Avis de recrutement d’un Directeur de Gestion de la Performance (DGP)

Poste : Directeur de Gestion de la Performance (DGP)
Domaine d’intervention : Education
Niveau : Bac +5
Maîtrise requise :
logiciels bureautiques : Excel, Word, Powerpoint
logiciels d’analyse statistique
contrôle de gestion
management de la qualité
gestion du temps
gestion des risques
approche du cadre logique
tableaux de bord et paramètres de statistique descriptive
Expérience requise :
avoir déjà effectué des analyses statistiques
avoir déjà élaboré des tableaux de bord, en particulier de mesures de la performance
avoir une bonne expérience en suivi et évaluation
avoir une bonne expérience en gestion budgétaire
Atouts :
avoir une bonne connaissance en anglais (oral et écrit)
avoir de la passion pour l’enseignement
avoir déjà fait de l’audit
avoir des notions en performance global
avoir la capacité de réaliser des enquêtes de satisfaction
Valeurs :
Discipline
Rigueur
Humilité
Sens du monitoring et du reporting
Date de prise de service : au plus tard le 1er Juin 2022
Dossiers :
demande manuscrit adressée à la DG
photocopie légalisée de la Carte d’identité
photocopie légalisée du (des) Diplôme (s)
photocopie des Attestations ou Certificats de travail
cv actualisé et signé
lettre de motivation indiquant la prétention salariale
Mode de recrutement :
analyse de dossiers
test
entretien
Lieu du dépôt de dossier : AIG, Ouaga 2000 Contact : Tel. 71 81 20 98
Date limite de dépôt des dossiers : 02 avril 2022 à 12h