Avis de recrutement d’un Directeur de Gestion de la Performance (DGP)
Communiqué
Poste : Directeur de Gestion de la Performance (DGP)
Domaine d’intervention : Education
Niveau : Bac +5
Maîtrise requise :
– logiciels bureautiques : Excel, Word, Powerpoint
– logiciels d’analyse statistique
– contrôle de gestion
– management de la qualité
– gestion du temps
– gestion des risques
– approche du cadre logique
– tableaux de bord et paramètres de statistique descriptive
Expérience requise :
– avoir déjà effectué des analyses statistiques
– avoir déjà élaboré des tableaux de bord, en particulier de mesures de la performance
– avoir une bonne expérience en suivi et évaluation
– avoir une bonne expérience en gestion budgétaire
Atouts :
– avoir une bonne connaissance en anglais (oral et écrit)
– avoir de la passion pour l’enseignement
– avoir déjà fait de l’audit
– avoir des notions en performance global
– avoir la capacité de réaliser des enquêtes de satisfaction
Valeurs :
– Discipline
– Rigueur
– Humilité
– Sens du monitoring et du reporting
Date de prise de service : au plus tard le 1er Juin 2022
Dossiers :
– demande manuscrit adressée à la DG
– photocopie légalisée de la Carte d’identité
– photocopie légalisée du (des) Diplôme (s)
– photocopie des Attestations ou Certificats de travail
– cv actualisé et signé
– lettre de motivation indiquant la prétention salariale
Mode de recrutement :
– analyse de dossiers
– test
– entretien
Lieu du dépôt de dossier : AIG, Ouaga 2000 Contact : Tel. 71 81 20 98
Date limite de dépôt des dossiers : 02 avril 2022 à 12h