première course, je suis arrivé premier. C'est ainsi que tout a commencé, vers la fin de l'année 1987 », se remémore-t-il.

L'histoire du Jockey Sidi Mohamed Tarr a commencé en 1987

Au fil de sa carrière, il remporte un nombre impressionnant de courses, au point de ne plus pouvoir les compter. Il garde également le souvenir d'une compétition disputée au Mali, en 2006, avec son cheval AlHamdou.

Mais le métier de jockey comporte aussi des risques. Il se rappelle avoir été agressé deux à trois reprises par un cheval particulièrement nerveux. « Un jour, pendant que je lui donnais à manger, je me suis tourné et il m'a mordu dans le dos. C'était un cheval très agressif », se souvient-t-il.

Préserver un patrimoine national vivant

Le cheval occupe une place particulière dans l'histoire et l'identité du Burkina Faso. Héritage des royaumes et emblème national, il demeure un patrimoine vivant que les passionnés souhaitent voir davantage valorisé. « Mon souhait est que les sports équestres se développent véritablement au Burkina Faso. Le cheval peut créer de nombreux emplois et contribuer au développement de l'économie. Il mérite d'être mieux considéré et de retrouver toute sa place dans notre société », a conclu Madi Dermé.

Hanifa Koussoubé / Anita Zongo
Lefaso.net

Burkina/Flambée des prix des condiments : Entre retard des pluies et difficultés d'approvisionnement, vendeuses, restauratrices et ménagères à bout de souffle

Jacques — 2026-07-10T23:33:00Z

Au marché de Toécin, les étals ne désemplissent pas. Pourtant, les clientes repartent souvent avec des paniers à moitié remplis. Tomates, piments, choux, feuilles et autres condiments indispensables à la préparation des repas sont devenus hors de prix. Face à cette flambée des prix des denrées alimentaires, une équipe de Lefaso.net s'est rendue sur les lieux et a pu s'entretenir avec des commerçantes, des consommatrices, des restauratrices et des maraîchères afin de comprendre les causes de cette situation et ses répercussions sur leur quotidien. Toutes sont unanimes, les difficultés de production dues notamment au manque d'eau, la rareté des produits et difficultés d'approvisionnement, en sont les principales causes.

Parmi ces vendeuses, il y a Aminata Maïga, vendeuse d'épices au marché de Toécin. Pour elle, les condiments se font rares, d'où la flambée des prix. « C'est l'indisponibilité des condiments qui rend les prix chers. Pour dire vrai, nous qui sommes actuellement au marché, nous faisons pitié. Nous n'arrivons plus à faire de bénéfices. Pourtant, c'est sur ces bénéfices que nous comptons pour avoir de quoi nous mettre sous la dent. En dehors de la vente de condiments, nous n'avons pas d'autre travail », confie-t-elle.

La commerçante explique que, faute de moyens, elle est souvent contrainte de s'approvisionner à crédit. « Nous prenons souvent nos produits à crédit. Le lendemain, même si nous n'avons pas encore remboursé la précédente dette, nous sommes obligées de reprendre encore des marchandises à crédit. Sinon, nous n'aurons rien à vendre et rien à manger », révèle-t-elle.

« Pour dire vrai, nous qui sommes actuellement au marché, nous faisons pitié. Nous n'arrivons plus à faire de bénéfices », confie Aminata Maïga, vendeuse d'épices au marché de Toécin

Selon elle, cette situation touche particulièrement les femmes. « Les femmes ont aujourd'hui plus de difficultés que les hommes. S'endetter chaque jour pour vendre et ne même pas avoir de quoi nourrir sa famille est très difficile. Si les autorités peuvent faire quelque chose pour nous soulager, qu'elles le fassent », espère-t-elle.
Aminata Maïga évoque également les difficultés d'approvisionnement, qu'elle attribue notamment à la baisse de la production. « Les condiments venaient des barrages et de la brousse. Mais aujourd'hui, nos fournisseurs disent qu'il n'y en a plus. On se demande si ce n'est pas lié au fait que les producteurs ne peuvent plus cultiver comme avant à cause de l'insécurité. Quand les produits arrivent, ils sont tellement chers que nous avons du mal à les écouler », dit-elle.

Même constat chez une autre vendeuse de condiments qui préfère garder l'anonymat. Pour elle, les prix actuels rendent quasiment impossible toute rentabilité. « Le prix auquel nous vendons actuellement ne nous avantage pas. Nous n'avons pas d'autres sources de revenus. Il ne pleut pas, donc il n'y a pas de condiments. Quand nous achetons pour revendre, nous avons déjà du mal à récupérer notre investissement, sans parler de faire un bénéfice », explique-t-elle.

Un chou vendu à 200 FCFA au marché de Toécin

Elle attribue principalement cette flambée au déficit pluviométrique. « À cette période, normalement, nous devrions avoir beaucoup de condiments grâce aux pluies. Mais cette année, il n'a presque pas plu. Le sac de chou coûte aujourd'hui 47 500 francs CFA et celui du piment atteint 135 000 francs CFA. Avant, le sac de piment ne dépassait pas 15 000 à 20 000 francs CFA et celui du chou variait entre 25 000 et 30 000 francs CFA. À combien allons-nous revendre cela pour réaliser un bénéfice ? Habituellement, ces hausses ne durent pas longtemps. Cette année, elles se prolongent à cause du manque de pluie », regrette-t-elle.

Cette hausse des prix se répercute directement sur les ménages. Venue faire ses courses, Fatimata Ouédraogo/Ganamé, dit éprouver de plus en plus de difficultés à nourrir sa famille. « Les condiments sont vraiment très chers et, en plus, ils sont rares. On n'en trouve même pas facilement. Avec 3 000 francs CFA, il faut acheter la viande, les condiments et tout le reste. Actuellement, la tomate est tellement chère, tout comme les autres aliments. Ce n'est pas facile, mais on fait avec », soutient-elle.

Tout comme la vendeuse de condiments, elle impute cette situation au manque de pluie. « La saison est difficile. Comme il ne pleut pas, les cultures maraîchères sont ralenties », a-t-elle ajouté.
Du côté des restaurateurs, pas d'exception, ils subissent également les conséquences de cette flambée. Restauratrice depuis 2013, Chantal Woba tente de maintenir ses prix malgré l'augmentation continue du coût des intrants.

Le principal obstacle au niveau de la production reste le manque d'eau selon les maraîchers

« En tout cas, c'est dur pour nous. Ce qu'on achetait à 100 francs coûte maintenant 200 ou 250 francs. Vous voyez bien qu'on ne peut pas s'en sortir. Augmenter le prix des repas n'est pas une option facile car les clients se plaignent déjà énormément. Même si tu augmentes seulement de cinq francs, ils trouvent que c'est trop. Jusqu'à présent, je n'ai pas augmenté mes prix, mais je suis en train de réfléchir parce que ça devient très difficile. Avant, j'allais m'approvisionner à Tanghin. Mais avec les travaux autour du barrage, il n'y a plus rien. La quantité de feuilles que je payais à 5 000 francs CFA coûte aujourd'hui 12 500 francs CFA », a-t-elle fait savoir.

À la base de toute cette chaîne d'approvisionnement, les maraîchères peinent elles aussi à produire. Installée sur un site attribué par la mairie depuis deux ans, Alizèta Zébré et ses coéquipières expliquent que le principal obstacle reste le manque d'eau.

« Cela fait deux ans que nous sommes sur cet espace, mais nous sommes toujours dans la souffrance. Notre seul souci, c'est le manque d'eau. Nous avons des forages, mais l'eau ne vient pas. Et lorsqu'elle arrive, la quantité est insuffisante », raconte-t-elle avant de poursuivre « C'est à cause du manque d'eau que nous n'arrivons plus à produire. Depuis qu'on nous a attribué ce site, nous n'avons tiré aucun bénéfice. Nous sommes dans la souffrance totale ».

Des maraîchers jusqu'aux marchés, en passant par les restaurants et les ménages, tous les acteurs rencontrés dressent le même constat à savoir la raréfaction des condiments, aggravée par le déficit en eau et les difficultés de production, qui entraînent une hausse généralisée des prix. Tandis que certains appellent au retour de la paix afin de permettre la reprise des activités agricoles dans les zones affectées par l'insécurité, d'autres fondent leurs espoirs sur l'installation effective de la saison des pluies, indispensable à la relance des cultures maraîchères.

Hanifa Koussoubé
Anita Zongo
Wassila Rouamba (stagiaire)
Lefaso.net

Violences verbales en banque et assurance en Afrique : Dr Sounkalo Djibo appelle à un sursaut managérial pour protéger les agents

Manager 2 — 2026-07-10T23:30:00Z

Dans les agences bancaires, les compagnies d'assurance et les services financiers numériques, la relation client est devenue un terrain de fortes tensions. Entre exigences d'immédiateté, multiplication des canaux digitaux et frustrations liées aux dysfonctionnements des services, les agents en première ligne sont de plus en plus exposés aux agressions verbales. Face à ce phénomène, Dr Sounkalo Djibo, ergonome industriel et psychologue du travail, CEO de Sahelors consulting, a proposé une analyse approfondie et identifié des leviers managériaux pour construire des environnements professionnels plus sûrs. C'était à l'occasion du Forum africain des technologies de la santé, de la sécurité et du bien-être au travail (AFRISST), tenu du 2 au 4 juillet 2026 à Ouagadougou,

Sous le thème « Violences verbales en banque et assurance en Afrique : quels leviers managériaux pour protéger nos agents ? », l'ergonome industriel et psychologue du travail, Dr Sounkalo Djibo, met en lumière une réalité longtemps sous-estimée. Celle que, derrière chaque interaction tendue entre un client et un agent, se joue une question centrale de santé, de sécurité et de performance au travail.

Des agents sous pression

Selon le chercheur, la transformation profonde du secteur financier africain bouleverse les modes de relation avec les clients. L'essor du mobile banking, l'accélération de la digitalisation et la transition progressive des services traditionnels vers des plateformes numériques ont considérablement modifié les attentes des usagers.

Désormais habitués à des services accessibles en permanence, les clients réclament, explique Dr Sounkalo Djibo, des réponses rapides, simples et immédiates. Pourtant, cette promesse d'instantanéité se heurte encore à des réalités opérationnelles, renchérit-il, comme les lenteurs dans le traitement de certaines opérations, pannes de réseaux, incompréhensions liées aux frais. À cela s'ajoutent les difficultés de validation des transactions ou l'insuffisance d'accompagnement des nouveaux usages numériques.

Lire aussi : Troubles musculosquelettiques dans les mines : Le Dr Gilbert Bama plaide pour une prévention ciblée pour mieux protéger les travailleurs au Burkina Faso

47 % des conseillers bancaires victimes de violence verbale

Dans ce contexte, poursuit l'expert, les agents de banques, d'assurances et de fintechs deviennent souvent les premiers réceptacles des frustrations des clients. Ils doivent répondre à des exigences croissantes tout en évoluant dans des environnements marqués par une forte pression commerciale et organisationnelle.

Les chiffres présentés par Dr Sounkalo Djibo illustrent l'ampleur du phénomène. Selon les données évoquées dans sa communication, 47 % des conseillers bancaires déclarent avoir subi au moins une violence verbale au cours des 12 derniers mois. Les métiers de la relation client présenteraient par ailleurs un risque trois fois supérieur à la moyenne des secteurs tertiaires. Plus préoccupant encore, 62 % des incidents de violences verbales ne feraient l'objet d'aucun signalement formel dans les organisations. Cette faible déclaration s'explique notamment par une banalisation des comportements agressifs, la peur d'être perçu comme fragile, l'absence de procédures claires ou encore le sentiment que « cela fait partie du métier ».

Des conséquences humaines et économiques importantes

Pour Dr Sounkalo Djibo, les violences verbales ne constituent pas de simples incidents isolés. Elles représentent un véritable risque professionnel aux conséquences multiples pour les individus et les organisations. Sur le plan humain, l'exposition répétée aux agressions verbales peut provoquer, soutient-il, une accumulation de stress, une fatigue émotionnelle, de l'anxiété et, dans certains cas, conduire à un épuisement professionnel. Il affirme que les agents confrontés quotidiennement à des échanges conflictuels peuvent progressivement perdre confiance, réduire leur engagement et ressentir un sentiment d'abandon lorsque l'organisation ne leur apporte pas un soutien suffisant.

Ces effets, souligne l'ergonome-psychologue, se répercutent directement sur la qualité du service.

« Un collaborateur fragilisé est davantage susceptible de commettre des erreurs, de perdre en concentration ou de développer une relation plus distante avec les clients. À terme, c'est toute l'expérience client qui peut être affectée », alerte Dr Sounkalo Djibo

Selon l'analyse du Dr Djibo, la question de la fidélisation des talents constitue également un enjeu majeur. Dans un secteur financier africain en croissance rapide, les départs liés à un environnement professionnel jugé hostile entraînent des coûts supplémentaires de recrutement, de formation et d'intégration. « Ignorer ces impacts, c'est exposer l'organisation à une spirale négative difficile à inverser », déclare l'expert.

Les recommandations de Dr Djibo

Face à cette problématique, Dr Sounkalo Djibo place le manager de proximité au cœur de la réponse. Pour lui, l'encadrement ne doit pas seulement être un relais administratif ou commercial, mais un acteur majeur de prévention. Il précise que le premier rôle du manager consiste à détecter les signaux faibles comme le changement de comportement, le retrait, la baisse d'engagement, l'absentéisme ou les signes de souffrance psychologique. Cette capacité d'observation, poursuit-il, doit cependant intégrer les réalités culturelles africaines, notamment les rapports à la hiérarchie, au respect de l'ancienneté et les formes parfois indirectes d'expression de la difficulté.

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Le spécialiste recommande également la mise en place d'espaces réguliers de dialogue à travers des causeries d'équipe, des briefings ou des moments d'échange sécurisés. Ces cadres doivent permettre aux agents de partager leurs difficultés, d'exprimer leurs besoins et de rechercher collectivement des solutions.

Mais la prévention passe aussi par l'application effective des procédures internes, insiste-t-il. Car un leadership crédible, selon lui, repose sur la capacité à protéger les collaborateurs, à garantir la confidentialité des signalements et à agir avec équité lorsqu'un incident survient.

Former les agents à gérer les situations difficiles

Au-delà du rôle managérial, Dr Sounkalo Djibo insiste également sur l'importance de la formation. Les agents en contact direct avec les clients doivent disposer d'outils adaptés pour gérer les situations de tension. Ces formations doivent notamment porter sur les techniques de désescalade, adopter un ton calme, laisser le client exprimer son mécontentement, reformuler la demande, reconnaître la difficulté rencontrée et proposer une solution sans entrer dans une confrontation directe.

L'expert invite également les institutions financières à intégrer la dimension culturelle dans leurs programmes. Dans les contextes africains, la manière de communiquer, les codes de politesse, l'usage des langues locales et les attentes liées au respect influencent fortement la qualité des échanges.

Des mises en situation pratiques sont aussi recommandées afin de préparer les agents à des cas concrets. Il cite notamment à ce titre l'exemple du client mécontent après un transfert mobile bloqué, de l'usager inquiet face à une panne de réseau ou du commerçant frustré par une longue attente en agence. Pour maintenir les acquis, Dr Djibo préconise une formation initiale de deux jours, complétée par deux sessions annuelles de rappel de trois heures.

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Le soutien psychologique, un dispositif nécessaire

L'autre axe majeur développé par le psychologue du travail est l'accompagnement psychologique des agents exposés. « Le soutien psychologique est un droit, pas un luxe », défend-il. Pour lui, reconnaître la réalité des violences verbales implique de mettre en place des mécanismes permettant aux travailleurs de bénéficier d'une écoute professionnelle. Parmi les solutions proposées figurent la création de cellules d'écoute accessibles, les consultations individuelles avec des psychologues du travail et les groupes de parole permettant aux équipes de partager leurs expériences.

Dans plusieurs contextes africains où l'offre de services psychologiques demeure encore limitée, explique-t-il, ces dispositifs peuvent s'appuyer sur des solutions hybrides associant accompagnement à distance, réseaux de praticiens locaux et partenariats avec des structures sanitaires. Toutefois, un défi demeure, celui de lutter contre la stigmatisation.

De l'avis du spécialiste, demander un soutien psychologique ne doit pas être considéré comme un signe de faiblesse ou un risque pour la carrière

La confidentialité et la confiance apparaissent comme des conditions essentielles pour encourager les agents à solliciter de l'aide.

Renforcer la cohésion des équipes

Pour Dr Djibo, la prévention des violences verbales passe également par une culture organisationnelle fondée sur la reconnaissance et la cohésion. Un agent qui se sent respecté, valorisé et soutenu développe une meilleure capacité de résistance face aux pressions quotidiennes. Les entreprises peuvent ainsi instaurer des pratiques simples mais efficaces : valorisation des comportements exemplaires, rituels d'équipe positifs, systèmes de parrainage entre anciens et nouveaux collaborateurs ou encore espaces favorisant l'entraide.

Cette approche repose sur une conviction, celle que la performance durable ne peut être dissociée du respect de la dignité humaine au travail. L'absence de mécanismes formalisés constitue, selon le spécialiste, l'une des principales faiblesses des organisations. Lorsque chaque incident est traité au cas par cas, les agents développent un sentiment d'injustice et d'abandon. Dr Djibo propose donc un processus structuré en quatre étapes : signalement, écoute, traitement et suivi.

Le signalement doit être facilité par des outils simples, notamment des formulaires numériques accessibles et traçables. La réponse managériale devrait intervenir rapidement, avec un traitement RH dans des délais clairement définis. La protection de l'agent doit également être garantie à travers la confidentialité, l'absence de représailles et la possibilité de recourir à un référent indépendant.

En définitive, l'expert appelle les institutions financières africaines à faire évoluer leur culture interne. Les procédures et les formations ne suffisent pas si les valeurs affichées ne sont pas vécues au quotidien. La direction doit porter un engagement clair contre les violences verbales et intégrer cette problématique dans les politiques RH, les codes de conduite, les négociations sociales et les outils d'évaluation des risques professionnels.

Dr Sounkalo Djibo recommande notamment d'intégrer la prévention des violences verbales dans le Document unique d'évaluation des risques (DUER), afin d'en faire un véritable enjeu de santé et sécurité au travail. Pour lui, l'action doit suivre cinq étapes : diagnostiquer l'exposition réelle des équipes, former les agents, structurer les mécanismes de protection, faire vivre une culture de respect et évaluer régulièrement les progrès réalisés. Car protéger les agents, conclut-il, revient aussi à renforcer la confiance des clients, consolider les services financiers africains et contribuer à un développement économique plus durable.

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Hamed Nanéma
Lefaso.net

Tourisme interne : Promouvoir la destination Burkina, oui… mais il faut songer à l'accès des sites

Manager 2 — 2026-07-10T23:29:00Z

Le lancement de la quatrième édition de la Grande saison du tourisme interne à Samandéni, le 4 juillet dernier, marque une nouvelle étape dans la volonté des autorités de promouvoir la destination Burkina Faso auprès des populations. Pendant trois mois, les Burkinabè sont invités à découvrir ou redécouvrir les richesses touristiques de leur pays. Une initiative salutaire qui mérite d'être encouragée dans un contexte où le tourisme interne apparaît comme un levier essentiel de développement économique, culturel et social.

Depuis plusieurs années, le Burkina Faso s'efforce de repositionner son secteur touristique, éprouvé par l'insécurité. Dans ce contexte, inciter les citoyens à voyager à l'intérieur du pays est une démarche salutaire qui favorise la consommation locale, soutient les acteurs du secteur, crée des opportunités d'emplois et contribue à renforcer le sentiment de fierté nationale.

La Grande saison du tourisme interne permet également de mettre en lumière des sites parfois méconnus du grand public. Mares, cascades, pics, réserves naturelles, sites sacrés ou encore patrimoines culturels disposent d'un potentiel qui mérite d'être mieux valorisé.

La question de l'accessibilité doit être résolue

Au-delà des appels à visiter notre pays, les Burkinabè doivent être rassurés sur l'accessibilité des sites touristiques aux visiteurs. La quatrième édition se déroule en pleine saison pluvieuse, une période où plusieurs destinations touristiques deviennent difficiles d'accès en raison de l'état des routes. Dans certaines localités, quelques kilomètres seulement suffisent à transformer une excursion en véritable parcours du combattant. Les pistes sont dégradées, parfois impraticables, limitant l'accès aux visiteurs qui ne disposent pas de véhicules adaptés. Le cas de la mare aux hippopotames de Balla dans la commune de Satiri, à une soixantaine de kilomètres de Bobo-Dioulasso, interpelle. Ce petit bout de paradis, mérite une voie d'accès digne de ce nom, au regard des potentialités qu'il regorge. Je vous laisse le découvrir à travers cet article que nous avons écrit en 2017.

Des touristes dans une pirogue à ma mare aux hippopotames de Bala

La promotion touristique ne peut être dissociée des infrastructures qui permettent d'atteindre les destinations dans des conditions satisfaisantes.

Des sites parfois dépourvus de commodités essentielles

L'autre défi concerne les équipements d'accueil. Une fois sur place, le visiteur trouve-t-il les conditions nécessaires pour profiter pleinement de son expérience ? La réalité est souvent contrastée. Plusieurs sites comme le symposium de sculptures sur granit de Laongo, le musée national, le sanctuaire animalier de Ziniaré disposent de commodités. Tandis que d'autres manquent de sanitaires fonctionnels, d'espaces de repos, de points d'eau. Dans certains cas, l'absence de restauration ou d'hébergement à proximité réduit considérablement l'attractivité du site. Le tourisme interne ne consiste plus seulement à admirer un paysage, un monument ou des statues. Il repose sur une expérience où le confort, l'information et la qualité de l'accueil jouent un rôle déterminant.

Valoriser ne suffit pas, il faut aménager

La Grande saison du tourisme interne rappelle que la promotion est indispensable, mais ne peut constituer l'unique réponse aux défis du secteur.

Le Burkina Faso dispose d'un patrimoine touristique exceptionnel. Pourtant, plusieurs sites restent sous-exploités faute d'investissements suffisants dans leur aménagement. L'enjeu n'est donc pas seulement d'attirer les visiteurs, mais de leur offrir des conditions qui les encouragent à revenir et à recommander ces destinations.

Un touriste satisfait devient le meilleur ambassadeur d'un site. À l'inverse, une expérience marquée par des difficultés d'accès ou un manque d'infrastructures peut rapidement décourager les visiteurs potentiels.

Quelques pistes à explorer

Pour donner davantage d'impact à la Grande saison du tourisme interne, il serait pertinent de mettre l'accent sur l'amélioration des conditions d'accès aux principaux sites touristiques, notamment à travers l'entretien régulier des routes qui y mènent avant chaque saison touristique.

Au sanctuaire animalier de Ziniaré, vous pourrez admirer les élands du Cap

Cette dynamique pourrait également s'appuyer sur des partenariats renforcés entre l'État et les collectivités territoriales afin de favoriser l'aménagement et la valorisation des sites à fort potentiel.

Par ailleurs, la mise en place d'infrastructures telles que des sanitaires, des aires de repos contribuerait à rendre les destinations plus attractives et plus accueillantes pour les visiteurs.

Le développement du tourisme interne gagnerait aussi à encourager l'investissement privé dans les secteurs de l'hébergement, de la restauration et des loisirs à proximité des sites touristiques. À Bazoulé, il n'y a plus d'espace de repos et de détente.

Dans le même élan, l'organisation de circuits prévus pendant ces vacances ainsi que l'élaboration d'offres promotionnelles adaptées aux familles, aux jeunes et aux groupes est une très bonne chose. Et elle devrait s'étendre au delà des grandes vacances, afin de faciliter l'accès au tourisme pour un plus grand nombre de Burkinabè. Ces circuits pourraient inclure les pupilles de la nation et les enfants déplacés internes.

Enfin, la visibilité des destinations touristiques devrait également être renforcée grâce aux outils numériques, notamment à travers des applications dédiées, des cartes interactives et des informations régulièrement mises à jour sur les conditions d'accès aux sites.

Visage, l'oeuvre du sculpteur Donatien Bambara que vous pouvez découvrir à Laongo

Faire du tourisme une expérience, pas seulement une campagne

La Grande saison du tourisme interne est une initiative louable qui témoigne d'une volonté de faire découvrir les richesses du Burkina Faso aux Burkinabè eux-mêmes. Mais pour que cette ambition produise pleinement ses effets, elle doit s'accompagner d'investissements dans l'accessibilité et l'aménagement des sites.

Car le succès du tourisme ne se mesure pas uniquement au nombre de campagnes lancées ou de visiteurs enregistrés. Il se construit surtout sur la qualité de l'expérience vécue. Valoriser les sites est une nécessité. Les rendre accessibles et accueillants est une obligation. Ainsi, les efforts des forces de défense de sécurité pour ramener la paix et la sécurité au Burkina ne seront pas vains. Et c'est à cette condition aussi que le tourisme interne pourra devenir un véritable moteur de développement durable pour le Burkina Faso.

Fredo Bassolé
Lefaso.net

Confédération AES : Le Président en exercice échange avec les ministres en charge de la défense

Manager 2 — 2026-07-10T23:27:00Z

Le Président du Faso, Président de la Confédération des États du Sahel (AES), capitaine Ibrahim Traoré, a reçu en audience, ce vendredi 10 juillet 2026 à Ouagadougou, les ministres en charge de la défense des pays-membres de l'AES, selon la‎ Direction de la communication de la Présidence du Faso

Ces responsables, à savoir le général d'Armée, Salifou Mody, ministre d'État, ministre de la défense nationale du Niger ; le général de division, Oumar Diarra, ministre délégué chargé de la défense du Mali, et le général de division, Célestin Simporé, ministre d'État, ministre de la guerre et de la défense patriotique du Burkina Faso, sont dans la capitale burkinabè dans le cadre de la consolidation des capacités opérationnelles de la Force unifiée de l'AES. Ils sont allés recueillir les orientations du président de la Confédération AES, capitaine Ibrahim Traoré. ‎

« Aujourd'hui, 10 juillet 2026, dans le cadre de la consolidation du renforcement des capacités opérationnelles de la Force unifiée de l'AES, les ministres en charge de la Défense se retrouvent pour une rencontre dans le cadre également de la mise en exécution de la feuille de route de l'An 2 de la Confédération. (…). Nous sommes venus donc rendre une visite de courtoisie au Camarade Président du Faso, dans le but de recueillir ses orientations et ses conseils sur la tenue de cette réunion, durant laquelle nous allons discuter également de l'actualité en cours et des événements qui se déroulent dans l'ensemble de nos pays », rapporte la Direction de la communication de la Présidence du Faso des propos du porte-parole de la délégation ministérielle, le général de division Célestin Smporé.‎

‎Cette rencontre de Ouagadougou permettra d'examiner les documents principaux pour le bon fonctionnement de la Force unifiée déjà fonctionnelle et lui conférer un cadre juridique conformément à sa mission, a-t-il expliqué.

‎Selon le chef de délégation, le Président de la Confédération AES a donné des orientations pour que la Force unifiée soit le fer de lance de la lutte contre le terrorisme et le combat pour la souveraineté engagé par les États membres de l'espace AES. ‎« Nous devons prendre la mesure de la situation actuelle, qui n'est plus seulement une guerre contre le terrorisme, mais c'est une guerre qui peut être de longue haleine, une guerre de haute intensité et nous devons nous préparer tous à cela », a, selon la publication, ajouté le général de division, Célestin Simporé.

S'exprimant sur les dernières attaques terroristes au Mali, le porte-parole de la délégation des ministres chargés de la Défense a rassuré que la situation est sous contrôle aussi bien au Mali et que dans tout l'espace AES.

Lefaso.net
‎Source : ‎DCRP Présidence du Faso

Cancer du sein : Cette invention camerounaise pourrait réduire le coût du dépistage de 98 %

Manager 2 — 2026-07-10T23:25:00Z

Chaque année, des milliers de femmes découvrent qu'elles ont un cancer du sein. Beaucoup plus discrètement, d'autres découvrent qu'elles n'ont pas les moyens de le découvrir à temps. C'est cette injustice silencieuse que quatre jeunes Camerounais ont décidé d'affronter. Leur invention ne promet pas seulement un dépistage plus accessible, elle pose aussi une question que toute société devrait avoir le courage de se poser : combien devrait coûter le droit de connaître la vérité sur son propre corps ?

35 000 francs CFA. Sur une facture, ce n'est qu'un chiffre. Mais dans la vie d'une femme, il peut devenir un délai. Et lorsqu'il s'agit d'un cancer du sein, un délai n'est jamais une simple unité de temps. Il peut séparer une maladie encore discrète d'une maladie qui ne laissera bientôt plus beaucoup de choix.

Nous avons pris l'habitude de considérer le cancer comme le début de l'histoire. Il arrive pourtant que tout commence bien avant.

Une femme découvre une petite masse inhabituelle. Elle se promet de consulter rapidement. Puis elle ouvre son portefeuille. Les frais de scolarité approchent. Le loyer attend. Le marché de la semaine aussi. L'examen, lui, attendra encore un peu.

Ce report n'a rien d'un déni. Il ressemble à des millions d'autres décisions que prennent chaque jour des familles contraintes d'établir un ordre d'urgence entre des besoins qui le sont tous.

Le cancer, lui, ne réorganise jamais son calendrier. Et c'est surtout là que réside sa force la plus silencieuse. Il profite moins de notre ignorance que de notre impossibilité d'agir à temps.

Au Cameroun, un dépistage du cancer du sein peut coûter entre 35 000 et 150 000 francs CFA selon les établissements. Pour des millions de familles, cette somme ne représente pas seulement une dépense médicale. Elle décide du moment où une inquiétude cessera d'être une supposition pour devenir une certitude. Cette idée change tout.

Nous parlons volontiers d'inégalités devant les soins. Nous parlons beaucoup plus rarement d'inégalités devant la certitude. Pour certaines femmes, quelques jours suffisent à remplacer le doute par une réponse. Pour d'autres, cette même réponse demeure hors de portée, non parce qu'elle n'existe pas, mais parce qu'elle coûte encore trop cher.

Or le cancer entretient avec le temps une relation particulière. Découvert tôt, il ouvre souvent la voie à des traitements efficaces. Découvert tard, il oblige parfois les médecins à se battre sur un terrain que la maladie occupe déjà depuis longtemps.

Les chiffres donnent un visage collectif à cette réalité. En 2022, le Cameroun a enregistré plus de 4 200 nouveaux cas de cancer du sein et près de 2 300 décès. Derrière ces statistiques se cachent des milliers d'histoires dont le point de bascule ne s'est peut-être pas joué dans une salle d'opération, mais plusieurs semaines plus tôt, au moment où une femme s'est demandé si elle pouvait se permettre de savoir.

C'est précisément à cet endroit que l'histoire que je vous raconte aujourd'hui commence. Pendant longtemps, nous avons organisé nos systèmes de santé autour d'une idée qui semblait aller de soi. Lorsqu'une personne souhaite savoir, c'est à elle de se déplacer. Elle prend rendez-vous. Elle traverse parfois plusieurs dizaines de kilomètres. Elle attend son tour. Puis seulement commence le diagnostic.

Cette logique fonctionne tant que les distances restent courtes, que les revenus permettent de financer la consultation et que l'hôpital demeure accessible. Mais dès que l'une de ces conditions disparaît, la médecine cesse d'être un droit. Elle devient une possibilité. Et une possibilité n'offre jamais les mêmes chances à tout le monde.

C'est cette réalité qui a conduit quatre jeunes ingénieurs camerounais - Anzia Juvis, Fadimatou Djouldé, Guillaume Ndzié et Fabrice Ndzié - à regarder le problème autrement. Ils ne se sont pas demandé comment construire la machine la plus impressionnante. Ils ont commencé par une question beaucoup plus dérangeante :
Pourquoi le premier obstacle au dépistage devrait-il être le prix du dépistage lui-même ?

Leur réponse porte un nom : IntelliBra.

À première vue, il s'agit d'un appareil portable combinant l'échographie, l'imagerie thermique et l'intelligence artificielle afin de repérer précocement des anomalies mammaires et d'orienter les patientes vers une prise en charge médicale. La description est exacte. Mais elle dit peu de chose sur l'essentiel.
Ce qui distingue réellement IntelliBra tient dans un chiffre : 3 000 francs CFA.

Lorsque le coût d'un dépistage passe de plusieurs dizaines de milliers de francs à environ 3 000 francs CFA, ce n'est pas seulement un tarif qui baisse. C'est une frontière qui recule.

Du jour au lendemain, des femmes qui hésitaient à consulter peuvent enfin remplacer une inquiétude par une réponse. Et dans une maladie où chaque semaine compte, cette différence ne se mesure plus uniquement en économie. Elle se mesure en possibilités.

Nous parlons souvent d'innovation comme si elle consistait à inventer ce qui n'existait pas encore. Il arrive pourtant que les innovations les plus décisives fassent exactement l'inverse. Elles rendent enfin accessible ce qui existait déjà.

Voyez-vous, l'échographie existait. L'intelligence artificielle existait. L'imagerie thermique existait. Mais la nouveauté d'IntelliBra réside ailleurs. Elle tient dans la manière dont ces technologies sont réunies pour répondre à une question que les machines, à elles seules, ne pouvaient résoudre :
Comment permettre à davantage de femmes de connaître la vérité sur leur propre corps beaucoup plus tôt ?
Voilà pourquoi cette histoire dépasse largement celle d'un prototype. Les prix remportés—d'abord lors de la Semaine nationale de l'Innovation TIC au Cameroun, puis au POESAM 2026, le Prix Orange de l'Entrepreneur Social en Afrique et au Moyen-Orient—récompensent naturellement une réussite scientifique. Mais ils saluent aussi une intuition beaucoup plus rare : comprendre qu'en matière de santé, une technologie n'a de valeur que lorsqu'elle change le destin de ceux qui, jusque-là, restaient exclus de ses bénéfices.

IntelliBra ne demande pas aux femmes de faire davantage d'efforts pour atteindre le diagnostic. Il commence, discrètement, à rapprocher le diagnostic d'elles. Et cette inversion, à elle seule, vaut peut-être davantage que n'importe quel algorithme.

Les journaux retiendront probablement qu'IntelliBra utilise l'intelligence artificielle. Ils rappelleront les prix remportés. Ils parleront de la baisse spectaculaire du coût du dépistage. Tout cela est vrai. Mais je crois que l'essentiel se trouve ailleurs.

Imaginons deux femmes. La première apprend aujourd'hui qu'elle est atteinte d'un cancer. La seconde l'apprendra dans six mois. Entre elles, il n'y a peut-être qu'un examen.

Et pourtant, cet examen peut représenter des mois de traitement en moins, une intervention moins lourde, des dépenses plus faibles, davantage de chances de guérison. Autrement dit, ce qui change leur destin n'est pas uniquement la qualité de la médecine. C'est le moment où la médecine entre dans leur histoire.

Pendant longtemps, nous avons regardé le dépistage comme un coût. Peut-être faudrait-il commencer à le regarder comme ce qu'il est réellement : un raccourci. Un raccourci entre le doute et la certitude ; entre la peur et la décision ; entre une maladie silencieuse et un traitement encore capable de faire la différence.

Le chiffre le plus important de cette histoire n'est ni 35 000, ni 150 000, ni même 3 000 francs CFA. Le chiffre le plus important est celui qui n'apparaît sur aucune facture. Autrement dit, le nombre de femmes qui consulteront suffisamment tôt parce que, pour la première fois, la réponse est devenue plus accessible que l'attente.

C'est cela que les quatre jeunes Camerounais ont réellement construit. Pas simplement un appareil. Ils ont déplacé un moment : le moment où une femme cesse de se demander et commence enfin à savoir. Les technologies évolueront. Les capteurs deviendront plus précis. D'autres équipes concevront des appareils plus performants. C'est le destin de toutes les innovations.

Mais certaines idées survivent aux machines qui les ont fait naître, parce qu'elles répondent à une question qui, elle, ne vieillit jamais.

Combien de vies basculent simplement parce que la vérité est arrivée trop tard ?

Si IntelliBra tient sa promesse, son plus grand mérite ne sera peut-être pas d'avoir inventé une nouvelle technologie, mais d'avoir rendu cette question un peu moins fréquente.

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Naya Sankoré

Journée mondiale du cheval : À la découverte d'une passion qui traverse les générations

Jacques — 2026-07-10T23:23:00Z

À l'occasion de la Journée mondiale du cheval, célébrée chaque 11 juillet, nous sommes allés à la rencontre de passionnés qui consacrent leur vie à cet animal emblématique du Burkina Faso.

Examens scolaires 2026 : Dix élèves fraudeurs au BEPC et deux surveillants condamnés à des travaux d'intérêt général et à la prison ferme

Jacques — 2026-07-10T23:20:00Z

Dix candidats majeurs au BEPC et deux surveillants ont été condamnés, mercredi, 8 juillet 2026, par le Tribunal de grande instance (TGI) de Manga (chef-lieu de la région du Nazinon), d'une part à 45 jours de travaux d'intérêt général et à une amende de 500 000 FCFA avec sursis et, d'autre part à douze mois de prison ferme et une amende ferme de 500 000 FCFA. L'information a été relayée par l'Agence d'information du Burkina (AIB), qui précise que l'affaire se situe dans le cadre de l'examen du BEPC 2026 au centre secondaire de Guéré, dans la commune de Guiba, province du Zoundwéogo.

Les prévenus sont poursuivis pour des faits de complicité de fraude à un examen national, de fraude à un examen national et de négligence dans l'exercice de leurs fonctions de surveillance, suite à des irrégularités décelées pendant les épreuves écrites du BEPC 2026 au centre secondaire de Guéré. « À la barre, I.A. a reconnu les faits qui lui étaient reprochés. Il a expliqué qu'au cours de l'épreuve de physique-chimie, son collègue T.D. l'avait sollicité après que certains candidats se sont plaints de la rigueur de la surveillance. Selon ses déclarations, il a d'abord exprimé des réserves en évoquant les conséquences d'un tel acte avant d'accepter la proposition. Il a indiqué que son collègue a alors utilisé un téléphone-portable pour générer, au moyen d'une application d'intelligence artificielle, des réponses aux questions de l'épreuve, qui ont ensuite été communiquées aux candidats. Le prévenu a également reconnu avoir relâché sa vigilance durant l'épreuve d'anglais, expliquant s'être assoupi pendant que son collègue avait quitté momentanément la salle sans l'en informer, une situation qui, selon lui, a facilité des actes de tricherie. Il a en outre admis avoir fait preuve du même manque de vigilance lors de l'épreuve d'histoire-géographie », a relaté l'Agence de presse de l'Etat, AIB, ajoutant que I.A. a motivé son comportement par sa volonté de vouloir venir en aide aux candidats.

Son co-prévenu, T.D., a également reconnu les faits, en expliquant qu'au moment de la distribution des feuilles de composition de l'épreuve de physique-chimie, une candidate s'est plainte aux surveillants pour leur rigueur dans la surveillance avant de leur demander de l'aide.

« Selon ses déclarations, il aurait alors demandé à son collègue I.A. d'assurer la surveillance pendant qu'il utilisait son téléphone-portable afin d'obtenir, grâce à une application d'intelligence artificielle, des éléments de réponse qu'il aurait ensuite dictés à haute voix aux candidats présents dans la salle », lit-on.

Le tribunal a estimé que les éléments du dossier, corroborés par les aveux des prévenus et les débats à l'audience, étaient suffisants pour retenir leur culpabilité et prononcer les peines susmentionnées, indique l'AIB.

Le tribunal a donc déclaré dix candidats majeurs coupables de fraude à un examen national. Ils ont été condamnés à 45 jours de travaux d'intérêt général et à une amende de 500 000 francs CFA assortie du sursis. Les deux surveillants poursuivis dans la même procédure, I.A. et T.D., ont, eux, été reconnus coupables de complicité de fraude à un examen national et condamnés chacun à douze mois d'emprisonnement ferme et à une amende ferme de 500 000 francs CFA.

Lefaso.net

Source : AIB

Ouahigouya : La CNSS distingue des employeurs exemplaires et renforce le dialogue avec ses partenaires sociaux

Jacques — 2026-07-10T23:17:00Z

La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) poursuit sa politique de proximité avec les acteurs du monde du travail. En marge de son séjour dans la région du Yaadga, le directeur général de l'institution, Dr Herman Yacouba Nacambo, accompagné de ses collaborateurs, a effectué, le lundi 6 juillet 2026 à Ouahigouya, une série de visites de terrain auprès d'entreprises et d'organisations reconnues pour leur engagement en faveur de la protection sociale de leurs travailleurs.

Cette initiative s'inscrit dans une dynamique de renforcement du dialogue avec les employeurs et de promotion du civisme social, à travers la valorisation des structures qui respectent leurs obligations en matière de déclaration des travailleurs et de paiement régulier des cotisations sociales.

Au cours de cette tournée, la délégation de la CNSS s'est rendue successivement à la Société de transport Aorèma et frères (STAF), à l'ONG EDUCO ainsi qu'à la Fédération nationale des groupements Naam (FNGN). Au-delà de la remise d'attestations de reconnaissance, ces différentes étapes ont permis d'instaurer un cadre d'échanges directs avec les responsables des structures visitées afin de recueillir leurs préoccupations, de mieux cerner leurs réalités et d'identifier les pistes d'amélioration de la collaboration avec la CNSS.

La CNSS a décerné une attestation de reconnaissance à la Société de transport Aorèma et frères (STAF) pour son exemplarité en matière de respect des obligations sociales

Dans chacune des entreprises visitées, le directeur général de la CNSS a salué les efforts consentis pour garantir aux travailleurs une couverture sociale effective, malgré un contexte économique marqué par de nombreux défis. Il a rappelé que le respect des obligations sociales constitue un levier essentiel pour assurer la pérennité du système national de sécurité sociale et garantir aux travailleurs l'accès à leurs droits.

« Ces visites de terrain nous permettent de venir à la rencontre de nos partenaires, d'écouter leurs préoccupations, de recueillir leurs attentes et de consolider notre collaboration. Nous repartons satisfaits de la qualité des échanges et réaffirmons notre engagement à accompagner davantage les employeurs dans leurs démarches auprès de la CNSS », a déclaré Dr Herman Yacouba Nacambo.

Le directeur général de la CNSS a souligné que cette tournée dans la région du Yaadga traduit l'ambition de l'institution de bâtir une protection sociale toujours plus performante, inclusive et durable, au bénéfice des travailleurs, des employeurs et de l'ensemble de la nation burkinabè

Lire aussi : Ouahigouya : La CNSS renforce la promotion de l'Assurance volontaire auprès de 200 potentiels souscripteurs

À la Société de transport Aorèma et frères (STAF), le chef de gare, Ismaël Ouédraogo, a exprimé sa gratitude à l'endroit de la CNSS pour cette distinction qui, selon lui, vient récompenser les efforts fournis par l'entreprise en matière de protection sociale.

« Cette attestation renforce notre crédibilité auprès de nos travailleurs et témoigne de la qualité de notre partenariat avec la CNSS. Nous sommes honorés par cette visite qui traduit l'intérêt que l'institution porte aux entreprises citoyennes. Nous souhaitons que ce type de rencontre se poursuive afin de renforcer davantage notre collaboration », a-t-il indiqué.

La CNSS a remis une attestation de reconnaissance à l'ONG EDUCO en guise de reconnaissance de son engagement en faveur de la protection sociale de ses travailleurs

À son tour, la coordonnatrice de la base de l'ONG EDUCO, Antoinette Nadine Démé/Coulidiaty, a salué une démarche qui, selon elle, contribue à raffermir les liens entre les deux institutions.
Elle a rappelé que la CNSS demeure un partenaire de longue date de l'organisation et a réaffirmé l'engagement d'EDUCO à poursuivre le respect de ses obligations sociales, notamment la déclaration régulière de ses agents et le paiement des cotisations sociales, afin d'assurer une meilleure protection sociale à ses travailleurs.

Même satisfaction du côté de la Fédération nationale des groupements Naam (FNGN), où le président, Nomwendé Joël Ouédraogo, a accueilli favorablement cette marque de reconnaissance. Il a estimé que cette distinction constitue un encouragement à poursuivre les bonnes pratiques en matière de sécurité sociale et à promouvoir davantage le respect des obligations des employeurs.

La Fédération nationale des groupements Naam (FNGN) a également reçu une attestation de reconnaissance de la CNSS pour le respect de ses obligations sociales

Lire aussi : Burkina/Sécurité sociale : Les employeurs du Yaadga sensibilisés aux innovations de la CNSS

À chacune des étapes, la délégation de la CNSS a mis en avant le rôle stratégique des employeurs dans le financement du système national de sécurité sociale. Les échanges ont également porté sur les difficultés rencontrées par certaines structures ainsi que sur les mécanismes susceptibles d'améliorer les prestations offertes par l'institution.

La CNSS a encouragé les employeurs distingués à maintenir leurs efforts et à demeurer des modèles en matière de protection sociale et de civisme social

À travers cette initiative, la CNSS réaffirme sa volonté de privilégier le dialogue, la proximité et l'accompagnement des employeurs. En allant directement à la rencontre de ses partenaires, l'institution entend mieux répondre à leurs préoccupations tout en consolidant un système de sécurité sociale fondé sur la confiance, la responsabilité et le respect des engagements.

Samirah Bationo
Lefaso.net

Coupe du monde 2026 : l'Espagne se qualifie pour les demi-finales après une victoire 2-1 face à la Belgique

Manager 2 — 2026-07-10T22:22:29Z

L'Espagne s'est qualifiée pour les demi-finales de la coupe du monde 2026 en s'imposant 2 buts à 1 face à la Belgique. Les deux équipes ont longtemps été à égalité avant le but de Mikel Merino qui permet à la Roja de remporter la victoire en fin de partie.

L'adversaire de l'équipe de France pour les demi-finales de la coupe du monde 2026 est désormais connu. L'Espagne a arraché sa victoire en fin de match face à la Belgique et se qualifie pour le dernier carré du tournoi.

Le match a démarré avec des occasions en faveur de la Roja. À la 21e minute, Lamine Yamal tente pour son équipe mais son tir n'est pas cadré. C'est Fabian Ruiz qui ouvre finalement le score pour les siens à la 30e minute après avoir repris un ballon repoussé par Thibaut Courtois.

Peu avant la mi-temps, en réponse au but de l'Espagne, Charles De Ketelaere égalise pour les diables rouges. Les deux équipes sont allées à la pause avec un score de 1 but partout.

Au retour des vestiaires, c'est l'équipe d'Espagne qui a obtenu plus occasions comme pendant la première période. Lamine Yamal et ses coéquipiers ont attendu la fin du match pour pouvoir inscrire le but de la victoire.

Entré en jeu à la 86e minute, Mikel Merino qualifie l'Espagne deux minutes plus tard.

Qualifiée pour les demi-finales, l'Espagne va affronter l'équipe de France pour tenter d'obtenir une place en finale. Après avoir été éliminés en demi-finale de l'Euro 2024, les Bleus retrouvent encore l'Espagne pour les demi-finales de la coupe du monde.

Lefaso.net

Les 100 visages du Burkina digital : Younoussa SANFO, expert en cybersécurité, criminalistique numérique et intelligence artificielle

Manager 2 — 2026-07-10T21:37:29Z

A un peu moins de 100 jours de la tenue de l'édition 2026 de Le Faso Digital, la foire virtuelle des solutions digitales pour un Burkina résilient, nous allons à la rencontre de 100 visages qui construisent le Burkina digital. 100 histoires, 100 inspirations.

Younoussa Sanfo est expert judiciaire agréé en cybersécurité, criminalistique numérique et intelligence artificielle appliquée aux enquêtes. Fort de plus de quinze ans d'expérience dans le domaine des technologies et de la sécurité des systèmes d'information, il intervient auprès des tribunaux, forces de défense et de sécurité, institutions publiques et organisations internationales pour la collecte, l'analyse et la présentation de preuves numériques dans des contextes sensibles.

Spécialiste reconnu en investigations numériques, cybercriminalité, et analyses forensiques, il a contribué à la formation de plusieurs générations d'enquêteurs, de magistrats et de techniciens de la sécurité numérique à travers l'Afrique francophone, en collaboration avec des institutions telles que l'Office des Nations Unies contre la Drogue et le Crime (ONUDC).

Fondateur d'HorusLabs, l'un des rares laboratoires agréés par l'État burkinabè pour la formation de pilotes de drones et d'experts en surveillance numérique, Younoussa Sanfo a su allier expertise technique et innovation. À travers ses autres initiatives comme ACES (Académie de Création et d'Éveil Scientifique) et Intrapole, il œuvre à la vulgarisation de la culture scientifique, de la programmation et de la cybersécurité auprès des jeunes et des professionnels.

Son approche intègre la rigueur scientifique et la pédagogie, avec un souci constant d'éthique numérique et de souveraineté technologique. Il milite pour une intelligence artificielle éthique, africaine et responsable, tout en accompagnant les administrations et entreprises dans leurs politiques de sécurité, conformité et transformation digitale.

Conférencier, formateur et auteur de modules certifiants, il a bâti une réputation d'expert accessible et engagé, capable de traduire les enjeux complexes de la cybersécurité en solutions concrètes et pédagogiques.
Sa conviction :

Construisons ensemble un Burkina digital pour tous.

www.Lefasodigital.net

Kibè n Moore : L'actualité en mooré du 10 juillet 2026

Manager 2 — 2026-07-10T21:30:00Z

Burkina/Circulation routière : Opérationnalisation de la vidéoverbalisation à compter du 1er août 2026

Manager 2 — 2026-07-10T20:43:04Z

Dans le cadre de la modernisation des mécanismes de contrôle routier et de renforcement de la sécurité routière, le ministre de la Sécurité informe les populations de la ville de Ouagadougou, qu'il sera procédé à l'opérationnalisation de la vidéoverbalisation, à compter du 1er août 2026.

Ce dispositif de E-verbalisation concernera quatre types d'infractions au Code de la route. Il s'agit du non-respect de la signalisation lumineuse (feux tricolores) ; le non-port de la ceinture de sécurité ; l'usage manuel du téléphone au volant ; l'excès de vitesse.

Les infractions constatées par le dispositif de vidéoverbalisation seront notifiées automatiquement aux propriétaires des véhicules concernés par SMS (plus de détails dans le communiqué ci-dessous joint).

Lefaso.net

Décès de Marie-Jeanne Saba/Barry : Faire-part

Jacques — 2026-07-10T19:00:00Z

DOUA de DICKO/SANOGO Haoua : Remerciements et faire-part

Jacques — 2026-07-10T18:30:00Z

Inna lillahi wa inna ilayhi raji'oun

Son Excellence Monsieur DICKO Amadou, Ancien Ambassadeur du Burkina Faso en République de Turquie, ses enfants Malika et Alpha Habib Dan, ses petits-enfants Dicko Aayan Amadou et Bobia-Ibo Nadrey-Mylan Awa, les grandes familles DICKO et SANOGO, ainsi que les familles alliées,

remercient très sincèrement toutes les personnes qui, par leur présence, leurs prières, leurs visites, leurs appels, leurs messages de compassion et leurs multiples marques de solidarité, les ont soutenus lors du rappel à Allah de leur très chère épouse, mère, grand-mère, sœur, tante et parente,

Madame DICKO/SANOGO Haoua

La famille informe parents, amis et connaissances qu'un DOUA sera célébré pour le repos de son âme le :

Dimanche 12 juillet 2026 à partir de 8 h 00
Au domicile de la défunte

La famille vous prie de bien vouloir vous unir à elle dans la prière afin qu'Allah (SWT), dans Son infinie miséricorde, lui pardonne ses fautes, illumine sa tombe et lui accorde le Jannatoul Firdaous.

Qu'Allah récompense abondamment chacune et chacun pour le soutien apporté à la famille.

Âmîne.

Inna lillahi wa inna ilayhi raji'oun

« Nous appartenons à Allah et c'est vers Lui que nous retournerons. »

Mali : Les FAMa et leur partenaire Africa Corps poursuivent les opérations conjointes sur les théâtres d'engagement

Manager 2 — 2026-07-10T18:28:18Z

L'État-major général des Armées du Mali annonce que les Forces armées maliennes (FAMa), avec l'appui de leur partenaire Africa Corps, poursuivent avec détermination les opérations conjointes sur l'ensemble des théâtres d'engagement.

Ainsi, dans la nuit du 9 juillet 2026, un important convoi logistique en provenance de Gao est arrivé à Anéfis. Les opérations aéroterrestres ont permis de sécuriser l'itinéraire et l'entrée dans la localité, malgré plusieurs accrochages et embuscades menés par les groupes armés terroristes du JNIM, du FLA et de leurs affiliés.

Le communiqué signé du 10 juillet 2026 indique que le bilan provisoire des opérations aéroterrestres de ces dernières 24 heures sur les différents théâtres fait état de :

– 15 frappes aériennes menées dans les localités d'Anéfis, Tabrichat (Gao) et Koulébala (Sévaré) ;

– 12 véhicules de combat détruits ;

– Près d'une centaine de terroristes neutralisés.

Lefaso.net

Décès de KINDA Georges dit Simakan : Remerciements et faire-part

Jacques — 2026-07-10T17:30:00Z

Les grandes familles KINDA et SAWADOGO à Kaonghin, à Ouagadougou et en France ;
Madame SANGA née KINDA Andrea Marie ;
Madame veuve ZONGO née KINDA Florence ;
Les familles alliées : OUANGRÉ, SIMPORÉ, SAWADOGO, OUANGRAOUA, SANGA, NONGUIERMA, ZONGO, KAFANDO et BAKPÉ ;

La veuve, Madame KINDA née KAFANDO Anasthasie ;
Son fils, KINDA Brice Parfait et son épouse ;
Son petit-fils, Georgio Riyane ;
Ont la profonde douleur de vous annoncer le décès de leur fils, frère, oncle, époux, père, beau-père et grand-père,

KINDA Georges dit Simakan
Policier à la retraite à Ouagadougou
Ancien joueur de la JAO et de l'ASFA-YENNENGA
Décès survenu le samedi 4 juillet 2026 au Centre Hospitalier Universitaire Yalgado Ouédraogo, des suites d'une maladie.
Les obsèques chrétiennes se sont déroulées le jeudi 9 juillet 2026 dans le recueillement et la communion fraternelle.

La famille, se gardant de citer des noms de peur d'en oublier, adresse ses sincères et chaleureux remerciements à toutes les personnes, parents, amis, voisins, collègues, connaissances, communautés religieuses et professionnelles qui, de près ou de loin, l'ont soutenue, accompagnée et entourée durant la maladie de l'illustre disparu ainsi qu'à l'occasion de ses obsèques.
Que le Seigneur Tout-Puissant rende à chacun au centuple ses bienfaits, sa compassion, sa présence et ses prières.

Par ailleurs, la famille porte à votre connaissance qu'une messe de requiem tenant lieu de messe de funérailles chrétiennes sera célébrée le dimanche 12 juillet 2026 à 7 heures à la Cathédrale Notre-Dame de l'Immaculée Conception de Ouagadougou.
Union de prières pour le repos éternel de son âme.
<< Seigneur, donne-lui le repos éternel et que brille sur lui la lumière sans déclin. Qu'il repose en paix. Amen. »

Coopération : Evelyne Dabiré nommée ambassadrice extraordinaire et plénipotentiaire du Canada près le Bénin

Jacques — 2026-07-10T15:54:00Z

La nouvelle diplomate canadienne est appelée à renforcer les liens entre le Canada et le Bénin, des liens marqués par l'arrivée à la tête de l'Etat d'un nouveau dirigeant qui se distingue dans ses premiers jours par une offensive diplomatique. Au Bénin, le Canada a été longtemps représenté par son ambassade au Burkina avant de procéder à l'ouverture d'une ambassade à Cotonou.

L'ambassadrice Evelyne Dabiré est titulaire, entre autres, d'une maîtrise en économie obtenue en 1997 à l'Université de Ouagadougou, selon le site du gouvernement canadien. En 2008, elle rejoint l'Agence canadienne de développement international. Evelyne Dabiré a également été, dans l'administration centrale du Canada, agent de développement international pour le Programme bilatéral du Bénin, analyste de la planification stratégique à la Direction générale de l'Afrique de l'Ouest et du Centre, puis agent de développement international à la Direction générale des partenariats pour l'innovation dans le développement.

La nouvelle ambassadrice extraordinaire et plénipotentiaire près le Bénin a aussi occupé les fonctions d'agent principal de développement pour le Programme bilatéral de la République démocratique du Congo (RDC) et de cheffe de cabinet à la Direction générale des affaires panafricaines et régionales (de 2021 à 2023). À l'étranger, elle a occupé les postes de deuxième secrétaire (développement) et de première secrétaire (développement) en Éthiopie (de 2016 à 2020) avant d'être récemment portée cheffe de la coopération et cheffe du bureau de l'ambassade au Bénin.

La diplomate Evelyne Dabiré a donc la charge de promouvoir et consolider des relations diplomatiques qui datent de depuis 1962 et qui portent prioritairement sur des secteurs liés à l'autonomisation des jeunes, à l'égalité des genres, à la promotion des énergies renouvelables et à la nutrition, etc.

Lefaso.net

Avis de vente aux enchères

Jacques — 2026-07-10T15:28:00Z

Le Cabinet de Maître Rosine BOGORE / ZONGO, Huissier de Justice Commissaire-priseur, sis 386 Avenue LOUDUN, 01 BP 1845 Ouagadougou 01, Tél : 25.33.09.93 Burkina-Faso a le plaisir d'informer le public qu'il procèdera pour le compte de SAVE THE CHILDREN à une vente aux enchères publiques sous plis fermés, par son Ministère de téléphones portables, du matériel de bureau, de Modems, de vidéo projecteur, de réfrigérateurs, de fauteuils directeur et des bureaux, des générateurs, des ordinateurs (laptops, LENOVO et DELL), des tablettes (Sumsung Galaxy TAB 8, TECNO), Imprimante, etc... aux plus offrants.

Les personnes intéressées pourront visiter le matériel du Mardi 14 Juillet 2026 au Vendredi 17 Juillet 2026 de 09h 30mn à 16h 30mn au bureau SCI Ouaga sis à la Zone Bois ; La visite prendra fin le Vendredi 17 Juillet 2026 à 16h 30mn ; Les offres seront reçues au siège de SAVE THE CHILDREN sis à la zone du bois rue Boar Ganga 13, Portes 265 dès l'ouverture de la vente et au plus tard le Vendredi 17 Juillet 2026 à 16h 30mn •
Le dépouillement aura lieu le Lundi 20 Juillet et Mardi 21 Juillet 2026 à partir de 09h00 et les résultats seront publiés le Mercredi 22 Juillet 2026 au Siège de SAVE THE CHILDREN et à l'Etude ; Parallèlement à cet affichage ceux-ci seront contactés au téléphone et devront s'acquitter du paiement au plus tard le Vendredi 24 Juillet 2026 à 16h 30 mn.

Il est à noter que les tickets de soumission sont vendus à 1.000 F et les adjudicataires doivent en sus payer 90/0 du prix adjugé ;
Pour la souscription des Générateurs, des modules photovoltaïques et du support d'installation, une caution de cinquante mille (50.000) FCFA est exigée. La caution sera remboursée à tout souscripteur qui n'aurait pas été retenu dans un délai de soixante-douze (72) heures à compter de la publication de la dernière liste d'attente ; Par contre, elle ne sera pas remboursable à tout adjudicataire défaillant. Le matériel est vendu en l'état sans garantie. L'enlèvement se fera immédiatement après paiement.

Tout adjudicataire d'un lot, ne peut prétendre à concurrence sur la liste d'attente pour le même lot ;
En cas de défaillance de l'adjudicataire il sera fait appel au I er de la liste d'attente jusqu'au deuxième en cas de défaillance du premier ;

2 -
Les paiements se feront au comptant par un dépôt sur le compte (dont le numéro vous sera communiqué) ;
Le Cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à toutes les offres jugées insuffisantes ; Pour toutes informations relatives à cette vente, bien vouloir contacter le 25 33 09 93 ou 75 73 24 88.

In memoria : Sandwidi Jean Francis

Jacques — 2026-07-10T15:00:00Z

Burkina : Le déficit budgétaire en baisse, la croissance en hausse

Jacques — 2026-07-10T14:57:21Z

Réuni le jeudi 9 juillet 2026 sous la présidence du président du Faso, le capitaine Ibrahim Traoré, le Conseil des ministres a adopté le projet de loi de règlement de l'exercice 2025.

Le gouvernement met en avant une amélioration des principaux indicateurs macroéconomiques, avec une croissance économique de 5,3 %, une forte réduction du déficit budgétaire et un résultat comptable national en nette progression.

Lancement de Bouboulou S.A. : Une nouvelle étape pour la souveraineté minière

Jacques — 2026-07-10T14:49:22Z

Le gouvernement autorise l'exploitation industrielle de Bouboulou S.A.

L'annonce a été faite à la sortie du Conseil des ministres le 9 juillet 2026.

Il s'agit de la première grande mine détenue à 100 % par l'État.

Elle est portée par la SOPAMIB.

Le projet mobilise plus de 32 milliards de FCFA d'investissements. La mine est située dans la commune de Yako, dans la région du Yaadga.

Sa durée d'exploitation est estimée à plus de 15 ans. La production attendue dépasse 7 tonnes d'or.

Le projet devrait générer plus de 39 milliards de FCFA de recettes directes pour le budget de l'État, hors dividendes.

Environ 1 200 emplois directs et indirects seront créés et maintenus. Pour le ministre des Mines, Yacouba Zabré Gouba, Bouboulou S.A. marque le retour de l'État dans la gestion directe de ses ressources minières.

Décès de Sawadogo Bernard Wendikonte : Remerciements et faire - part

Jacques — 2026-07-10T14:12:57Z

"Heureux les miséricordieux, car ils obtiendront miséricorde"(Mathieu 5,7).

Les grandes familles SAWADOGO et OUEDRAOGO á Pouni / Kongoussi
Le Tansoaba Bãnwgho de Pouni
Le Baanaba Rabankian de Balongho ( Pouni ) et ses Frères SAWADOGO Denis, Michel, François, Martin, Fernand, Pierre, leurs frères, soeurs, Fils, Filles, Neveux, et Nièces a Kongoussi, Ouagadougou, Koudougou, Kaya, Bobo Dioulasso, en Côte d'Ivoire, au Gabon, au Maroc, en Allemagne, en France, aux USA et Ailleurs ;
Le Doyen d'âge du quartier Bonsreegma de Pouni NANA Michel et ses Frères et soeurs ;

La grande famille SAOURA à Manga ( Sidtenga) , Ouagadougou, en Côte d'Ivoire, en Belgique, aux USA et Ailleurs,
SAOURA JANVIER Doyen de la famille et ses Frères et soeurs ;
Les Familles Alliées OUEDRAOGO, SANA, SAWADOGO, COMPAORÉ, TRAORÉ, BALIMA, MINOUGOU, LOADA, SORGHO, POUSSI ,BONKOUNGOU, SOUMBOUGMA, DOLEZANGA, TIENDREBEOGO, NIKIEMA, ZAGRE DABIRE, BELEM, OBOULBIGA, KABRE, KANAZOE, BAMBARA, PEDANBOU, YARO à Kongoussi, Sabce, Bissighin, Koudougou,Zorgho, Kaya ,Manga,Bobo Dioulasso, Ouagadougou Ziniare, Tenkodogo, Seguenega, Diapaga, Pô, Garango et Ailleurs ;
Les Frères et soeurs : JEANNE, DONATIEN, EDWIGE, ARSÈNE, ADÉLAÏDE, JEAN, ERIC , ELISE, EDITH, EDGARD, EDOUARD, ESTELLE, ÉMILE, DONALD, MACAIRE, MÉLANIE, PASCALINE, EMMANUEL, CLEMENT, DÉSIRE, ALICE, RODRIGUE, MICHELINE ;

La Veuve SAWADOGO/SAOURA DAKISWENDE BÉATRICE et ses enfants : BELINDA AELLA WENDKUNI, CARELLE AURÉLIE ÉLOI WENDMANEGDE, BERNICE MARIE CELIA DELCHRISTA, et IVANNA CORINE CHRISTIMI ;

Vous remercient du fond coeur pour les nombreuses marques de sympathie et de compassion lors du rappel à dieu le 04 juin 2026 à NEW JERSEY (USA), du transféré du corps au Burkina Faso et de l inhumation le 02 juillet 2026 a Pouni ( Kongoussi) de notre bien aimé Fils, Frères, Époux, Père

La famille exprime sa Reconnaissance :
– A son Excellence Mgr Joachim OUEDRAOGO Évêque de Koudougou
– Au Curé de la paroisse Saint Camille de Dagnoe ;
– Aux Pères de Saint Viateur ;
– Aux soeurs Filles du Juvenant Saint Camille ;
– A la CCB Saint Raphaël Archange de Ouaga 2000 ;
– Aux Membres de ma "Famille Spirituelle" ;
– A la Communauté Burkinabé a New Jersey et New York ;

– A l 'Association des Ressortissants du Bam aux USA ;
– Aux Voisins, et Amis de la famille SAWADOGO à Ouaga 2000 et a Zongona ;
– Au Directeur dela NYCHA et son Personnel ;
– Au Directeur du CGD et son Personnel ;
– Aux Membres du Conseil d'Administration du CGD
– Aux Membres du CDIP/BF ;
– Au Directeur du L'IGD et son Personnel ;
– Aux promotionnaires et Amis du Petit Séminaire de Koudougou, du Juvenant Filles de Saint Camille,et de L 'Universite de Ouagadougou ;
– A la population de la Province du Bam et ses environnants
– Aux Jeunes du village de Pouni ;

La famille s'excuse auprès de tous ceux dont les noms n' ont pu être cités Que tous et chacun reçoivent aux centuple leurs bienfaits !
Une Messe Sera dite en sa mémoire le Dimanche 12 juillet 2026 à 08h a L'Eglise SCHOLASTICA de Wemtenga ( Ouagadougou) suivi d' un Recueillement au Domicile de Feu Tonton Joseph a Zongona
La famille vous informe par ailleurs que des messes seront dites pour le repos de son âme selon un Calendrier Ultérieurement
QUE L ÂME DU DÉFUNT REPOSE EN PAIX
Union de prière
Contact : 76 37 92 02 / 70 21 44 47 / 76 60 54 82

https://www.google.com/maps/place/12%C2%B022'44.3%22N+1%C2%B029'06.3%22W/@12.3789701,-1.4876588,17z/data= !3m1 !4b1 !4m4 !3m3 !8m2 !3d12.3789701 !4d-1.4850839 ?hl=fr&entry=ttu&g_ep=EgoyMDI2MDcwNy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D

Samuel Eto'o, le légendaire numéro 9, rejoint la famille World Cola en tant que nouvel ambassadeur !

Jacques — 2026-07-10T13:45:27Z

Entrons ensemble dans un monde de fraîcheur et levons notre bouteille de World Cola pour lui souhaiter la bienvenue !

#WorldCola #SamuelEtoo #BRAKINA

Décès de Sibdou Irène SAWADOGO : Faire part

Jacques — 2026-07-10T12:36:14Z

Les grandes familles SAWADOGO à Ourgou-Manega, Yangwela et à Ouagadougou ;
Les familles GUIGMA à Manga et à Ouagadougou ;
Les familles alliées AVERIBOU, OUEDRAOGO et SAWADOGO ;
La famille de feu SAWADOGO Yamba François et sa veuve GUIGMA Téné Agnès à Wemtenga ;
Les frères et sœurs Josseline, Yvonne et Olivier ;
Ainsi que les enfants de la défunte, Wendy et Yves,

Ont la profonde douleur d'annoncer le décès de leur fille, sœur, tante et mère,
Docteur Sibdou Irène SAWADOGO,
Responsable de la Pharmacie AFIYA.

LE PROGRAMME DES OBSÈQUES EST ÉTABLI COMME SUIT :

• Veillée de prières : le vendredi 10 juillet 2026 à 19 heures 30, au domicile familial à Wemtenga.
• Grande messe tenant lieu de funérailles : le dimanche 12 juillet 2026 à 8 heures, à la Paroisse Saint Camille.
Les familles invitent parents, amis, connaissances et personnes de bonne volonté à s'unir à elles dans la prière à l'occasion des messes célébrées pour le repos de son âme.

Le programme des messes est le suivant :
• Messes dominicales, tous les dimanches à 9 heures, à la Paroisse Saint Camille, du 12 juillet au 27 décembre 2026.
• Messes hebdomadaires, tous les mercredis à 18 heures 30, à l'église Saint Camille, du 15 juillet au 23 décembre 2026.
• Messes en semaine, tous les vendredis à 12 heures 45, à la Chapelle Jean-Paul II, Ouaga 2000, du 17 juillet au 25 décembre 2026.
•

Les familles remercient sincèrement toutes les personnes qui, par leurs prières, leurs pensées, leur présence ou leurs témoignages de compassion, les accompagnent dans cette douloureuse épreuve. Elles vous prient de bien vouloir porter la défunte dans vos intentions de prière afin que le Seigneur l'accueille dans sa demeure éternelle.

Que son âme repose en paix.

Nigeria : Une affaire d'agence gouvernementale « fictive » crée la tourmente dans l'administration publique

Jacques — 2026-07-10T12:25:00Z

La chronique des administrations publiques africaines de toutes les surprises se poursuit avec la république fédérale du Nigeria à travers la découverte de cette agence gouvernementale « fictive » baptisée « Conseil présidentiel de promotion des investissements étrangers » (Presidential Foreign Intervention Promotion Council). Le présumé cerveau, du nom de Adeniyi Adeyemi Matthew, aurait falsifié des documents signés de la présidence pour ériger cette structure « publique fictive » qui s'est donné pour mission, entre 2024 et 2025, de faciliter les investissements étrangers au Nigeria et dont il est le responsable ‘'officiel''.

Cette « fausse » agence publique aurait réussi à collaborer avec plusieurs autres agences ou institutions nigérianes et à inscrire au budget de l'État, une importante allocation financière (1,3 milliard de nairas, soit environ 950 000 dollars). Selon les informations, l'auteur présumé, Adeniyi Adeyemi Matthew, s'est même vu attribuer des locaux et des employés par les services fédéraux. Aussi a-t-il pu ouvrir deux comptes auprès de la Banque centrale du Nigeria. Quelques temps avant son arrestation, il aurait envoyé une lettre à en-tête officielle au ministre nigérian des Affaires étrangères, demandant par là au département en charge de la diplomatie de faciliter l'obtention d'un visa américain à des personnes de son entourage aux fins d'y prendre part à un sommet.

Le suspect, qui se présentait comme le directeur général de l'agence, rejette toutes les accusations portées contre lui et affirme que la structure a été créée conformément à la loi. Il soutient également que certains hauts responsables du gouvernement auraient tenté d'obtenir des pots-de-vin avant de chercher à prendre le contrôle des fonds destinés à la structure. Des déclarations qui ont été catégoriquement rejetées par la présidence.

L'affaire secoue d'autant que le chef de cabinet du président nigérian et plusieurs autres officiels sont cités pour avoir échangé avec ce « conseil présidentiel ». S'il ressort que le chef de cabinet est le premier à avoir demandé des comptes sur les activités de la structure, en 2025, il est aussi fait mention qu'une lettre de nomination porte la signature de celui-ci. Un acte qu'il dit n'avoir jamais produit. Dans un communiqué, les services de la présidence de la république fédérale affirment également qu'une lettre présentée comme étant signée par le chef de cabinet du président, Femi Gbajabiamila, a été falsifiée dans le but de donner une apparence de légitimité à cette structure.

Le président nigérian, Bola Tinubu, a donc ordonné, le 7 juillet 2026, l'ouverture d'une vaste enquête sur cette affaire qui frappe de nouveau l'administration fédérale. Les investigations devront déterminer comment cette agence présumée fictive a pu bénéficier d'une apparence de reconnaissance officielle et les conditions dans lesquelles elle a pu obtenir des bureaux au Secrétariat fédéral d'Abuja, ouvrir plusieurs comptes bancaires et poser bien d'autres actes à caractère officiel.

En attendant donc d'en savoir davantage, ce dossier vient alimenter le débat sur les administrations publiques africaines et, corrélativement, la gestion des finances publiques. Difficile de convaincre que l'administration publique et ses ressources ne sont pas considérées comme des vaches à traire. Des postes fictifs aux pratiques népotistes en passant par l'affairisme, la corruption, le laxisme et l'insouciance, tous les moyens sont bons pour de nombreux individus, agents de l'Etat ou non, pour « parvenir à leurs fins ».

Lire aussi : Administrations publiques africaines : La gangrène des emplois fictifs

Lefaso.net

La Douane saisit une cargaison de produits alimentaires et agrochimiques non conformes d'une valeur de 115 millions de FCFA

Jacques — 2026-07-10T11:25:00Z

La Direction générale des douanes a présenté à la presse une importante cargaison de produits alimentaires, sanitaires et phytosanitaires non homologués, d'une valeur estimée à environ 115 millions de francs CFA. C'était le jeudi 9 juillet 2026 à Ouagadougou. Cette opération, menée dans le cadre de la lutte contre la fraude et la contrebande, illustre la détermination des services douaniers à démanteler les circuits d'approvisionnement illicites et à préserver la santé des populations ainsi que la sécurité des consommateurs burkinabè.

Burkina : Le prix de vente de l'œuf de poule pondeuse désormais fixé à 100 F au consommateur final

Jacques — 2026-07-10T10:20:00Z

Par communiqué conjoint du 7 juillet 2026 du ministère de l'industrie, du commerce et de l'Artisanat et du ministère de l'Agriculture, de l'Eau, des Ressources animales et halieutiques, le gouvernement plafonne les prix de vente maximums autorisés des œufs des poules pondeuses sur toute l'étendue du territoire national.

Désormais, le plateau de 30 œufs bord-ferme doit être vendu aux grossistes à 2 600 F et à 2 750 F aux détaillants. Le plateau de 30 œufs détail au consommateur est de 3000 F, soit 100 F par œuf.

L'autorité invite les populations à signaler tout cas de non-respect des prix ci-dessus en appelant les numéros verts : 80001184/80001185 ou 80001186.

Lefaso.net

Burkina : Dans les marchés, la rareté des produits pèse sur vendeurs et consommateurs

Jacques — 2026-07-10T09:53:41Z

Des étals moins fournis, de la viande de bœuf, des tomates, des oignons, des épices et d'autres condiments de plus en plus difficiles à trouver, ainsi que des commerçants confrontés à une baisse de leurs revenus. Des marchés aux sites maraîchers, notre équipe est allée à la rencontre des acteurs qui vivent cette réalité au quotidien.

Burkina Faso : Orange Burkina Faso lance « Ça bouge » pour accompagner les jeunes pendant les vacances

Jacques — 2026-07-10T09:30:00Z

À l'occasion des vacances 2026, Orange Burkina Faso entend renforcer sa proximité avec la jeunesse en lançant une campagne baptisée « Ça bouge », portée par la signature « Au Burkina Faso, on avance ». Au cours d'une conférence de presse organisée le jeudi 9 juillet 2026 à Orange Digital Center, les responsables de l'entreprise ont présenté un ensemble d'activités, d'offres commerciales et d'initiatives de responsabilité sociétale destinées à accompagner les jeunes durant cette période. Cette campagne vise à faire des vacances un moment de divertissement, d'apprentissage, d'innovation et d'épanouissement pour les jeunes burkinabè.

Responsable de la marque à Orange Burkina Faso, Aissata Barro, a expliqué que cette initiative s'inscrit dans une tradition de l'entreprise. Chaque année, Orange met en place un programme spécial vacances afin d'accompagner la jeunesse à travers des activités culturelles, sportives, numériques et éducatives.

« Nous ne souhaitons pas être juste un opérateur de télécommunication. Nous souhaitons être au centre de l'accompagnement de nos différentes cibles, de la jeunesse, mais aussi de l'État, pour faire avancer les choses au Burkina Faso », a-t-elle déclaré.

Orange Burkina Faso organise aussi des formations entièrement gratuites à travers Orange Digital Center pour la jeunesse

Selon elle, la campagne repose sur la conviction que « l'on avance ensemble », une philosophie qui traduit le mouvement, le dynamisme et la volonté de Orange Burkina Faso d'être un acteur du développement. À travers cette campagne, l'entreprise entend offrir aux jeunes des opportunités leur permettant de vivre pleinement leurs vacances tout en développant leurs compétences.

Elle a indiqué que plus d'une cinquantaine d'activités seront accompagnées sur l'ensemble du territoire national. Orange Burkina Faso soutiendra notamment des événements sportifs, culturels et de loisirs, tout en poursuivant son engagement en faveur de l'excellence scolaire avec la quatrième édition de « O'Arrosage », une cérémonie qui récompense chaque année les meilleurs élèves au BEPC et au baccalauréat. L'entreprise accompagnera également des compétitions de football, d'e-sport ainsi que plusieurs initiatives culturelles destinées à offrir aux jeunes des espaces d'expression et d'épanouissement.

Sur le volet commercial, la responsable du segment jeunes, Sylvie Yaméogo/Toé, a présenté des offres spécialement conçues pour répondre aux besoins des jeunes durant les vacances.

« Nous avons pensé aux jeunes, donc nous avons mis de la générosité dans nos offres. Surtout au niveau de l'internet mobile où nous avons revu nos volumes, nous avons augmenté les volumes et nous l'avons fait à des prix accessibles », a-t-elle expliqué.

Elle a ajouté que les clients pourront également participer à des jeux promotionnels en ligne ce va leur permettre de remporter 5 000 FCFA toutes les quinze minutes ainsi qu'un gain quotidien de 50 000 FCFA.

« Les offres sont accessibles, les prix sont abordables et la connexion est fluide. Nous voulons que les jeunes restent connectés tout au long de ces vacances », a-t-elle assuré.

Au-delà des offres commerciales, Orange Burkina Faso mise également sur le développement des compétences à travers son Orange Digital Center (ODC). La responsable de la communication institutionnelle et des relations publiques, Armelle Kobena, a rappelé que ce centre constitue un véritable carrefour d'opportunités pour la jeunesse burkinabè.

« Nous avons élaboré des formations en réparation de téléphones, en faisant intervenir des formateurs qui viennent de l'international. Nous avons également des programmes destinés aux femmes afin de développer leur créativité. À cela s'ajoutent plusieurs activités qui permettent aux jeunes de concevoir des solutions numériques capables de faciliter notre quotidien », a-t-elle indiqué.

Elle a précisé que les programmes de cette édition accordent une place importante à l'intelligence artificielle ainsi qu'aux nouvelles technologies afin de préparer les jeunes aux métiers de demain.

« Nous avons voulu meubler utilement les vacances pour permettre aux jeunes de ne pas rester sédentaires, mais de développer leur curiosité et leurs compétences », a-t-elle souligné.

Cette initiative de Orange Burkina Faso a pour but d'accompagner la jeunesse à travers des activités culturelles, sportives, numériques et éducatives

La responsable de la communication institutionnelle a aussi insisté sur le fait que toutes les formations proposées par Orange Digital Center sont entièrement gratuites. Elle n'a pas manqué d'inviter les jeunes à suivre régulièrement les plateformes numériques d'Orange Digital Center, où sont publiés les appels à candidatures.

« Ces formations sont faites gratuitement. Ceux qui se démarquent sont souvent envoyés à l'international pour représenter le Burkina Faso et se mesurer à d'autres jeunes dans le domaine de la technologie. Plus ils découvrent le monde, mieux ils pourront contribuer au développement de notre pays. Nous n'excluons personne. Vous vous inscrivez, votre profil est étudié, puis nous vous formons, nous vous accompagnons et nous vous mettons en lumière », a-t-elle conclu.

Lefaso.net

Coupe du monde 2026 : La France s'impose face au Maroc (2-0) et rejoint le dernier carré du Mondial 2026

Jacques — 2026-07-10T08:47:56Z

La France a validé son billet pour les demi-finales de la Coupe du monde 2026 en s'imposant 2 buts à 0 face au Maroc. Après une première période disputée, les Bleus ont fait la différence en seconde mi-temps grâce à des réalisations de Kylian Mbappé et d'Ousmane Dembélé.

Le match entre l'équipe de France et le Maroc a tenu toutes ses promesses.
En première période, l'équipe de France s'est montrée la plus entreprenante. À la 28e minute, le capitaine des Bleus, Kylian Mbappé, obtient un penalty. Le joueur du Real Madrid ne parvient toutefois pas à donner l'avantage à son équipe, son tir étant repoussé par le gardien marocain Yassine Bounou.

À la 34e minute, la France se procure une nouvelle occasion, mais Désiré Doué ne parvient pas à tromper le portier marocain, auteur d'un arrêt décisif.

Les deux équipes se sont quittées à la mi-temps avec un score de 0 but partout.
C'est à la deuxième mi-temps que l'équipe de France a pris l'avantage sur son adversaire grâce à ses stars qui ont été décisives.

À l'heure de jeu, Kylian Mbappé ouvre le score d'une frappe qui termine dans le petit filet. L'attaquant français porte ainsi son total à huit réalisations dans la compétition, à égalité avec Lionel Messi.

Six minutes plus tard, à la 66e minute, Ousmane Dembélé double la mise pour la France sur une passe décisive de Kylian Mbappé.

Auteur d'un but et d'une passe décisive, Kylian Mbappé sollicite une assistance médicale à la 77e minute avant d'être remplacé par le sélectionneur Didier Deschamps.

Le Maroc ne parvient pas à inquiéter l'équipe de France dans les dernières minutes de jeu et voit son parcours s'arrêter en quart de finale.

L'équipe de France conserve son avantage jusqu'au coup de sifflet final et s'impose sur le score de 2 buts à 0.

Dernier représentant africain en coupe du monde, le Maroc a été éliminé par le finaliste de la précédente édition.

Grâce à cette qualification, l'équipe de France atteint les demi-finales de la Coupe du monde pour la troisième édition consécutive. Sacrés champions en 2018 et finalistes en 2022, les Bleus confirment leur statut de prétendant au titre mondial.

En demi-finale, la France va affronter le vainqueur du match entre l'Espagne et la Belgique.

Jean Élysée Nikiéma
Lefaso.net

Pèlerinage catholique 2026 avec Pacific Tour du 31 octobre au 10 novembre 2026 en Terre Sainte

Jacques — 2026-07-10T08:45:00Z

Décès de Dramane YAMEOGO : Remerciements et faire part

Jacques — 2026-07-10T07:00:00Z

La grande famille YAMEOGO ;

Les grandes familles SALAMBERE et KOUTOU ;

Les familles KOUANDA, TONDÉ, ZONGO, SEMDÉ, BÂ et OUEDRAOGO ;

La veuve Tongo Blandine YAMEOGO/SALAMBERE ;

Les enfants : Rachid, Yasmine et Farid ;

Les petits-enfants : Lila Imane BÂ et Celi Naela Fatim BÂ ;

Les frères et sœurs : Yacouba, Salif, Zarata et Aminata ;

Les neveux et nièces ;

Les familles alliées ;

Les familles amies ;

Profondément touchés par les innombrables témoignages de compassion, de réconfort, de solidarité et de soutien reçus à la suite du rappel à DIEU de Son Excellence Dramane YAMEOGO, survenu le 27 juin 2026, expriment leur sincère et profonde gratitude à toutes celles et à tous ceux qui, par leurs prières, leurs visites, leurs messages, leur présence ou toute autre marque d'affection, les ont accompagnés durant cette douloureuse épreuve.

Dans l'impossibilité de remercier personnellement chacun, de peur d'en oublier, ils adressent leur vive reconnaissance à toutes les autorités, parents, amis, collègues, voisins, connaissances et à toutes les personnes qui ont partagé leur peine et témoigné de leur affection.

Votre soutien, sous toutes ses formes, a été, pour la famille, une précieuse source de réconfort, de force et d'espérance en ces moments particulièrement difficiles. Soyez assurés que votre générosité, votre bienveillance et vos prières demeureront à jamais gravées dans leurs cœurs.

Que le Seigneur, dans Son infinie bonté, vous comble de Ses grâces, vous protège et vous récompense abondamment pour tout le bien que vous avez manifesté envers la famille.

« L'amour ne s'éteint pas avec le départ d'un être cher ; il continue de vivre dans les cœurs et les souvenirs de ceux qui l'ont aimé. »

Révolution progressiste populaire : « L'État n'est plus un spectateur passif, il interviendra dans l'économie… » (le chargé de mission Adam Régis Zougmoré au panel du CMEK)

Manager 2 — 2026-07-09T23:00:32Z

Porté sur les fonts baptismaux en février 2026 avec pour objectif d'organiser les acteurs du domaine pour une meilleure promotion de leurs activités et la défense de leurs intérêts, le Club des micro-entrepreneurs du Kadiogo (CMEK) a officiellement lancé ses activités, le jeudi 9 juillet 2026 à Ouagadougou. Ce démarrage s'est traduit par la tenue d'un panel pour réfléchir sur sa contribution au processus de la Révolution progressiste populaire (RPP).

« La contribution du Club des micro-entrepreneurs à la réalisation de la RPP » ; c'est le thème du panel qui a fait le plein des membres de l'association et a enregistré la présence de leaders d'organisations de la veille citoyenne. Pour édifier les participants, les premiers responsables du Club des micro-entrepreneurs du Kadiogo (CMEK) ont sollicité le chargé de mission du ministre de la Sécurité, Adam Régis Zougmoré (Nakomnaba Saaga), inspecteur général d'éducation et par ailleurs président du conseil d'administration de l'Office national de sécurité routière (ONASER).

Le président du CMEK, Saïdou Zangré, a salué les plus hautes autorités pour les efforts consentis au quotidien pour la sécurité, la paix et la cohésion sociale.

Celui-ci a déroulé sa communication autour de trois angles. Dans le premier, il a décortiqué le contenu du Manifeste de la RPP, mettant l'accent sur les aspects qui concernent le plus ses interlocuteurs, à savoir ceux relatifs à l'économie et aux finances. Par le deuxième angle, le communicant s'est attardé sur la contribution militante et patriotique de ces acteurs à la mise en œuvre des actions de la RPP. Le dernier angle a consisté pour l'ancien commissaire à la Commission électorale nationale indépendante, expert électoral et facilitateur accrédité BRIDGE (Bâtir des ressources en démocratie et en gouvernance électorale), M. Zougmoré, à donner des rudiments aux membres du CMEF « pour qu'ils deviennent, eux-mêmes, des leaders dans leur domaine d'activité ».

« La RPP ne peut s'enraciner sans une révolution économique et sociale profonde, car il n'existe pas de souveraineté politique durable sans souveraineté économique réelle. La révolution économique rompt avec l'économie de dépendance, libère les forces productives nationales et place la richesse au service du peuple. Sous notre révolution, l'État doit être fort et disposer de tous ses attributs pour agir fermement et faire respecter ses décisions. Dans notre vision de développement socio-économique, il n'est plus un spectateur passif, mais un acteur souverain du développement. Il interviendra dans l'économie à travers la création d'entreprises publiques dans des secteurs jugés essentiels au développement national. La nationalisation d'industries considérées comme stratégiques pour la souveraineté économique ainsi que la prise de participation dans le capital de certaines sociétés privées afin d'orienter leur gouvernance et leurs choix d'investissement. (…). Il s'agit donc de développer en eux un leadership pour vraiment un Burkina émergent, un Burkina qui va voir ses réformes économiques mises en place, avec des acteurs pleins et conscients, des acteurs civiques, qui vont avoir comme repère l'intérêt général et non l'intérêt individuel », a campé le chargé de mission du ministre de la Sécurité, Adam Régis Zougmoré, affirmant que le vœu du président du Faso, c'est de soutenir donc ces initiatives.

Il souhaite qu'à travers les connaissances sur la RPP, les membres du CMEK puissent rapidement grandir pour pouvoir être des acteurs de premier plan dans la mise en œuvre des réformes économiques au Burkina Faso.
Pour le président du CMEK, Saïdou Zangré, cette activité était nécessaire pour les membres de l'organisation, en ce sens qu'elle permet de s'approprier la vision et l'esprit de la RPP pour mieux accompagner les autorités dans leurs actions de gouvernance.

« Nous sommes en révolution, mais peu d'entre nous maîtrisent son contenu. C'est pourquoi nous avons sollicité le gouvernement pour nous éclairer sur ce que ça implique, quelle est la marche à suivre. En tant que commerçants, qu'est-ce qui est attendu de nous et qu'est-ce qu'on peut faire pour aider davantage les autorités, et pour qu'ensemble également, à notre niveau, on puisse accompagner fortement le camarade président du Faso, capitaine Ibrahim Traoré, et son gouvernement pour le succès de leurs missions », motive le premier responsable du CMEK, Saïdou Zangré.

Organisation à but non lucratif, le CMEK vise à fédérer les acteurs de la micro-entreprise pour assurer une meilleure défense de leurs intérêts économiques, sociaux et professionnels. Il se veut donc un cadre permanent de concertations, de plaidoyers, de sensibilisation et de renforcement de capacités, de partage de bonnes informations et de développement de partenariats.

O.L.
Lefaso.net

Les 100 visages du Burkina digital : Dr Boukary Ouédraogo

Cyriaque — 2026-07-09T22:57:00Z

A 100 jours de la tenue de l'édition 2026 de Le Faso Digital, la foire virtuelle des solutions digitales pour un Burkina résilient, nous allons à la rencontre de 100 visages qui construisent le Burkina digital. 100 histoires, 100 inspirations.

Dr. Boukary Ouedraogo est un leader visionnaire de la transformation numérique avec plus de 15 ans d'expertise internationale. Médecin de formation, titulaire d'un Master en Expertise et ingénierie des Systèmes d'Information de Santé, et d'un Doctorat en informatique appliquée à la santé, il a révolutionné les systèmes de santé à travers l'Afrique.

Fondateur et CEO de SYSTINFO, un écosystème technologique unifié spécialisé dans l'intelligence artificielle et la transformation numérique, Dr. Ouédraogo a collaboré avec des organisations prestigieuses telles que l'OMS, l'USAID, la Commission Européenne et les ministères de la santé de nombreux pays africains. Expert certifié en OpenHIE et FHIR, il a dirigé le développement de stratégies nationales de santé numérique dans plusieurs pays. Il est ambassadeur DeepLearning AI pour le Burkina Faso. Expert américain en IA, il est certifié IA Specialist, IA Builder et IA marketer.

Auteur de deux ouvrages de référence sur l'optimisation de l'information sanitaire et la conduite du changement, il est reconnu comme un pionnier de l'innovation en santé digitale en Afrique.

Il est actuellement Coordonnateur de l'Assistance Technique et expert principal N°1 pour la mise en place de dossier patient électronique au profit des centres de santé de la Mauritanie sur financement de l'UE avec le consortium GINGER/Bluesquare.

Comme en 2025, Dr Boukary Ouédraogo sera présent à la foire virtuelle des solutions digitales pour un Burkina résilient dont le thème cette année est : « Inclusion, souveraineté, innovation :Vers un Burkina digital pour tous ».

Construisons ensemble un Burkina digital pour tous.

Lefasodigital.net

Agroécologie : Kévin Ouédraogo, un gardien des plantes médicinales négligées

Manager 2 — 2026-07-09T22:53:00Z

À Komsilga, à quelques encablures de Ouagadougou, un homme consacre sa vie à protéger ce que beaucoup ne voient plus : les plantes médicinales, les espèces rares et le patrimoine végétal du Burkina Faso. Depuis plus de trente ans, Kévin Ouédraogo, administrateur civil de formation, transforme son savoir, ses voyages et sa passion en un véritable sanctuaire de biodiversité. Dans ces centres agroécologiques, la nature est à la fois une école, une pharmacie, un espoir pour les générations futures, mais surtout une bouffée d'oxygène pour la nature.

Sur un des côtés de la voie de contournement au niveau de Komsilga, sous un léger soleil, le chant des oiseaux couvre par moments le bruissement des feuilles. L'air y est plus frais et renouvelé que dans la capitale. Ici, des arbres dessinent une voûte végétale qui contraste avec l'environnement général.

Dans un espace cloisonné par une clôture de briques, un homme en tenue traditionnelle Faso Danfani avance lentement, téléphone en main. Son regard s'attarde sur chaque plante, chaque jeune pousse et chaque arbre soigneusement étiqueté. Rien ne lui échappe. Il s'agit de Kévin Ouédraogo ! Pour ce senior, chaque espèce raconte une histoire, chaque feuille possède une vertu et chaque arbre représente un patrimoine qu'il faut sauver avant qu'il ne disparaisse. Administrateur civil de formation, il est aujourd'hui représentant d'une organisation internationale qui promeut la médecine traditionnelle. Mais derrière cette casquette se cache surtout un homme de terrain, devenu une figure experte et passionnée de l'agroécologie et de la préservation des plantes médicinales, car son engagement ne date pas d'hier. « C'est un ensemble d'activités que j'ai débuté il y a plus d'une trentaine d'années, jusqu'à ce jour. Le centre de formation en agroécologie et le centre de promotion sont des émanations de tout ce que j'ai fait comme parcours », indique-t-il avec fierté.

Ce parcours l'a conduit bien au-delà des frontières nationales. Il a sillonné le Burkina Faso pour apprendre auprès des détenteurs des savoirs traditionnels, parcouru le Sénégal où il a approfondi ses connaissances des plantes médicinales. Kévin Ouédraogo a aussi découvert des techniques agroécologiques en Israël puis effectué plusieurs stages et visites de centres agricoles en Europe. Toutes ces expériences ont nourri en lui la conviction que l'avenir de l'Afrique passe aussi par la réconciliation avec sa nature. Aujourd'hui, cette conviction prend vie sur deux sites agroécologiques. Celui implanté à Komsilga et l'autre à Néboun, dans la province de la Sissili, à Léo.

Kévin Ouédraogo connaît chaque plante sur son domaine. Chaque jour des personnes viennent se procurer des plantes médicinales.

Dans ces espaces, les arbres ne sont pas simplement plantés. Ils sont observés, étudiés, multipliés et protégés. Les espèces sont identifiées avec précision. Certaines sont devenues rares dans leur milieu naturel. D'autres sont en voie de disparition. Toutes ont leur place dans ce laboratoire à ciel ouvert où la biodiversité est considérée comme une richesse nationale.

Un refuge pour les espèces menacées et les savoirs ancestraux

Au milieu des nombreuses espèces végétales protégées par Kévin Ouédraogo, se distingue une petite pancarte indiquant « Pêcher africain (Sarcocephalus latifolius) ». Comme pour tant d'espèces présentes dans ce centre, il ne s'agit pas d'un simple arbre parmi d'autres. Pour Kévin Ouédraogo, c'est une véritable pharmacie vivante. Le centre abrite également des espèces auxquelles il accorde une attention particulière, notamment le Moringa oleifera, appelé “Arzan Tiiga” en langue mooré, ainsi que le Morinda citrifolia ou Noni.

« Le Moringa oleifera est une plante très utile pour notre bien-être. Les feuilles, l'écorce, les graines, les racines… tout est utile. Aujourd'hui, dans les supermarchés, vous trouvez pratiquement tous les produits issus de cette plante. Le litre d'huile produit au Burkina coûte environ 80 000 francs CFA. Vous imaginez les perspectives économiques pour ceux qui s'y investissent », fait-il savoir. Pour lui, promouvoir ces espèces ne relève pas uniquement de la médecine traditionnelle. C'est également une opportunité économique pour les producteurs, une réponse aux défis alimentaires et une manière de renforcer la souveraineté sanitaire du pays. Le Morinda citrifolia, plus connu sous le nom de Noni, occupe lui aussi une place importante dans les recherches de Kévin Ouédraogo. « Le jus est un antioxydant et un revitalisant. Ce sont des espèces qu'il faut promouvoir afin d'amener les populations à mieux vivre. »

Dans le centre, on retrouve aussi des plantes forestières telles que le cacaoyer.

Mais préserver ces plantes devient chaque année plus difficile. Au Burkina Faso, la pression sur les ressources naturelles ne cesse d'augmenter. Pour Kévin Ouédraogo, cette situation n'est pas une fatalité, mais elle exige une réaction collective. Il se souvient avec émotion des grandes campagnes environnementales initiées sous le règne du capitaine Thomas Sankara. « À cette époque, on avait engagé les trois luttes : contre les feux de brousse, contre la coupe abusive du bois et contre la divagation des animaux. C'était pour redonner une chance au milieu naturel. Malheureusement, après 1987, beaucoup de ces efforts se sont estompés et la nature a pris un coup. Aujourd'hui, les espèces qui disparaissent sont très nombreuses. » Son centre tente justement de reconstituer ces espèces devenues rares. « Certaines plantes sont aujourd'hui difficiles à trouver même à cent kilomètres d'ici. Nous essayons de les sauvegarder et de les multiplier », ajoute l'agroécologiste.

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Au-delà de la conservation qui lui tient à cœur, chaque visite dans son centre devient une occasion de sensibilisation. Des étudiants, des chercheurs, des agriculteurs mais aussi de simples curieux viennent découvrir un univers où chaque arbre possède une histoire. Le centre dispose d'infrastructures adaptées : système d'irrigation goutte-à-goutte, châteaux d'eau, parcelles expérimentales, pépinières et espaces de formation. Dans un contexte marqué par les sécheresses répétées, ces installations permettent d'assurer la survie des jeunes plants tout en économisant l'eau. Pour autant, les difficultés restent nombreuses.

Former une jeunesse qui retrouve confiance en la nature

« Le manque de ressources humaines nous freine énormément. Beaucoup de jeunes viennent quelques mois puis repartent. Pourtant, un centre agroécologique demande un suivi permanent », déplore Kévin Ouédraogo. Au fil des échanges, une idée revient sans cesse dans les propos de Kévin Ouédraogo : le véritable défi n'est pas seulement écologique. Il est aussi éducatif. Selon lui, beaucoup de jeunes Burkinabè connaissent davantage les médicaments importés que les plantes qui poussent pourtant dans leur propre environnement. « Le manque de connexion des jeunes avec la nature est avant tout un problème d'éducation. Si nous mettons l'accent sur cette éducation, la jeunesse reviendra inévitablement à la source », pense-t-il avec foi. Pour illustrer ses propos, il raconte un épisode profondément personnel qu'il a vécu. Une nuit, son fils est frappé par une forte crise de paludisme. Le dispensaire étant éloigné, il décide de préparer une décoction à base de racines de pêcher africain. « Trente grammes de racines dans un litre d'eau. Quinze minutes après avoir bu cette préparation, il s'est mis à transpirer puis m'a dit : "Papa, c'est bon, je vais mieux." Aujourd'hui encore, il garde une grande confiance dans les plantes », relate-t-il pour montrer l'importance de connaître les vertus des plantes qui nous entourent. Lui-même affirme avoir changé sa propre relation avec la santé. « J'étais un grand paludéen. Je pouvais rester une semaine sans travailler. Aujourd'hui, cela fait plus de quinze ans que je n'ai plus connu ces crises. Même lorsque je suis fatigué, certaines tisanes me permettent de récupérer rapidement. » Ces témoignages relèvent de son expérience personnelle et traduisent la confiance qu'il accorde aux plantes médicinales, tout en rappelant l'importance de poursuivre les recherches scientifiques afin de mieux documenter leurs propriétés, leur efficacité et leurs conditions d'utilisation.

Le Moringa oleifera est l'une des espèces les plus répandues du domaine.

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Il insiste sur le fait que la médecine traditionnelle et la recherche moderne ne doivent pas s'opposer, mais se compléter. Cette philosophie guide également les activités pédagogiques du centre. Des camps de reboisement y sont régulièrement organisés et les visiteurs repartent souvent transformés. « Un jeune est revenu me demander deux pieds de moringa pour les planter dans sa cour après avoir participé à un camp de reboisement. C'est la preuve que lorsque les jeunes découvrent la nature, leur regard change », ajoute-t-il comme exemple.

Son ambition dépasse largement les limites actuelles du site. À Léo, il souhaite développer un vaste espace consacré aux espèces menacées, renforcer les systèmes d'irrigation et créer un véritable musée vivant des plantes médicinales. « Plus les gens visitent ces centres, plus ils réfléchissent à l'écologie. Les perspectives sont énormes et nous avons confiance que nous pouvons faire quelque chose de bon dans ce sens », convainc Kévin Ouédraogo.

« Si on éduque bien cette jeunesse, comme ce que l'on fait aujourd'hui à travers par exemple l'immersion patriotique, et que l'on amène les gens volontairement à faire des plantations dans leurs cours, cette jeunesse va revenir inévitablement vers la nature », pense Kévin Ouédraogo.

À Komsilga, les heures passent sans que l'on s'en aperçoive. Derrière chaque étiquette accrochée à un tronc, derrière chaque jeune plant protégé, se cache la volonté de Kévin Ouédraogo de préserver un patrimoine vivant avant qu'il ne soit trop tard. Dans un monde où la biodiversité recule sous les effets conjugués du changement climatique et des activités humaines, l'agroécologiste poursuit son combat avec une constance remarquable. Entre les allées verdoyantes de son domaine à Komsilga, le regard tourné avec soin vers les jeunes pousses, Kévin Ouédraogo a la certitude que préserver une plante, c'est aussi préserver une mémoire, une culture et une part de l'avenir du Burkina Faso.

Farida Thiombiano
Lefaso.net

Contrebande : La douane met la main sur des produits alimentaires, sanitaires et phytosanitaires d'une valeur d'environ 115 millions de FCFA

Jacques — 2026-07-09T22:47:00Z

Une importante cargaison de produits alimentaires, sanitaires et phytosanitaires non homologués, estimée à environ 115 millions de francs CFA, a été présentée à la presse, ce jeudi 9 juillet 2026 à Ouagadougou, par la Direction générale des douanes. Cette saisie, qui s'inscrit dans le cadre de la lutte contre la fraude et la contrebande, traduit la volonté des autorités douanières de protéger les consommateurs burkinabè tout en asséchant les circuits illicites d'approvisionnement.

Alignés dans l'enceinte d'un magasin, des centaines de bidons d'huile végétale, des sacs de sucre, des cartons de médicaments, des herbicides, des aphrodisiaques et des cartouches de cigarettes témoignent de l'ampleur du coup de filet réalisé par les services douaniers. Tous ces produits, introduits ou destinés à être commercialisés en dehors des circuits réglementaires, représentent un risque pour la santé publique et privent également l'État de recettes fiscales importantes.

Les produits alimentaires constituent la plus grande partie de la saisie. Les douaniers ont intercepté 36 870 litres d'huile végétale, 40 750 kg de sucre, ainsi que 400 kg de farine de blé. À ces denrées s'ajoutent plusieurs produits sanitaires composés de 34 cartons de produits vétérinaires, 13 cartons de Diclofénac et 7 cartons d'aphrodisiaques, tous non conformes aux normes nationales.

Les bidons d'huile saisis présentés

Les agents ont également saisi des produits phytosanitaires non homologués, notamment des herbicides contenus dans des bidons d'une capacité totale de 18 696 litres ainsi que 1 800 sachets. À cela s'ajoutent 264 cartouches de cigarettes introduites en violation de la réglementation en vigueur. Pour les autorités douanières, ces marchandises représentent un danger réel pour les populations en raison de l'absence de contrôle sur leur qualité, leur composition et leurs conditions de conservation.

Au-delà de ces produits, les équipes douanières ont également intercepté un car de transport de type Dinan qui convoyait 146 bidons de 25 litres d'huile végétale et 60 sacs de sucre de 50 kg, soit environ trois tonnes de marchandises destinées à alimenter les circuits de contrebande.

« Les notices de ces herbicides saisis sont en anglais. Ce qui complique la compréhension de leur usage par nos consommateurs », inspecteur central Adolphe Gouba, chef de l'unité mobile d'intervention

Le directeur général des douanes, l'inspecteur divisionnaire Dr Yves Kafando, a expliqué que cette opération est le résultat d'un travail de renseignement et de surveillance mené sur le terrain. « Nous nous sommes rendu compte que dans la ville de Bittou, certains opérateurs véreux ont conçu des magasins pour entreposer des produits de contrebande qu'ils acheminent vers les pays frontaliers. Et nous avons effectivement constaté lors d'une descente qu'il s'agissait bien de produits stockés en dehors des procédures et dépourvus de tout contrôle », a-t-il déclaré.

Le premier responsable de l'administration douanière s'est également montré préoccupé par les risques sanitaires et environnementaux liés aux produits saisis. Évoquant notamment des sacs de sucre portant la mention « origine France » accompagnée d'inscriptions en arabe, sans indication de date de péremption, il a dénoncé des incohérences qui soulèvent de sérieuses interrogations sur leur traçabilité et leur conformité. Il a par ailleurs alerté sur la présence d'herbicides non homologués, dépourvus des autorisations requises, dont l'utilisation pourrait dégrader les sols et avoir des conséquences néfastes sur la santé humaine. À l'approche de la pleine saison agricole, il a invité les populations à faire preuve de vigilance en s'approvisionnant exclusivement auprès de fournisseurs agréés, afin d'éviter des produits susceptibles de mettre en danger aussi bien les consommateurs que l'environnement.

Le sac de sucre portant des indications en arabe et sur lequel il est inscrit “Origin : France''

Selon le directeur général de la douane, cette découverte met en lumière l'existence de réseaux organisés qui utilisent des entrepôts clandestins pour contourner les procédures douanières et faire circuler des marchandises échappant à tout contrôle sanitaire et fiscal. Une pratique qui expose les consommateurs à des produits potentiellement dangereux tout en alimentant une concurrence déloyale au détriment des opérateurs respectueux de la réglementation. Le directeur général des douanes a par conséquent invité les auteurs de ces actes illicites à se conformer à la loi avant qu'il ne soit trop tard.

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Le succès d'une bonne collaboration entre les forces

Saluant le professionnalisme et la rigueur des agents des douanes, il a également rendu hommage à l'appui des forces de défense et de sécurité, notamment les unités militaires déployées dans la zone de Bittou. Leur accompagnement, dit-il, a été déterminant dans la conduite de cette opération. Selon lui, cette synergie entre les différentes forces constitue un levier essentiel pour démanteler les réseaux de fraude opérant dans les zones frontalières.

Pour le premier responsable de l'administration douanière, cette saisie, estimée à environ 115 millions de francs CFA, met en évidence l'ampleur des circuits illicites qui alimentent progressivement les marchés nationaux. Il a dénoncé une concurrence déloyale envers les opérateurs économiques qui s'acquittent régulièrement des droits et taxes à l'importation.

Le directeur général des douanes, l'inspecteur divisionnaire Dr Yves Kafando, insiste : « Cette pratique doit s'arrêter ! », soulignant à cet effet que tous les moyens vont être mis en œuvre pour gagner la lutte contre la fraude

Une dynamique qui s'inscrit pleinement dans la dynamique de redressement économique impulsée par les plus hautes autorités du pays. Pour lui, laisser prospérer de telles activités reviendrait à fragiliser l'économie nationale et à compromettre les efforts consentis pour renforcer les recettes publiques.

Face à cette situation, Dr Yves Kafando a lancé un avertissement sans équivoque aux auteurs de ces trafics illicites. Il a assuré que les services douaniers entendent poursuivre et intensifier les opérations de contrôle sur l'ensemble du territoire national. « Nous rappelons à tous les contrebandiers et fraudeurs qu'aucune activité de fraude ne va désormais prospérer », a-t-il martelé.

Par cette importante saisie, la douane burkinabè réaffirme sa détermination à renforcer la surveillance des corridors commerciaux, à lutter contre les réseaux de contrebande et à préserver la santé des populations. Un engagement qui s'inscrit dans une dynamique plus large de sécurisation des échanges commerciaux et de protection de l'économie nationale.

Hamed Nanéma et Dalilha Ky
Lefaso.net

Burkina Faso : Compte rendu du conseil des ministres du jeudi 9 juillet 2026

Manager 2 — 2026-07-09T22:44:00Z

Le Conseil des ministres s'est tenu à Ouagadougou, le jeudi 09 juillet 2026, en séance ordinaire, de 09 H 00 mn à 11 H 17 mn, sous la présidence du Camarade Capitaine Ibrahim TRAORE, Président du Faso, Président du Conseil des ministres. Il a délibéré sur les dossiers inscrits à son ordre du jour, entendu une communication orale, procédé à des nominations et autorisé des missions à l'étranger.

I. DELIBERATIONS

I.1. AU TITRE DE LA PRIMATURE

Le Conseil a adopté un décret portant renouvellement du mandat d'un Membre du Conseil de l'Autorité de régulation de la commande publique (ARCOP).

L'adoption de ce décret permet le renouvellement du mandat du camarade Mamadou SERE, Mle 39 652 W, Inspecteur des impôts, Membre au Conseil de l'Autorité de régulation de la commande publique pour un dernier mandat de trois (03) ans.

I.2. AU TITRE DU MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Le Conseil a examiné un projet de loi de règlement et ses annexes, exercice 2025.

L'exécution du budget de l'Etat, exercice 2025, s'est effectuée dans un environnement international marqué par la persistance des conflits géopolitiques et des tensions commerciales accrues, sous l'effet des mesures tarifaires et protectionnistes. Au plan national, le contexte est marqué par la poursuite des opérations de reconquête et de sécurisation du territoire. En outre, la bonne campagne agro-pastorale 2025 a contribué positivement à la croissance du secteur primaire et à l'amélioration de la sécurité alimentaire.

Au titre du budget de l'Etat, exercice 2025, les recettes définitives sont de 3 461 010 882 079 F CFA pour des prévisions de 3 299 793 951 000 F CFA dont 3 111 994 090 000 F CFA de recettes ordinaires et 187 799 861 000 F CFA de recettes extraordinaires correspondant à des parts respectives de 94,31% et 5,69% des recettes totales.

Au 31 décembre 2025, les émissions cumulées se chiffrent à 4 874 119 230 438 F CFA et sont composées des émissions de recettes ordinaires d'un montant de 4 703 205 818 595 F CFA et celles des recettes extraordinaires d'un montant de 170 913 411 843 F CFA.

Au titre de la situation d'exécution des dépenses en 2025, les ordonnancements s'élèvent à 4 074 937 145 546 F CFA, sur une prévision définitive de crédits de paiement de 4 095 405 105 000 F CFA avec un taux d'exécution de 99,50% contre 98,55% en 2024.

La loi de règlement du budget de l'Etat, exercice 2025, indique un déficit de 333 809 131 995 F CFA contre un déficit de 856 319 262 600 F CFA en 2024, soit une réduction du déficit de 522 510 130 605 F CFA.

L'exécution du budget de l'Etat, exercice 2025, est jugée satisfaisante, traduisant une grande rigueur dans la gouvernance et une bonne capacité d'adaptation de l'économie face aux défis rencontrés.

Le Conseil a marqué son accord pour la transmission dudit projet de loi à l'Assemblée législative du Peuple.

I.3. AU TITRE DU MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES

Le Conseil a adopté trois (03) rapports.

Le premier rapport est relatif à une demande d'agrément pour la nomination d'un Ambassadeur Extraordinaire et Plénipotentiaire de la République du Niger auprès du Burkina Faso.

Le Conseil a marqué son accord pour la nomination de Madame Rakiatou IDE ISSAKA, en qualité d'Ambassadeur Extraordinaire et Plénipotentiaire de la République du Niger auprès du Burkina Faso, avec résidence à Ouagadougou.

Le deuxième rapport est relatif à une demande d'agrément pour la nomination d'un Ambassadeur Extraordinaire et Plénipotentiaire du Royaume de Thaïlande auprès du Burkina Faso.

Le Conseil a marqué son accord pour la nomination de Madame Nipa NIRANNOOT, en qualité d'Ambassadeur Extraordinaire et Plénipotentiaire du Royaume de Thaïlande auprès du Burkina Faso, avec résidence à Dakar, en République du Sénégal.

Le troisième rapport est relatif à une demande d'agrément pour la nomination d'un Ambassadeur Extraordinaire et Plénipotentiaire de la République de Namibie auprès du Burkina Faso.

Le Conseil a marqué son accord pour la nomination de Madame Ndiyakupi NGHITUWAMATA, en qualité d'Ambassadeur Extraordinaire et Plénipotentiaire de la République de Namibie auprès du Burkina Faso, avec résidence à Accra, en République du Ghana.

I.4. AU TITRE DU MINISTERE DE LA JUSTICE

Le Conseil a adopté un décret portant nomination de Membres de la Commission nationale de contrôle des mandataires judiciaires.

L'adoption de ce décret permet la nomination de deux (02) personnes, membres de la Commission nationale de contrôle des mandataires judiciaires pour un premier mandat de trois (03) ans, conformément au décret n°2024-0320/PRES-TRANS/PM/MJDHRI/MEFP/MDICAPME/MESRI du 28 mars 2024 portant nomination de membres de la Commission nationale de contrôle des mandataires judiciaires.

I.5. AU TITRE DU MINISTERE DE L'ENERGIE, DES MINES ET DES CARRIERES

Le Conseil a adopté un rapport relatif à une demande de permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or de la Société SOPAMIB BOUBOULOU SA.

La mine d'or de la Société SOPAMIB BOUBOULOU SA est située dans la commune de Yako, province du Passoré, région de Yaadga.

Les réserves de cette mine sont estimées à 10 772 890 tonnes de minerais, avec une teneur moyenne de 0,64g/tonne et un taux de récupération métallurgique de 88%. La production totale attendue est de 7,27 tonnes d'or et la durée de vie de la mine estimée à 15 ans.

La contribution directe du projet est estimée respectivement à 34 510 513 827 F CFA au budget de l'Etat et à 4 418 183 589 F CFA au Fonds minier de développement. La prévision de contribution de réhabilitation et de fermeture de la mine s'élève à 965 569 966 F CFA.

La mise en production de cette mine qui permettra la création de 1 272 emplois, contribuera à concrétiser la volonté du Gouvernement d'affirmer sa souveraineté dans le secteur minier et d'améliorer les recettes de l'Etat. Le Conseil a marqué son accord pour l'octroi du permis d'exploitation industrielle de grande mine d'or à la Société SOPAMIB BOUBOULOU SA.

II. COMMUNICATION ORALE

II. Le ministre d'Etat, ministre de l'Agriculture, de l'eau, des ressources animales et halieutiques a fait au Conseil le compte rendu de la participation du Burkina Faso à la formation de formateurs sur l'intégration de l'Egalité de genre et de l'inclusion sociale dans les Plans nationaux d'adaptation, tenue du 15 au 17 juin 2026 à Bonn, en Allemagne.

Initiée par le Réseau mondial des Plans nationaux d'adaptation aux changements climatiques (NAP Global Network), cette formation vise à constituer un vivier d'experts capables de promouvoir une adaptation inclusive, sensible au genre et répondant aux besoins spécifiques des groupes les plus vulnérables face aux changements climatiques.

Les travaux ont porté sur les concepts fondamentaux du genre et de l'inclusion sociale, les méthodes d'analyse des vulnérabilités différenciées, les approches participatives et les mécanismes d'intégration du genre dans la planification, la mise en œuvre ainsi que le suivi et l'évaluation des politiques et projets d'adaptation.

Au cours de cette rencontre, le Burkina Faso a partagé l'expérience nationale relative à l'élaboration et la mise en œuvre du Plan national d'adaptation ainsi que les initiatives en cours visant à renforcer l'intégration du genre dans les politiques climatiques.

III. NOMINATIONS

III.1. NOMINATIONS DANS LES FONCTIONS INDIVIDUELLES

AU TITRE DU MINISTERE DE L'AGRICULTURE, DE L'EAU, DES RESSOURCES ANIMALES ET HALIEUTIQUES
Le camarade Boukaré SABO, Mle 315 208 K, Ingénieur du génie rural, 1ère classe, 5e échelon, est nommé Directeur général de l'Agence nationale des bassins hydrographiques.

AU TITRE DU MINISTERE DE L'ECONOMIE ET DES FINANCES

Le camarade Amadou Saoud SONDE, Mle 35 929 D, Administrateur des services financiers, 1ère classe, 13e échelon, est nommé Comptable principal des matières de la Radiodiffusion-Télévision du Burkina ;
Le camarade Daouda OUEDRAOGO, Mle 245 219 D, Inspecteur du trésor, 2e classe, 1er échelon, est nommé Inspecteur technique du trésor ;
Le camarade Abel KABORE, Mle 235 915 B, Inspecteur du trésor, 2e classe, 2e échelon, est nommé Inspecteur technique du trésor ;
Le camarade Moumouni GUEBRE, Mle 257 116 G, Inspecteur du trésor, 2e classe, 1er échelon, est nommé Inspecteur technique du trésor ;
Le camarade Caliste DABIRA, Mle 46 222 W, Inspecteur du trésor, 1ère classe, 10e échelon, est nommé Inspecteur technique du trésor ;
La camarade Assétou BARRY/OUEDRAOGO, Mle 52 177 E, Inspecteur du trésor, 2e classe, 8e échelon, est nommée Inspecteur technique du trésor ;
Le camarade M'pa Sanon SANOGO, Mle 216 179 S, Inspecteur du trésor, 2e classe, 2e échelon, est nommé Inspecteur technique du trésor ;
Le camarade Abdoura Ahabou WOBGO, Mle 104 875 A, Inspecteur du trésor, 1ère classe, 6e échelon, est nommé Inspecteur technique du trésor ;
Le camarade Zowindé Emmanuel TOUGOUMA, Mle 104 313 U, Inspecteur du trésor, 2e classe, 3e échelon, est nommé Inspecteur technique du trésor ;
Le camarade Gaoussou TOU, Mle 208 039 C, Inspecteur du trésor, 2e classe, 4e échelon, est nommé Inspecteur technique du trésor ;
Le camarade Pouôr-Yerô Thierry-Fabrice PODA, Mle 119 293 F, Inspecteur du trésor, 2e classe, 4e échelon, est nommé Inspecteur technique du trésor ;
Le camarade Bapougouni Sylvestre TANKOANO, Mle 58 787 L, Inspecteur du trésor, 1ère classe, 7e échelon, est nommé Inspecteur technique du trésor ;
Le camarade Abdoul Bassirou OUEDRAOGO, Mle 208 029 N, Inspecteur du trésor, 2e classe, 2e échelon, est nommé Inspecteur technique du trésor ;
Le camarade Paul IDO, Mle 235 914 T, Inspecteur du trésor, 2e classe, 1er échelon, est nommé Chef de département de l'inspection des postes à l'Inspection technique du trésor ;
Le camarade Abdoulaye Ben Iskandara SANKARA, Mle 225 024 P, Inspecteur du trésor, 1ère classe, 7e échelon, est nommé Chef de département du contrôle interne à l'Inspection technique du trésor ;
Le camarade Salifou KOANDA, Mle 119 283 V, Inspecteur du trésor, 1ère classe, 8e échelon, est nommé Chef de département des audits et investigations à l'Inspection technique du trésor.

AU TITRE DU MINISTERE DES SERVITEURS DU PEUPLE

Le camarade Ludovic Ismaël Tinga ZAKSONGO, Mle 118 984 T, Conseiller en gestion des ressources humaines, 2e classe, 4e échelon, est nommé Directeur général de l'Agence générale de recrutement de l'Etat.

AU TITRE DU MINISTERE DE LA JUSTICE

Les personnes dont les noms suivent sont nommées membres de la Commission nationale de contrôle des mandataires judiciaires pour un premier mandat de trois (03) ans.

Au titre des Cours d'appel :

Le camarade Aristide KOHIO, Mle 130 368 R, Magistrat, en remplacement du camarade Boureima SANGA.
Au titre des parquets généraux, près les Cours d'appel :

Le camarade Béssoakèyèrè SOMDA, Mle 130 508 T, Magistrat,en remplacement du camarade Damien Aimé MILLOGO

AU TITRE DU MINISTERE DE L'INDUSTRIE, DU COMMERCE ET DE L'ARTISANAT

Le camarade Miwèssi Guillaume DOFINI, Mle 260 348 C, Conseiller des affaires économiques, 2e classe, 1er échelon, est nommé Inspecteur technique des services.

AU TITRE DU MINISTERE DE LA CONSTRUCTION DE LA PATRIE

La camarade Laure Flavie BOUDA/ZOETGNANDE, Mle 231 815 X, Ingénieur en génie civil, 1ère classe, 8e échelon, est nommée Directrice des études routières, des ouvrages d'arts et d'assainissement ;
La camarade Sidnoma Christelle COUBOURA/ILBOUDO, Mle 368 345 M, Architecte, 1ère classe, 4e échelon, est nommée Directrice de la planification et des études urbaines ;
Le camarade Mahamadi KAFANDO, Mle 110 001 V, Ingénieur en génie civil, 1ère classe, 7e échelon, est nommé Directeur de la normalisation et de la programmation à la Direction générale de la normalisation et des études techniques ;
Le camarade Benjamin KAMBOU, Mle 110 000 C, Ingénieur en génie civil, 2e classe, 3e échelon, est nommé Directeur des travaux routiers interurbains ;
Le camarade Halidou BANGAGNE, Mle 110 025 F, Ingénieur en génie civil, 1ère classe, 6e échelon, est nommé Directeur des pistes rurales à la Direction des infrastructures de transport ;
Le camarade Saga SIA, Mle 239 802 S, Ingénieur de conception en génie civil, 1ère classe, 4e échelon, est nommé Directeur de l'entretien des infrastructures ferroviaires, aéroportuaires et maritimes à la Direction générale de l'Entretien des infrastructures et du patrimoine bâti ;
Le camarade Brahyman NEBIE, Mle 92 927 B, Ingénieur en génie civil, 1ère classe, 9e échelon, est nommé Directeur des études techniques du bâtiment ;
Le camarade Yaya DAO, Mle 229 706 R, Ingénieur-géomètre, 1ère classe, 6e échelon, est nommé Directeur de la topographie et des travaux fonciers ;
Le camarade Larba OUEDRAOGO, Mle 237 135 Z, Ingénieur-géomètre, 1ère classe, 6e échelon, est nommé Directeur de la mobilisation du foncier urbain ;
Le camarade Daouda KINDA, Mle 331 035 K, Ingénieur de conception en génie civil, 1ère classe, 5e échelon, est nommé Directeur de la viabilisation et de l'assainissement pluvial urbains ;
Le camarade Issoufou KONATE, Mle 49 093 P, Inspecteur du trésor, 1ère classe, 9e échelon, est nommé Directeur de la promotion du logement ;
Le camarade Issouf 1erjumeau ZOUNGRANA, Mle 101 781 N, Ingénieur en génie civil, 2e classe, 3e échelon, est nommé Directeur de l'entretien des infrastructures routières ;
Le camarade Sanoussa BELEM, Mle 101 786 S, Ingénieur en génie civil, 1ère classe, 7e échelon, est nommé Directeur de la surveillance des infrastructures et du patrimoine bâti ;
Le camarade Sié KAMBOU, Mle 92 928 Y, Ingénieur de conception en génie civil, 1ère classe, 8e échelon, est nommé Directeur des études ferroviaires, aéroportuaires et maritimes ;
Le camarade Oumarou DAO, Mle 110 007 U, Ingénieur en génie civil, 1ère classe, 5e échelon, est nommé Directeur des infrastructures maritimes, aéroportuaires et ferroviaires à la Direction générale des infrastructures de transport ;
Le camarade Mongièlê Narcisse DABIRE, Mle 368 348 K, Architecte, 1ère classe, 3e échelon, est nommé Directeur de l'architecture et de la construction ;
Le camarade Mahamadi BADINI, Mle 92 677 E, Ingénieur en génie civil, 1ère classe, 7e échelon, est nommé Directeur des travaux routiers urbains.

III.2. NOMINATIONS DANS LES CONSEILS D'ADMINISTRATION

Le Conseil a procédé à la nomination d'Administrateurs aux Conseils d'administration :

de l'Agence pour la promotion de l'entrepreneuriat communautaire (APEC) au titre de la Présidence du Faso ;
de l'Office national de l'eau et de l'assainissement (ONEA) au titre du ministère de l'Agriculture, de l'eau, des ressources animales et halieutiques ;
de l'Ecole nationale des eaux et forêts (ENEF) au titre du ministère de la Sécurité ;
de l'Institut des hautes études internationales (INHEI) au titre du ministère des Affaires étrangères ;
de l'Université Faustin Sié SIB (UF2S) au titre du ministère de l'Enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation.
Le Conseil a également procédé à la nomination du Président du Conseil d'administration de l'Ecole nationale des eaux et forêts (ENEF).

PRESIDENCE DU FASO
Le Conseil a adopté un décret portant renouvellement de mandat des personnes ci-après, en qualité d'Administrateurs indépendants au Conseil d'administration de l'Agence pour la promotion de l'entrepreneuriat communautaire (APEC) pour une dernière période de trois (03) ans.

Le camarade Sylvestre OUEDRAOGO ;
Le camarade Bala KONE.

B. MINISTERE DE L'AGRICULTURE, DE L'EAU, DES RESSOURCES ANIMALES ET HALIEUTIQUES

Le Conseil a adopté un décret portant nomination du camarade Serge Eric COMPAORE, Mle 119 833 T, Conseiller des affaires économiques, Administrateur représentant l'Etat, au titre du ministère de l'Industrie, du commerce et de l'artisanat au Conseil d'administration de l'Office national de l'eau et de l'assainissement (ONEA) pour un premier mandat de trois (03) ans.

C. MINISTERE DE LA SECURITE

Le Conseil a adopté deux (02) décrets.

Le premier décret nomme le camarade Mamadou BATIENE, Mle 59 058 F, Inspecteur des eaux et forêts, Administrateur représentant l'Etat, au titre du ministère de la Sécurité au Conseil d'administration de l'Ecole nationale des eaux et forêts (ENEF) pour un premier mandat de trois (03) ans.

Le second décret nomme le camarade Mamadou BATIENE, Mle 59 058 F, Inspecteur des eaux et forêts, Président du Conseil d'administration de l'Ecole nationale des eaux et forêts (ENEF) pour un premier mandat de trois (03) ans.

D. MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES

Le Conseil a adopté deux (02) décrets.

Le premier décret nomme le camarade Abdoulaye DIALGA, Mle 229 826 W, Elève-Conseiller des affaires étrangères, Administrateur représentant les stagiaires au Conseil d'administration de l'Institut des hautes études internationales (INHEI) pour la durée de son mandat de Délégué général.

Le second décret renouvelle le mandat du camarade Samson Arzouma III OUEDRAOGO, Mle 118 846 N, Conseiller des affaires étrangères, Administrateur représentant les enseignants au Conseil d'administration de l'Institut des hautes études internationales (INHEI) pour une dernière période de trois (03) ans.

E. MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, DE LA RECHERCHE ET DE L'INNOVATION

Le Conseil a adopté un décret portant nomination des personnes ci-après, Administrateurs au Conseil d'administration de l'Université Faustin Sié SIB (UF2S) pour un premier mandat de trois (03) ans.

ADMINISTRATEURS REPRESENTANT L'ETAT

Au titre du ministère de la Santé :

Le camarade Noaga Célestin YAMEOGO, Mle 82 413 B, Médecin de santé publique.
Au titre du ministère de la Communication, de la culture, des arts et du tourisme :

Le camarade Etienne NANA, Mle 216 783 H, Administrateur des services touristiques.
ADMINISTRATEUR REPRESENTANT LE FONDS DE SOUTIEN A L'EDUCATION ET A LA RECHERCHE (FOSER) BANGR BAOOBO

Le camarade Souleymane OUEDRAOGO, Mle 48 490 Y, Conseiller pédagogique itinérant.

Le Porte-parole du Gouvernement,

Pingdwendé Gilbert OUEDRAOGO

Officier de l'Ordre de l'Etalon

Lefaso.net, partenaire média du SIPEN-UEMOA 2026 pour valoriser les innovations numériques en Afrique de l'Ouest

Cyriaque — 2026-07-09T22:37:00Z

Fidèle à sa mission d'informer, de promouvoir l'innovation et d'accompagner les grandes transformations du Burkina Faso et de la sous-région, Lefaso.net, pionnier de l'information numérique au Burkina Faso et l'un des médias de référence en Afrique de l'Ouest francophone, participera au Salon international des professionnels de l'économie numérique de l'UEMOA (SIPEN-UEMOA 2026), prévu du 14 au 15 juillet 2026 à Ouagadougou.

À travers cette participation, Lefaso.net réaffirme son engagement en faveur du développement de l'économie numérique et de la promotion des initiatives qui contribuent à la transformation digitale des États de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA).

Durant toute la durée du salon, les équipes de Lefaso.net assureront une couverture médiatique multicanale de l'événement. Reportages, interviews, directs, analyses, dossiers spéciaux, vidéos, photos et publications sur les réseaux sociaux permettront de mettre en lumière les innovations, les projets, les entreprises, les startups, les institutions et les décideurs qui façonnent le numérique dans l'espace UEMOA.

Cette couverture accordera une place particulière aux solutions développées par les acteurs du numérique, aux avancées en matière d'intelligence artificielle, de FinTech, de finance inclusive, de cybersécurité, de gouvernance numérique et d'innovation technologique. L'objectif est de faire connaître au grand public, aux investisseurs, aux partenaires et aux décideurs les réalisations et les perspectives offertes par l'écosystème numérique régional.

En tant que média numérique ayant contribué depuis plus de deux décennies à l'essor de l'information en ligne au Burkina Faso, Lefaso.net entend également mettre son expertise au service de la visibilité des exposants et des partenaires du SIPEN-UEMOA. Grâce à la puissance de ses plateformes numériques et à son audience nationale et internationale, le média offrira une large diffusion aux temps forts de cette quatrième édition.

Le SIPEN-UEMOA constitue aujourd'hui l'un des principaux rendez-vous régionaux consacrés à l'économie numérique. Placée sous le thème « Refonder l'économie numérique au sein de l'UEMOA : IA, FinTech et Finance inclusive », cette édition réunira décideurs publics, institutions financières, opérateurs technologiques, startups, investisseurs, chercheurs et partenaires techniques autour des grands enjeux de la transformation numérique en Afrique de l'Ouest.

À travers cette présence, Lefaso.net entend poursuivre sa mission de valorisation des initiatives porteuses de développement, de diffusion de l'information de qualité et de promotion des talents et des innovations qui contribuent à bâtir une économie numérique plus performante, inclusive et compétitive.

À propos de Lefaso.net

Créé en 2003, Lefaso.net est le premier média d'information exclusivement numérique du Burkina Faso. Référence dans le paysage médiatique burkinabè et ouest-africain, il informe quotidiennement des centaines de milliers de lecteurs sur l'actualité politique, économique, sociale, culturelle, sportive et technologique. Acteur majeur de la transformation numérique des médias, Lefaso.net accompagne depuis plus de vingt ans les grandes mutations de la société burkinabè en mettant le numérique au service d'une information crédible, accessible et de proximité.

Au-delà de son activité éditoriale, Lefaso.net développe des initiatives visant à accompagner la transformation numérique du Burkina Faso et de l'Afrique de l'Ouest. Il est notamment l'initiateur de Le Faso Digital, la foire virtuelle des solutions digitales pour un Burkina résilient, qui se veut une vitrine des innovations numériques nationales et un cadre d'échanges entre les acteurs publics, privés et les partenaires du secteur. Après la première édition qui a eu lieu en octobre 2025, la deuxième édition aura lieu en octobre 2026 sous le thème « Inclusion, souveraineté, innovation : Vers un Burkina digital pour tous »

Burkina/Communication : L'ISTIC affiche un taux d'insertion professionnelle de 80 % des inscrits sur titre, selon une enquête

Manager 2 — 2026-07-09T22:30:00Z

L'Institut des sciences et techniques de l'information et de la communication (ISTIC) a organisé, ce mercredi 9 juillet 2026 à Ouagadougou, une séance d'information consacrée aux résultats de l'étude sur l'insertion professionnelle de ses alumni. L'enquête, réalisée sur les inscrits sur titre de 2000 à 2025, révèle que 80 % des personnes interrogées ont réussi leur insertion sur le marché de l'emploi. L'initiative vise également à renforcer les liens avec les anciens diplômés et les partenaires de l'institut.

Former des professionnels compétents ne suffit pas, encore faut-il mesurer leur employabilité et l'impact des formations reçues. C'est dans cette dynamique que l'Institut des sciences et techniques de l'information et de la communication (ISTIC) a présenté les résultats de son étude sur l'insertion socio-professionnelle de ses anciens stagiaires inscrits sur titre. La restitution s'est déroulée au cours d'une séance d'information réunissant les partenaires de l'institut, des alumni, des professionnels des médias ainsi que des représentants du monde professionnel.

Ouvrant les travaux, la directrice générale de l'ISTIC, Dr Alizèta Ouoba/Compaoré, a rappelé que l'établissement s'est toujours fixé pour mission de former des professionnels capables de relever les défis du paysage médiatique et communicationnel. Mais, a-t-elle souligné, l'excellence ne peut être atteinte sans une évaluation régulière des résultats de cette formation.

« Les résultats de cette étude constituent une boussole pour améliorer notre offre de formation », Dr Alizèta Ouoba/Compaoré

« Il ne suffit pas seulement de former. Il est de notre devoir de mesurer l'impact, la pertinence et ce que deviennent nos diplômés sur le marché du travail », a-t-elle déclaré.

Selon elle, cette étude, réalisée au cours de l'année 2025, poursuit un double objectif : mettre en lumière l'employabilité des diplômés de l'ISTIC et partager ces données avec les partenaires stratégiques afin de renforcer les opportunités d'insertion professionnelle.

« Les résultats qui vous seront présentés ne sont pas de simples statistiques. Ils constituent pour nous une boussole et un gage de transparence envers nos partenaires », a insisté la directrice générale.

Les résultats présentés montrent que 80 % des anciens stagiaires inscrits sur titre ayant participé à l'enquête sont insérés sur le marché de l'emploi. Un chiffre jugé encourageant par les responsables de l'institut, même s'il laisse apparaître une marge de progression.

Selon l'étude présentée, 80 % des inscrits sur titre ayant participé à l'enquête sont insérés sur le marché de l'emploi.

Dr Alizèta Ouoba/Compaoré a précisé que ce taux concerne uniquement les personnes ayant effectivement répondu à l'enquête, l'étude ayant été réalisée sur un échantillon d'environ 300 anciens stagiaires, en raison de difficultés liées à la disponibilité des bases de données.

« Nous sommes globalement satisfaits parce que l'étude montre que 80 % des enquêtés ont pu s'insérer sur le marché de l'emploi. Mais il y a encore 20 % qui restent et c'est cela qui nous préoccupe », a-t-elle expliqué.

Afin d'améliorer cette situation, l'ISTIC prévoit la création d'un centre d'incubation destiné à accompagner les diplômés qui rencontrent des difficultés d'insertion, notamment à travers l'auto-emploi et l'entrepreneuriat.

Présentant les conclusions techniques de l'étude, Fernand Florian Delwende Ouédraogo, économiste, gestionnaire de projet et chargé des études au cabinet Nazan Consulting, a apporté des précisions sur l'évolution de l'insertion professionnelle selon les différentes promotions.

Il ressort de l'étude que plus de 90 % des diplômés de la période 2000 à 2017 sont insérés professionnellement. Pour les promotions comprises entre 2017 et 2025, le taux s'établit à 83 %, soit une baisse d'environ 12 à 13 %.

Fernand Florian Delwende Ouédraogo, chargé des études à Nazan Consulting, présentant les principales conclusions de l'enquête.

Ces chiffres traduisent, selon les auteurs de l'étude, une insertion globalement satisfaisante des diplômés, tout en mettant en évidence un contexte de plus en plus difficile pour les promotions récentes.

Au-delà des statistiques, la direction de l'ISTIC souhaite faire de cette étude un véritable outil stratégique. L'objectif est notamment de consolider le réseau des anciens stagiaires, de favoriser le mentorat entre générations et de développer davantage les partenariats avec les employeurs.

La directrice générale a invité les alumni à demeurer des ambassadeurs de l'institut et à contribuer à l'accompagnement des jeunes diplômés.

« Vous incarnez l'histoire vivante et le rayonnement de l'ISTIC. Notre ambition est de bâtir un réseau d'alumni dynamique, interactif et engagé, notamment dans le mentorat de vos jeunes frères et sœurs », a-t-elle lancé.
Profitant de cette rencontre, le Dr Alizèta Ouoba/Compaoré a également évoqué les difficultés rencontrées par les diplômés des filières professionnelles de l'ISTIC pour accéder à la fonction publique.

Elle a rappelé que les diplômes professionnels délivrés par l'institut ne permettent pas de prendre part aux concours directs de la fonction publique, ceux-ci étant réservés aux titulaires de diplômes universitaires.
Face à cette situation, la directrice générale a renouvelé son plaidoyer en faveur d'un recrutement spécifique sans formation préalable pour les diplômés déjà qualifiés de l'ISTIC.

Les échanges ont porté sur les résultats de l'étude ainsi que sur les recommandations visant à améliorer l'employabilité des diplômés.

« Ces étudiants sont déjà formés et immédiatement opérationnels. Une ouverture spécifique de la fonction publique permettrait de les recruter directement et de valoriser les compétences acquises au sein de l'institut », a-t-elle plaidé.

À travers cette étude, l'ISTIC entend désormais disposer d'un outil d'aide à la décision pour améliorer continuellement son offre de formation, renforcer sa collaboration avec les employeurs et favoriser une insertion professionnelle plus durable de ses diplômés. L'institut espère également que ces résultats contribueront à susciter davantage d'opportunités de stages, d'emplois et de partenariats au bénéfice des futures promotions.

Anita Mireille Zongo
Wenpoulmdé Wassîla Roamba (stagiaire)
Lefaso.net

Musique : Le CSC appelle les médias à plus de vigilance dans la diffusion des contenus musicaux

Manager 2 — 2026-07-09T22:27:00Z

Le Conseil supérieur de la communication (CSC) a invité, dans un communiqué publié ce 9 juillet 2026, les responsables des médias audiovisuels et des plateformes numériques à faire preuve de vigilance dans la sélection et la diffusion des contenus musicaux. L'institution dit constater la diffusion répétée d'œuvres susceptibles de porter atteinte aux bonnes mœurs, à la dignité de la femme et aux valeurs socioculturelles du Burkina Faso.

Selon le CSC, il est observé depuis quelque temps une diffusion récurrente de contenus musicaux « susceptibles de porter atteinte aux bonnes mœurs, à la dignité de la femme ainsi qu'aux valeurs socioculturelles » du Burkina Faso.

Face à cette situation, le Conseil rappelle aux responsables des médias audiovisuels et des plateformes numériques qu'ils sont tenus d'assurer une sélection rigoureuse des contenus qu'ils mettent à la disposition du public.

L'institution souligne que si la liberté de communication et la liberté de création artistique sont garanties par les textes en vigueur au Burkina Faso, leur exercice doit demeurer conforme au respect de l'ordre public, des bonnes mœurs et de la dignité humaine.

Le CSC invite ainsi l'ensemble des acteurs concernés à renforcer leur vigilance dans la sélection, la programmation et la diffusion des contenus musicaux afin de préserver les valeurs éthiques et culturelles de la société burkinabè.

Le Conseil supérieur de la communication réaffirme son attachement à un espace médiatique libre, responsable et respectueux des valeurs nationales. Il met également en garde les éventuels contrevenants contre tout manquement aux règles en vigueur.

Lefaso.net

Burkina Faso : Une croissance de 5,3 % en 2025 (Conseil des ministres)

Manager 2 — 2026-07-09T22:21:00Z

Réuni ce jeudi 9 juillet 2026 sous la présidence du président du Faso, le capitaine Ibrahim Traoré, le Conseil des ministres a adopté le projet de loi de règlement de l'exercice 2025. Le gouvernement met en avant une amélioration des principaux indicateurs macroéconomiques, avec une croissance économique de 5,3 %, une forte réduction du déficit budgétaire et un résultat comptable national en nette progression.

Au titre du ministère de l'Économie et des Finances, le conseil a adopté le projet de loi de règlement et ses annexes exercice 2025. Selon la ministre déléguée auprès du ministre de l'Économie et des Finances, chargée du Budget, Fatoumata Bako/Traoré, en dépit du contexte géopolitique mondial sous tension et des impératifs de sécurisation du territoire national, le pays affiche une santé macroéconomique remarquable. Cette bonne perspective est portée, entre autres, par l'Offensive agro-pastorale et halieutique, les investissements structurants dans le cadre des Initiatives présidentielles et une forte mobilisation fiscale.

Le Burkina Faso enregistre ainsi un « taux de croissance de 5,3% pour 2025 contre un taux de 4,8% pour 2024 (...) avec un déficit budgétaire général qui se réduit à 334 milliards francs CFA environ, pour un niveau en 2024 de 856 milliards francs CFA », indique la ministre chargée du Budget.

Cette trajectoire positive, selon elle, est consolidée par l'excellence de la signature financière du pays sur le marché régional et une rationalisation des dépenses publiques. Il ressort donc un résultat comptable national de 72 milliards francs CFA en 2025, contre 4 milliards francs CFA en 2024.

Lefaso.net

Burkina-Mine de Houndé : Une gestion responsable de l'environnement qui va au-delà de l'accomplissement du devoir

Jacques — 2026-07-09T22:18:00Z

La mine de Houndé, filiale du groupe Endeavour Mining, a, dans un esprit de transparence autour de ses activités, convié des médias burkinabè à une immersion sur son site d'exploitation, les 3 et 4 juin 2026. Cette démarche a permis aux professionnels de l'information de mieux cerner les actions majeures de cette deuxième plus grande mine d'or du Burkina Faso, dont celles liées à la politique de protection de l'environnement. Ce séjour a permis de se convaincre qu'au-delà de sa grande contribution à l'essor de l'économie nationale à travers notamment le budget de l'État, les entreprises privées burkinabè et la génération d'une économie locale, son apport considérable en formation du capital humain et à la création d'emplois, la mine de Houndé se distingue également par une volonté qui brasse la protection et le bien-être des générations futures, c'est-à-dire son approche environnementale.

Le sort de l'environnement dans les activités d'exploitation minière a toujours été un questionnement aussi permanent que crucial pour non seulement les populations riveraines, mais également pour tous ceux qui mesurent les enjeux liés à ce sujet du cadre de vie. C'est sans doute ce qui fait de la question l'un des aspects les plus suivis dans les activités minières. Sur la question, la philosophie du groupe Endeavour Mining est claire et sans équivoque : « Agir en gestionnaire responsable de l'environnement est une condition fondamentale de notre succès à long terme et de la résilience de nos communautés d'accueil. » Et le rapport d'impact 2021-2025 montre bien l'énorme effort consenti également en la matière par la mine.

La mine est régulièrement félicitée par les autorités pour également ses performances en matière d'environnement.

Dans son objectif principal de veiller à ce que l'environnement soit protégé et, mieux, amélioré pour les générations actuelles et futures des communautés voisines, la mine de Houndé a ficelé les priorités environnementales autour de la lutte contre le changement climatique, de la préservation de la biodiversité, de la gestion responsable de l'eau et de la lutte contre la pollution plastique.
Ici, et de façon concrète, la mine a, à son actif, plus de 85 000 arbres plantés entre 2021 et 2025 ; 137 hectares de terres protégées ; des actions fortes contre la pollution plastique et ce, à travers cinq projets environnementaux-phares.

En matière de lutte contre la pollution plastique, on note plus de 1,3 million de bouteilles à usage unique qui ont été éliminées (14 300 kg de plastique économisés). La mine a aussi acquis un incinérateur moderne pour l'incinération des déchets dangereux et une décontamination des sols par bioremédiation.
En 2024, la société a réussi à réduire la consommation de bouteilles d'eau en plastique à usage unique de 97 % par rapport à sa base de référence de 2022, dépassant ainsi l'objectif de 70 % initialement prévu. Cela a été possible grâce à des mesures incitatives pour les travailleurs et à une interdiction au niveau de l'entreprise.

La mine n'a attendu un quelconque moment pour mettre en place et engager les initiatives liées à la protection de l'environnement. À titre illustratif, on note que dès 2018 (elle a démarré sa production commerciale en 2017), la mine a, avec l'appui de la direction générale d'Endeavour Mining, engagé un processus de réhabilitation progressive. Cela s'est traduit, entre autres actions, par la mise en terre d'environ 14 000 plantes d'espèces locales ornementales (haldes à stériles, camp minier, berges du barrage, etc.) avec la participation active de la direction provinciale de l'environnement du Tuy et des communautés riveraines.

La mine a par ailleurs œuvré à inciter et structurer des initiatives locales, permettant par exemple le recyclage et générant ainsi une économie locale avec plusieurs millions investis sur place à Houndé dans ce volet lié au plastique. Ce qui constitue surtout pour les femmes une source de revenus (création d'emplois verts impliquant les associations locales pour le recyclage des déchets, la production de plants et reboisements, le désherbage manuel des lieux de travail…).

Sur le volet relatif à l'éducation environnementale, on dénombre 1 204 arbres plantés par le truchement de concepts comme « 1 enfant, 1 arbre » et 1 637 élèves mobilisés autour de l'environnement.

Lire aussi : Burkina-Mine de Houndé : Arrêt sur la contribution à l'économie nationale, la génération d'emplois et au développement du capital humain

La protection et la promotion de l'environnement revêtent donc un pilier majeur de la politique de développement durable de la mine de Houndé, comme le requiert le groupe Endeavour Mining. Ce qui fait d'elle une entreprise soucieuse et respectueuse des normes et législations environnementales en vigueur au Burkina.

Cette importance s'illustre aussi par un département spécifiquement dédié à la surveillance des impacts des activités minières sur toute l'étendue de la mine.
Au-delà de ces exigences légales à l'échelle nationale, la mine se conforme également aux standards les plus élevés en matière de protection de l'environnement (norme ISO 14001 version 2015, Code international de gestion de cyanure, Société financière internationale…) et se soumet à la publication au niveau international de sa performance en matière de durabilité (GRI).

Par son département en charge de la gestion environnementale, un système de prévention et de surveillance veille donc en continu sur la qualité de l'eau, les aspects liés à la poussière, au gaz, aux bruits et vibrations, au niveau statique de la nappe phréatique, au potentiel de drainage minier acide, au débit des cours d'eau, aux émissions de gaz à effet de serre, à la consommation de l'eau, etc. Tout cela vise à détecter précocement les éventuels impacts négatifs et à prendre promptement les mesures idoines pour les éliminer ou les minimiser. Ce souci s'incarne également par le bitumage de certains tronçons et l'application du « dust trap » sur la route de transport, l'arrosage permanent, etc.

Toutes ces initiatives se tiennent à côté des parcs à résidus (munis de géomembrane), conçus aux normes du code international de gestion du cyanure et qui permettent ainsi de prévenir les pertes fauniques.
En outre, pour minimiser la consommation en eau de la mine, un système de recyclage hydraulique a été mis en place, si fait que sur la mine de Houndé, « rien ne se perd, tout se transforme ». Et dans le même esprit, certains déchets sont recyclés, réutilisés, distribués aux communautés ou vendus, avec le quitus des services habilités de l'État. Les recettes ainsi générées permettent de financer des projets communautaires.

À l'image de tout le groupe Endeavour, la mine de Houndé s'est donc fixé des objectifs-clés, dont celui de parvenir à des émissions de carbone nettes zéro d'ici à 2050. En ligne de mire également, et à moyen terme, la réduction de l'intensité de ses émissions de 30 % d'ici à 2030.

Les efforts de la mine en matière d'environnement se vivent également par diverses actions indirectes, à l'image de la réhabilitation et de l'équipement de la Direction provinciale des eaux et forêts de la province du Tuy, sise à Houndé, qui ont coûté environ 200 millions de FCFA et ont été officiellement réceptionnés en fin avril 2026.

O.L.
Lefaso.net

Sécurité et santé au travail : La CNSS outille les acteurs de la prévention pour réduire les accidents du travail

Manager 2 — 2026-07-09T22:12:00Z

La Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) organise, les 9 et 10 juillet 2026 à Ouagadougou, une session de formation destinée aux acteurs de la prévention du secteur privé. Axée sur le rôle de la communication dans le développement d'une culture de prévention en entreprise, cette initiative vise à renforcer les compétences des participants afin de contribuer à la réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Les 9 et 10 juillet 2026, la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) organise une session de formation en prévention des risques professionnels au profit des acteurs de la prévention. La cérémonie d'ouverture s'est déroulée dans la matinée de ce jeudi 9 juillet, à la Direction régionale de Ouagadougou (DRO).

Durant ces deux jours, les échanges porteront sur le thème : « Stratégies pour l'implémentation d'une culture de prévention en entreprise : la communication pour le changement de comportement en sécurité et santé au travail. »

Cette formation a pour objectif de renforcer les compétences des acteurs de la prévention en vue de l'implémentation d'une culture de prévention et d'une communication efficace en entreprise. De manière spécifique, il s'agira de rappeler aux participants les enjeux liés à la culture de prévention en entreprise, de diagnostiquer avec eux les freins et les leviers comportementaux en matière de sécurité et de santé au travail (SST) dans les entreprises, ainsi que de les outiller sur les étapes et les outils de mise en œuvre d'une démarche de communication favorisant le changement de comportement en SST.

« La communication permet de véhiculer un message de changement pour faire en sorte qu'il y ait une culture durable de la prévention », affirme François Dassise Sawadogo, directeur de la prévention de l'action sanitaire et sociale de la Caisse nationale de sécurité sociale.

Selon François Dassise Sawadogo, directeur de la prévention de l'action sanitaire et sociale de la Caisse nationale de sécurité sociale, la communication occupe une place centrale dans la prévention des risques professionnels. Elle permet d'informer les travailleurs sur les dangers liés à leurs activités et de les sensibiliser aux mesures de prévention à adopter. En favorisant l'adoption de bonnes pratiques, elle contribue à une meilleure maîtrise des risques, à la réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles, tout en encourageant l'émergence d'une culture durable de la sécurité en milieu professionnel.

À l'entendre, la communication ne joue cependant pas encore pleinement son rôle dans le changement de comportement au sein des entreprises, d'où la pertinence de cette session de formation. « Actuellement, les choses évoluent, certes, mais pas comme nous le souhaitons. Il y a encore beaucoup de difficultés pour la mise en place de systèmes de prévention. La communication n'est pas toujours fluide. Elle n'est pas toujours utilisée comme moyen de changer les comportements. Il y a beaucoup de risques et d'accidents du travail. Il est donc important que nous puissions inverser la tendance et faire en sorte que la communication ait toute sa place pour être un levier important du changement de comportement et de l'instauration d'une culture de prévention durable », a-t-il expliqué.

Achille Zongo, responsable hygiène-santé à la SBFA (Brakina), exprime ses attentes à l'issue de la formation.

L'atelier sera marqué par des communications, des panels et des travaux de groupe. À cet effet, des experts ont également été mobilisés afin de transmettre les connaissances essentielles en matière de sécurité et santé au travail, dans l'optique de permettre à l'ensemble des acteurs de maîtriser les bonnes pratiques et d'adopter des comportements sécuritaires dans leurs activités quotidiennes.

De leur côté, les participants ont favorablement accueilli cette formation, qu'ils saluent à sa juste valeur. Tout en remerciant les organisateurs pour cette initiative, ils ont exprimé leurs attentes.

Achille Zongo, responsable hygiène-santé à la SBFA (Baradji), explique que, sur le terrain, les équipes sont confrontées à de nombreux comportements à risque auxquels elles peinent parfois à apporter des réponses adaptées. Il voit ainsi dans cette formation une opportunité d'acquérir de nouvelles connaissances pratiques pour mieux faire face à ces difficultés.

« Mes attentes, c'est de comprendre en profondeur comment impacter le comportement de quelqu'un dans une entreprise face à ce défi d'atteindre l'objectif zéro incident, zéro accident. Parce qu'on remarque que, quels que soient les dispositifs que vous allez mettre en place, si vous n'avez pas une bonne méthode pour communiquer avec votre personnel, il sera très compliqué d'obtenir son adhésion à vos objectifs. J'espère que cette formation va nous donner les bagages nécessaires pour pouvoir relever ce défi », a-t-il laissé entendre.

Cindy Siribié/Kinda, de la Direction de la qualité, de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement de la SONABHY, souhaite que cette formation lui permette d'approfondir ses compétences.

Même son de cloche chez Cindy Siribié/Kinda, de la direction de la Qualité, de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement (QHSE) de la SONABHY.

« Nous espérons approfondir les moyens et les méthodes que nous utilisons déjà afin de prévenir tous les risques auxquels nous pouvons être confrontés au sein de la SONABHY. Apprendre de meilleures méthodes de communication sera bénéfique pour nous afin de mieux faire passer notre message de prévention », a-t-elle conclu.

Armelle Ouédraogo / Muriel Dominique Ouédraogo
Lefaso.net

Burkina : L'État lance la mine d'or Bouboulou S.A. avec 32 milliards FCFA

Manager 2 — 2026-07-09T22:08:00Z

Le conseil des ministres de ce jeudi 9 juillet 2026, a autorisé l'exploitation industrielle de la mine d'or Bouboulou S.A. C'est la première grande mine détenue à 100 % par l'État à travers la SOPAMIB.

Ce projet, présenté comme un tournant stratégique pour la souveraineté minière du Burkina Faso, mobilise plus de 32 milliards de FCFA d'investissements. Il prévoit une production de plus de 7 tonnes d'or sur 15 ans, la création de 1 200 emplois et plus de 39 milliards de FCFA de recettes directes pour le budget national.

Selon le chef du département en charge des Mines, Yacouba Zabré Gouba, cette nouvelle mine d'or, « Bouboulou S.A. », de la société d'État SOPAMIB (Société de Participation minière du Burkina) est située dans la commune de Yako, région de Yaadga. Le projet marque le retour de l'État dans la gestion directe de ses ressources minières.

« C'est une révolution qui est en marche dans le secteur minier (...) c'est la rupture avec un modèle de concession passive pour que l'État lui-même puisse devenir un acteur industriel à part entière », soutient le ministre Gouba

Ce projet souverain représente un investissement massif de plus de 32 milliards francs CFA et va s'étaler sur une durée de vie de plus de 15 ans. Avec une production moyenne attendue de plus de 7 tonnes d'or, l'exploitation va générer plus de 39 milliards francs CFA de recettes directes pour le budget national (hors dividendes) et, permettre la création et le maintien de 1 200 emplois directs et indirects.

Lefaso.net

Burkina/Média : Le CSC rappelle les règles encadrant les émissions d'expression directe et annonce des sanctions contre les contrevenants

Manager 2 — 2026-07-09T22:07:00Z

Le Conseil supérieur de la communication (CSC) a lancé, ce jeudi 9 juillet 2026, un nouvel appel à l'ordre à l'endroit des médias audiovisuels. Constatant le non-respect persistant des règles régissant les émissions d'expression directe (EED), l'organe de régulation prévient qu'il appliquera désormais des mesures à l'encontre des médias qui ne se conformeront pas aux dispositions en vigueur.

Le CSC rappelle que les dispositions applicables sont contenues dans la décision n°2019-018/CSC du 19 août 2019 et la recommandation n°2023-001/CSC du 21 février 2023. Ces textes, qui ont fait l'objet de plusieurs séances d'échanges avec les promoteurs de médias, visent à faire des émissions interactives des espaces favorisant la paix, le dialogue et la cohésion sociale.

Parmi les principales exigences figurent la conduite de ces émissions par des journalistes ou animateurs professionnels, la formation continue des présentateurs, notamment ceux intervenant en langues nationales, ainsi que la définition préalable des thèmes de débat afin de prévenir les dérapages.

Le Conseil recommande également aux médias de mettre à la disposition des animateurs une équipe d'appui, d'utiliser un dispositif de retardement de voix et un équipement permettant d'identifier les appelants. Les animateurs sont, par ailleurs, tenus d'interrompre immédiatement tout intervenant dont les propos enfreignent les règles et de respecter les formats horaires prévus pour ce type d'émission.

Le CSC s'adresse aussi aux auditeurs et autres intervenants, qu'il invite à faire preuve de courtoisie et de responsabilité dans leurs interventions. Il leur demande de s'abstenir de tout propos diffamatoire, injurieux, mensonger ou de nature à inciter à la haine, à la violence ou à des troubles à l'ordre public.

Au regard du contexte national, le Conseil supérieur de la communication appelle l'ensemble des acteurs à faire preuve de responsabilité dans l'animation et la participation aux émissions d'expression directe. Il prévient qu'il prendra désormais toutes les mesures appropriées à l'encontre des contrevenants afin de garantir un paysage médiatique responsable et respectueux des textes en vigueur.

Lefaso.net

Eaux et assainissement : IRC et ses partenaires tiennent la troisième session du comité régional de suivi participatif

Jacques — 2026-07-09T22:05:00Z

IRC et ses partenaires tiennent la troisième session du comité régional de suivi participatif à Koudougou, dans la région du Nando. Pour ces échanges prévus pour s'étendre sur toute la journée de ce jeudi 9 juillet 2026, les acteurs ont retenu le thème suivant : « Partenariat pour le développement des services d'eau potable et d'assainissement dans la région de Nando (Burkina Faso) ». La cérémonie d'ouverture a été présidée par le gouverneur de la région, Adama Jean Yves Béré, représenté par son conseiller technique, Augustin Ouédraogo.

L'action intitulée « Partenariat pour le développement des services d'eau potable et d'assainissement dans la région du Centre-Ouest (Burkina Faso) » s'inscrit dans le cadre des orientations nationales du secteur de l'eau et de l'assainissement, notamment le Programme national d'approvisionnement en eau potable (PN-AEP) et le Programme national d'assainissement des eaux usées et excréta (PN-AEUE). Ce projet s'inscrit pleinement dans les orientations des principaux programmes nationaux en matière d'eau potable et d'assainissement à l'horizon 2030.

En image, quelques participants à cette session du comité régional de suivi

Selon le gouverneur de la région, représenté par son conseiller technique, Augustin Ouédraogo, il s'agit notamment du programme de gouvernance du secteur de l'eau et de l'assainissement 2016-2030, du programme national d'approvisionnement en eau potable 2016-2030, du programme national d'assainissement des eaux usées et excréta 2016-2030. « L'action que nous examinons aujourd'hui s'inscrit dans la continuité de plusieurs initiatives antérieures. Il s'agit du projet de renforcement des capacités de l'administration communale mis en œuvre de 2020 à 2022 avec l'appui financier de l'Union européenne, qui a couvert 4 régions, dont celle du Nando », a-t-il indiqué.

Après environ trois années de mise en œuvre, les résultats enregistrés sont encourageants, selon M. Ouédraogo. « Huit forages à gros débit ont été achevés en vue de la réalisation ou de la mise à niveau du système d'adduction d'eau potable simplifié. Cinq postes d'eau autonomes ont été réalisés. Sept systèmes d'adduction d'eau potable simplifiés ont été mis à niveau ou réalisés. 220 cabines de latrines institutionnelles et 209 latrines familiales ont été mises à niveau ou réalisées, 150 sessions de sensibilisation ont été organisées », a-t-il égrené.

« Ce projet a enregistré des résultats satisfaisants », Augustin Ouédraogo

Selon Nadine Badiel, présidente de la délégation spéciale de la commune de Pouni, les communes se portent de mieux en mieux avec ces installations. « Avant, nos communes et nos populations étaient confrontées à diverses difficultés, surtout en matière d'eau et d'assainissement. Mais aujourd'hui, avec le projet IRC, les ouvrages dont nous avons bénéficié viennent augmenter la disponibilité en eau potable. Cela améliore les conditions de vie de nos populations car les actions sont vraiment ciblées Nous traduisons toute notre gratitude au consortium, ainsi qu'à tous les partenaires techniques et financiers qui ont accompagné ce projet », s'est-elle exclamée.

« Nous voulons qu'à la dernière session, nos objectifs soient largement atteints », Gilbert Bassolé

D'ici la fin du projet, il est prévu que plus de 37 000 personnes dans la région de Nando bénéficient du service d'adduction d'eau potable, hygiène et assainissement (AEPH). Une attention particulière sera portée aux groupes vulnérables, en particulier les enfants et les femmes, tant dans les ménages que dans les établissements scolaires et sanitaires. En se réunissant donc ce jeudi 9 juillet 2026, l'objectif général est de réunir les acteurs régionaux impliqués dans la mise en œuvre du projet afin d'examiner l'état d'avancement des activités, d'adopter le rapport d'évaluation à mi-parcours du projet, d'analyser les défis rencontrés et de convenir des actions prioritaires à mener pour l'atteinte des résultats attendus.

« Nous remercions IRC pour cette initiative salvatrice pour nos populations », Nadine Badiel

Plus spécifiquement, il sera question, selon les dires du coordonnateur de projet à IRC, Gilbert Bassolé, de : « présenter l'état d'avancement global de la mise en œuvre du projet ; faire le bilan des activités réalisées et des résultats obtenus ; adopter le rapport d'évaluation à mi-parcours du projet ; examiner les principales contraintes affectant la mise en œuvre des activités ; identifier les mesures correctives et les actions prioritaires à mettre en œuvre ; renforcer la coordination entre les différents acteurs impliqués ». Rappelons que ce projet est financé à hauteur de 3,8 millions d'euros par l'Union européenne. Il couvre les localités de Réo, Pouni, Sourgou, Zawara et Sabou.

Erwan Compaoré
Lefaso.net

BACCALAURÉAT 2026 : LES ÉLITES CONFIRMENT LEUR EXCELLENCE !

Manager 2 — 2026-07-09T21:30:00Z

Le Complexe Scolaire Les Élites est fier d'annoncer ses résultats définitifs au Baccalauréat, session normale 2026 :

– 161 admis sur 188 candidats présentés
– 85,64 % de taux de réussite global

Des performances remarquables par série :

– Bac A : 100 % de réussite (33 admis sur 33 candidats)
– Bac G2 : 83,33 % de réussite (70 admis sur 84 candidats)
– Bac D : 81,69 % de réussite (58 admis sur 71 candidats)

Ces résultats témoignent de l'engagement de nos enseignants, de la détermination de nos élèves et de la confiance renouvelée des parents.

Félicitations à tous nos nouveaux bacheliers !

Merci aux équipes pédagogiques et aux parents pour leur accompagnement.

Localisation : Ouagadougou, Tampouy, non loin de la mairie de Sig-Noghin

+226 70 99 75 73

Les Élites : Discipline • Travail • Succès

http://www.groupe-leselites.net/
https://web.facebook.com/profile.php?id=100067025784621&_rdc=1&_rdr#

Avis de recrutement d'un(e) responsable administratif et financier et d'un(e) trésorier(ère)

Manager 2 — 2026-07-09T21:30:00Z

La Société d'Expertise Comptable AUDITIS INTERNATIONAL SARL recrute pour le compte d'une importante société spécialisée dans la distribution de produits Télécoms, les profils ci-dessous :

– un (e) (01) Responsable Administratif et Financier (RAF) niveau BAC+4/5 ;
– un (e) (01) Trésorier (ère) de niveau BAC+4/5.

I. CONDITIONS GENERALES

– Être de nationalité Burkinabé et jouir de ses droits civiques
– Être de bonne moralité.

II. POSTES A POUVOIR

POSTE N°1 : Responsable Administratif et Financier (RAF) niveau BAC+4/5

1. MISSION PRINCIPALE :
Placé sous la supervision directe du Directeur Général, le Responsable Administratif et Financier assure la coordination, l'organisation et le pilotage de l'ensemble des activités administratives, comptables, financières et fiscales de l'entreprise. Il veille à la bonne gestion des ressources financières, à la fiabilité des informations comptables et financières, ainsi qu'au respect des obligations légales, réglementaires et fiscales.

2. RESPONSABILITÉS :

Gérer de manière efficace et efficiente la comptabilité

• Assurer la tenue de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique ;
• Contrôler les rapprochements bancaires ;
• Analyser et justifier les comptes de l'entreprise :
• Assurer les clôtures mensuelles et annuelles des comptes ;
• Superviser les déclarations fiscales et sociales ;
• Préparer les états financiers annuels (Bilan, compte de résultat, TFT, les notes annexes etc..) ;
• Superviser le bon classement et l'archivage des pièces comptables ;
• Veiller au respect des normes du SYSCOHADA révisé ;
• Coordonner les travaux des Commissaires aux Comptes.

Gérer les ressources humaines

• Développer les compétences des collaborateurs ;
• Superviser la paie et l'administration du personnel ;

• Veiller à l'application des statuts, règlement intérieur du personnel et de la législation du travail ;
• Veuillez à l'évaluation périodique du personnel ;
• S'assurer que les travailleurs évoluent dans un bon environnement de travail adapté ;
• Contribuer au maintien d'un climat social favorable.
Gérer le patrimoine de l'entreprise
• Assurer l'inventaire des stocks et des biens physiques ;
• Contrôle permanent de la caisse ;
• Assurer le suivi des contrats d'assurance

Gérer de manière efficace et efficiente les ressources financières

• Superviser la gestion de la trésorerie (contrôler et surveiller les entrées et les sorties de fonds des comptes bancaires ou des caisses) ;
• Assurer le recouvrement des créances.
Toutes autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie

3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

Formation et Expérience

– Diplôme : Bac+4/5 en Finance/ Comptabilité Contrôle de gestion, Audit ou tout autre diplôme équivalent.
– Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de similaire, idéalement chez un Master Dealer télécom, un grand réseau de distribution ou une expérience en cabinet d'expertise comptable.

Compétences Techniques

– Expertise : Maîtrise des techniques de gestion comptable et financière et d'élaboration des états financiers annuels suivant le SYSCOHADA Révisé.
– Outils informatiques : Maitrise parfaite des outils de bureautique (Excel, Word, PowerPoint) et d'un logiciel de comptabilité (Sage Comptabilité)

Qualités Personnelles et Aptitudes

– Rigueur et Intégrité : Une probité morale irréprochable et un sens aigu de la précision.
– Résistance au stress : Capacité à travailler sous pression.
– Capacité d'analyse : Esprit analytique sur les comptes et les états financiers et autres indicateurs de performance financière.

POSTE N°2 : Trésorier (ère) de niveau BAC+4/5.

1. MISSION PRINCIPALE :

Placé sous la supervision directe du Directeur Général, le Trésorier assure la gestion optimale, la sécurisation et la fluidité de l'ensemble des flux financiers de l'entreprise (cash et monnaie électronique). Il est le garant de la liquidité quotidienne de la société et de la réduction des risques financiers liés aux fluctuations de liquidités et aux écarts de caisse / comptes de monnaie électronique.

2. RESPONSABILITÉS

 Gestion opérationnelle de la trésorerie et de la monnaie électronique (E-money)
 Suivi quotidien des flux : Assurer le suivi en temps réel des encaissements et décaissements sur l'ensemble des comptes bancaires et des portefeuilles de monnaie électronique.
 Gestion de la liquidité (Cash vs E-money) : Gérer l'arbitrage permanent entre les liquidités bancaires (cash) et la monnaie électronique pour éviter toute rupture de stock d'unités de monnaie électronique nécessaires au réseau de distribution.
 Rapprochements journaliers : Superviser le cadrage et le rapprochement quotidien entre les ventes physiques/digitales, les mouvements de cash en banque, et les plateformes de back-office.
 Prévisions, reporting et gestion des risques
 Élaboration du budget de trésorerie : Construire et actualiser les plans de trésorerie glissants (hebdomadaires, mensuels) afin d'anticiper les besoins de de liquidité à court ou moyen terme.
 Reporting de trésorerie : Produire un tableau de bord de trésorerie quotidien et hebdomadaire destiné à la Direction Générale et Financière.
 Contrôle des risques et sécurité : Mettre en place des procédures strictes de lutte contre la fraude, sécuriser les transactions de transferts de fonds et limiter le risque opérationnel lié au maniement des fonds.
 Toutes autres tâches à lui confiées par sa hiérarchie

3. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

Formation et Expérience
 Diplôme : Bac+4/5 en Finance/ Comptabilité.
 Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de trésorier, idéalement chez un Master télécom, un grand réseau de distribution, un établissement de microfinance ou une banque.

Compétences Techniques
 Expertise financière : Maîtrise des techniques de gestion de trésorerie, des mécanismes de compensation de monnaie électronique et des outils financiers de couverture.

 Outils informatiques : Excellente maîtrise d'Excel (modélisation de flux, tableaux croisés dynamiques). La connaissance de logiciels de trésorerie ou d'un ERP est un atout majeur.
 Qualités Personnelles et Aptitudes
Rigueur et Intégrité : Une probité morale irréprochable et un sens aigu de la responsabilité.

 Résistance au stress : Capacité à travailler sous pression et à réagir rapidement face aux urgences de liquidités du réseau de distribution.
 Capacité d'analyse : Esprit analytique développé pour anticiper les déséquilibres de trésorerie et proposer des solutions proactives.

III. COMPOSITION DE DOSSIERS :
Les candidats à ces deux postes devront fournir un dossier comprenant :
• Une demande manuscrite adressée à Monsieur l'Associé Gérant de la société d'expertise comptable AUDITIS INTERNATIONAL Sarl ;
• Une lettre de motivation de deux pages maximums avec une indication de la prétention salariale ;
• Un curriculum vitae détaillé de cinq (05) pages maximums, daté et signé, assorti de trois références professionnelles vérifiables ;
• Les copies légalisées des diplômes, des certificats et attestation de travail ;
• Une copie légalisée de la pièce d'identité en cours de validité.
• Un extrait du casier judiciaire datant de moins de 3 mois.

IV. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
• Présélection sur dossier suivi d'un entretien devant un jury.
Le recrutement se fera selon la procédure suivante :
• Une phase de présélection sur dossier ;
• Une phase d'entretien oral avec les candidats retenus en vue de la sélection finale.

V. LOCALISATION DU POSTE :

Le personnel recruté sera basé à Ouagadougou, avec des possibilités de déplacements hors de Ouagadougou.

VI. NATURE DU CONTRAT :
Les candidats retenus à l'issue du processus, seront recrutés sur la base d'un contrat de travail à durée indéterminée assorti d'une période d'essai.

VII. LIEU ET DATE DE DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers doivent parvenir au siège de la Société d'Expertise Comptable AUDITIS INTERNATIONAL sis à Ouagadougou, à 250 m de l'agence Coris Bank ZAD II tél : 01 87 62 62 / 44 50 69 69 au plus tard le 21/07/2026 à 17 H 30.
NB :
✓ Les dossiers sont recevables du lundi au vendredi de 14h à 17h30 ;
✓ Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés ;
✓ Tous les dossiers reçus restent la propriété du Cabinet ;
✓ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;

POUR AVIS

Lohé Franck BARRO
Expert- comptable Diplômé
Associé-Gérant

The U.S. Mission in Ouagadougou, Burkina Faso is seeking eligible and qualified applicants for two positions of Custodians in the Facility Management Section (FAC).

Jacques — 2026-07-09T21:30:00Z

U.S. EMBASSY OUAGADOUGOU

VACANCY ANNOUNCEMENT # Ouaga-2026-006

CUSTODIANS

Opening Date : 07/10/2026
Closing Date : 07/24/2026
Open to : All Interested Applicants/All Sources
Work Schedule : Full-time (40 hours/week)
SALARY : *Ordinarily Resident (OR) : CFA 4,829,507 p.a. (Starting Salary/Full-Time)
(Position Custodian : FSN-01)

ALL ORDINARILY RESIDENT (OR) APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.

BASIC FUNCTION OF POSITION :

This position is located in the Facility Management section (FAC) of the Management Office. Incumbent is responsible for performing a wide range of cleaning duties at Mission office facilities as well as other U.S. Government (USG) owned and leased properties as directed.

The incumbent performs cleaning duties across offices, restrooms, corridors, and common areas, including mopping, sweeping, vacuuming, scrubbing, and waxing floors, as well as disinfecting lavatories and restocking supplies. All tasks are completed using approved cleaning products and equipment in accordance with safety guidelines, while keeping all work areas and pathways free of clutter and debris.
The incumbent addresses customer housekeeping concerns, reports equipment needing repair to the supervisor, maintains organized custodial storage areas, and performs additional tasks as directed.

QUALIFICATIONS REQUIRED :

1. EDUCATION : Completion of primary school education is required.

2. EXPERIENCE : A minimum of six months of custodial or housekeeping experience is required.

3. LANGUAGE : English : (Rudimentary) verbal skills required. This may be tested. French : (Limited knowledge) reading/speaking/writing is required.

SKILLS AND ABILITIES REQUIRED :
• Ability to physically perform basic manual tasks.
• Ability to use cleaning tools and equipment maintaining safety for self and others.
• Must be able to lift and move objects and ensure hand/eye coordination effectively.
• May be required to stand, bend and/or work in confined spaces for prolonged periods of time.
• Good interpersonal skills to be able to communicate effectively with customers

JOB KNOWLEDGE :
• Must have adequate knowledge of cleaning and the use of housekeeping materials.
• Knowledge of current developments concerning new cleaning agents, techniques, and equipment.
• Must be aware of safety requirements of cleaning related chemicals and identify and report unsafe practices
• Knowledge of occupational hazards and safety rules and regulations, including safe handling of standard cleaning chemicals.
• Must understand and know how to use safety equipment such as a fire extinguisher.

HOW TO APPLY : Applicants must complete the following application process to be considered :
• Create an account on the Electronic Recruitment Application (ERA) Website at https://erajobs.state.gov/dos-era/bfa/vacancysearch/searchVacancies.hms

• Choose Announcement Number Ouaga-2026-006 Custodian and complete the online application.
• Upload any additional documentation that supports or addresses the requirements listed above (e.g. Copies of Attestations/Certificates of Work, degrees certificates, work permits & SF 50 if applicable) into the Electronic Recruitment Application system. click on the "Apply to This Vacancy" to submit your application.
For more information on how to apply, visit the Mission internet site : https://bf.usembassy.gov/jobs/
Required Documents : Please provide the required documentation listed below with your application :

• Completion of primary school certificate (CEP).
• Copy of Orders/Assignment Notification (or equivalent)
• Residency and/or Work Permit (If applicable)
• DD-214 - Member Copy 4, Letter from Veterans' Affairs, or other supporting documentation (if applicable)
• SF-50 (if applicable)
• Relevant Work attestations and Certificates.
• Others

What to Expect Next : Applicants who are invited to take a language or skills test or who are selected for an interview will be contacted via telephone call or email.
FOR FURTHER INFORMATION : Contact the Human Resources Office at 25 49 53 00.

Note :
• Applications received after the deadline will not be considered.
• All applications must be for an open/advertised position.
• Only shortlisted applicants will be contacted.

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY : The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. The Department of State also strives to achieve equal employment opportunity in all personnel operations through continuing diversity enhancement programs. The EEO complaint procedure is not available to individuals who believe they have been denied equal opportunity based upon marital status or political affiliation. Individuals with such complaints should avail themselves of the appropriate grievance procedures, remedies for prohibited personnel practices, and/or courts for relief.

Décès de OUEDRAOGO / ZONGO Delphine : Faire-part

Manager 2 — 2026-07-09T21:00:00Z

Le BALOUM NAABA TANGA II à Bilbalogho ;
Le CISSE Naaba ;
La Grande famille OUEDRAOGO à Cissin ;
OUEDRAOGO Joseph à Cissin, ses frères et sœurs ;

La famille de feu OUEDRAOGO Maxime à Bilbalogho ;
La famille de feu OUEDRAOGO David à Saint Léon ;
La famille de feu OUEDRAOGO Sébastien à Saint Julien, ses frères et sœurs ;
La famille de feu OUEDRAOGO Augustin à Gounghin ;

La famille de feue YEYE / OUEDRAOGO Claire à Koulouba ;
La famille de feue YAMEOGO / OUEDRAOGO Céline à Gounghin ;
La famille de feue YAMEOGO / OUEDRAOGO Geneviève à Dapoya
La famille de feue OUEDRAOGO / OUEDRAOGO Gabrielle à Kossodo
La famille de feue YAMEOGO / OUEDRAOGO Félicité à Gounghin ;
La famille feu OUEDRAOGO Laurent à Zogona, ses frères et sœurs ;
OUEDRAOGO Paul à Cissin, ses frères et sœurs ;

ZONGO Zacharie à Tampouy, ses frères et sœurs ;
Les enfants de feu OUEDRAOGO Sébastien : Feu Alain, Francis, Feu Maximilien, Thierry ;
Les cousins, cousines, neveux, nièces, petits-enfants et arrière-petits-enfants :

Les familles alliées :
ZONGO, NABI à Salbisgo (Koudougou), OUEDRAOGO, YEYE, BOLY, KABORE, COMPAORE, DAO, YAMEOGO, TIEMTARBOUM, RAPADAM NAABA, TARZONGDO ;
Ont la profonde douleur de vous annoncer le rappel à Dieu de leur épouse, mère, grand-mère, arrière-grand-mère, sœur, tante, cousine :
Mme OUEDRAOGO / ZONGO Delphine, infirmière d'État à la retraite, le mercredi 8 juillet 2026 à la Polyclinique Internationale de Ouagadougou (PCIO), à 13 h 00.

La levée du corps est prévue à la morgue du CHU de Bogodogo le lundi 13 juillet 2026 à 16 h 00, suivie de la veillée de prière à 20 h 00 au domicile familial, au secteur n° 1 de Ouagadougou (côté Ouest du Stade municipal Issoufou Joseph CONOMBO).
L'absoute est prévue le mardi 14 juillet 2026 à 9 h 00 à la Cathédrale de l'Immaculée Conception de Ouagadougou, suivie de l'inhumation au domicile familial.

Repose en Paix, Maman !

Programme des obsèques

• Lundi 13 juillet 2026 :

 16h : levée du corps à la Morgue du CHU de Bogodogo,

 20 h 00 : Veillée de prière au domicile familial, au secteur n° 1 de Ouagadougou (côté Ouest du Stade municipal Issoufou Joseph CONOMBO).

• Mardi 14 juillet 2026 :

 9 h 00 : Absoute à la Cathédrale de l'Immaculée Conception de Ouagadougou,

 Inhumation au domicile familial à la suite de l'Absoute

Union de prière.

In memoria : TRAORE Oumar

Manager 2 — 2026-07-09T21:00:00Z

11Juillet 2016 -11Juillet 2026
Il y a 10 ans, que le tout puissant a rappelé à lui son fidèle serviteur
TRAORE Oumar
Consultant Environnementaliste, Ingénieur du Génie Rural,à l'âge de 62 ans

A l'occasion de ce douloureux anniversaire,

La grande famille TRAORE à Ouagadougou, Niamey, Tenkodogo, Bobo- Dioulasso, la famille de Feu TRAORE Abdoulaye à Dapoya II, Tenkodogo, les familles Bidiga à Tenkodogo, Zabsonré à Bané, Tahirou à Tillabery au Niger, la famille Sorgho à Tenkodogo,

La famille Dagnon au Mali,

Les enfants du disparu :
TRAORE Abdoul Aziz, Imprimeur à Ouagadougou, TRAORE Mohamed Chérif,
TRAORE W. Naailah,
TRAORE Saïd Mohamed Béchir, TRAORE Obaida
TRAORE Amir Fadel,

Les frères et sœurs du disparu ; Les familles amies et alliées :

Invitent les parents, alliés, amis et tous ceux qui l'ont connuàavoir en ce jour anniversaire, une pensée pieuse pour le repos de l'âme du disparu.

Union de prières

Qu'Allah Le Miséricordieux rendeàchacun au centuple ses bienfaits.

Décès de Hortense Sophie YARO : Faire-part et Remerciements

Manager 2 — 2026-07-09T21:00:00Z

Décès de Hortense Sophie YARO : Faire-part et Remerciements

– La grande famille YARO à Dio Province de la Sissili, à Ouagadougou, à Léo, à Bobo-Dioulasso, à Banfora, à Abidjan, à Dakar, en France, aux USA,

– La famille de feu YARO Bapoury Jean-Michel à Ouagadougou, Secteur 11, Dapoya II ;
– La famille de feu YARO Gninakoi Alphonse à Ouagadougou, Secteur 11, Dapoya II ;
– La famille de feu YARO Nebon François à Léo ;

– La famille de feu YARO Sibiri Babou Koarabou à Léo,
– La famille de NEBIE Issaka à Ouagadougou, Secteur 9, arrondissement 2, Ouidi ;
– La famille de feu KEITA Boubacar à Ouagadougou, Secteur 9 arrondissement 2, Ouidi ;
– Les veuves Marie KANYALA et Bintou YAGO à Bonyolo et à Léo ;
– Les frères, soeurs de la défunte et leurs familles :

• Charlemagne Tébi YARO, à Orodara ;
• Feu Eustache Abraham YARO dit Esso, à Ouagadougou ;
• Hughes YARO à Ouagadougou ;
• Gilbert Rodrigue YARO à Léo ;
• Julien YARO à Léo ;
• Anastasie BAMSAMBDA née YARO à Ouagadougou ;
• Alice ZAGRE née YARO, à Koudougou ;
• Caroline GOUEM née YARO à Koudougou ;
• Nathalie OUEDRAOGO née YARO, à Léo ;
• Carine NACRO née YARO, à Léo ;
• Laure ROAMBA née YARO, à Koudougou ;

– Les familles alliées :
OUEDRAOGO à Ouagadougou, Ouahigouya et à Tikaré, N'DO à Nijelpoun et à Boungnolo, KANSON à Gondi, BADOLO à Thyon, NAPON à Niabouri, BATIONO à Bobo- Dioulasso, à Thyon et à Réo, NEBIE à Dôn, BASSOLE à Réo, BAYALA à Bonyolo, YAGO à Léo, BABARA-SYLLA à Dakar et Dubréka en Guinée-Conakry, AJAMI à Dakar, PAUL à Pelissanne en France, KABORE à Ouagadougou, YERE à Ouagadougou, BONZI à Ouagadougou et Kosso, KANSIE à Gaoua, TRAORE à Ouagadougou et à Bobo-Dioulasso, SOME à Gaoua, NACRO à Ouagadougou et à Léo, GOUNDO à Dapango, COULIBALY à Ouagadougou et Bobo-Dioulasso, OUOBA à Fada-Ngourma, DJATCHAN à Lomé, OUANDAOGO à Ouagadougou, NIGNAN à Goun, KAMBOU à Bobo-Dioulasso, COMPAORE à Ouagadougou, YAGO à Beun, BENAO à Kassou, KAM à Orodara et à Gaoua, ZIBA à Goun et à Kassou, KAGAMBEGA à Ouagadougou, BAMSAMBDA à Ouagadougou, ZAGRE à Koudougou, GOUEM à Koudougou , ROAMBA à Fara, TAPSOBA à Napalguin, BAYILI à Ouagadougou, LOUGUE à Ouagadougou et à Boromo, BASSONON à Ouagadougou et Bonyolo,
– La fille KOLA Yacine néé OUELGO et famille à Ouagadougou,
– Les petits-enfants,
– Les neveux et nièces,
ont la profonde douleur de vous faire part du décès de leur fille, nièce, soeur, cousine, tante, mère, grand-mère,

Hortense Sophie YARO,
décès survenu à la clinique Schiphra à Ouagadougou, le 26 mars 2026 par suite de courte maladie dans sa 68ème année.

L'inhumation a eu lieu le samedi 28 mars 2026 à Ouagadougou au cimetière de Kamboinsin.

Ils vous renouvellent l'expression de leurs sincères remerciements pour avoir apporté de près ou de loin, à titre collectif ou intuitu personae, votre soutien moral, psychologique, financier, matériel et autres soutiens multiformes lors de cette douloureuse épreuve.

Ils remercient particulièrement les jeunes de Ouidi, la CCB et la chorale de l'église de Kamboinsin.

Que Dieu Tout Puissant vous rende vos bienfaits jusqu'au centuple.

« Et j'entendis du ciel une voix qui disait : Ecris : Heureux dès à présent les morts qui meurent dans le Seigneur. Oui, dit l'Esprit, afin qu'ils se reposent de leurs travaux car leurs œuvres les suivent » Apocalypse 14-13.

Paix à son âme et union de prières

Décès de SANOU Boroma Jean-Pierre : Remerciements

Jacques — 2026-07-09T20:30:00Z

PAIX A SON AME ET UNION DE PRIERE

Les grandes familles SANOU, SANON à TOUNOUMA à Gnamawé,
Feu Madame SANOU Pascaline épouse du défunt et sa famille ;
Les frères et sœurs de Boroma Jean-Pierre ;
Les Familles alliées SANOU, SANON, OUEDRAOGO, BARRO.
Les enfants de Boroma Jean-Pierre et leurs familles :

– Le Colonel Aristide SANON de l'Armée de l'Air et son épouse Wo Blandine Prisca SANON née BARRO au Ministère de l'Agriculture ;
– Madame OUEDRAOGO née SANON Ida Joceline au Ministère de l'Agriculture et son époux Harouna OUEDRAOGO à l'ONATEL SA à Ouagadougou ;
Les petits enfants de Boroma Jean Pierre et Pascaline : Wendpuiré Axel Rayane, Dagouleh Yann Mathis, Sidpaliguindi Kessy Kenza, Elvine Océane Zouma , Yilassing Anthony Pascal.

Très touchés par les nombreuses marques de compassion, de solidarité, de sympathie et de soutien multiforme dont ils ont fait l'objet lors du décès brutal le Mardi 05 Mai 2026 et de l'inhumation le Vendredi 08 Mai 2026 à Bobo-Dioulasso de leur regretté frère, père, oncle, grand-père SANOU Boroma Jean-Pierre précédemment Professeur des Lycées et Collèges à la retraite à Bobo-Dioulasso,

Expriment leur profonde gratitude et leurs sincères remerciements à tous ceux et celles qui de près ou de loin, les ont soutenus spirituellement, moralement, matériellement et financièrement lors de cette douloureuse épreuve.

Les remerciements vont particulièrement :

– Aux autorités religieuses de Bobo ;
– Aux autorités coutumières de Tounouma ;
– Au Chef d'Etat Major de l'Armée de l'Air et son personnel ;
– Au Commandant de la 2ème région militaire et son personnel ;
– Au Commandant de la 2ème Région Aérienne et son personnel ;

– Au Commandant de la Base Aérienne 210 et son personnel ;
– Au personnel du Ministère de l'Agriculture, de l'Eau, des Ressources Animales et Halieutiques ;
– Au Secrétaire Exécutif du Conseil National de Sécurité Alimentaire et son personnel ;
– Au personnel de l'ONATEL S.A ;

– Aux Lycées BETHANIEII, CHEICK MODIBO DIARRA à Bobo-Dioulasso ;
– Au Lycée Privé Technique et Professionnel Global School International à Bobo-Dioulasso ;
– Au personnel de la Clinique de l'Avenir à Bobo-Dioulasso ;
– Aux différentes délégations venues de Ouagadougou, Ouahigouya, Kaya ;
– A la Paroisse de TOUNOUMA ;

– A la CCB de Ouézzin-Ville, aux choristes, aux voisins et amis de la famille à Ouézzin-Ville et Tounouma ;
– Aux grandes familles SANOU, SANON à Tounouma et villages alliés à Bobo-Dioulasso ;
– A la famille de feu SANOU Maxime à KOLMA à Bobo ;
– Aux amis et connaissances des familles SANOU ,SANON.

Puisse le Seigneur rende à chacun ses bien faits au centuple.

Décès de Charles Y. Caboret : Faire part

Jacques — 2026-07-09T20:00:00Z