Avis de recrutement d’un Directeur de Gestion de la Performance (DGP)

Poste : Directeur de Gestion de la Performance (DGP)

Domaine d’intervention : Education

Niveau : Bac +5

Maîtrise requise :

  logiciels bureautiques : Excel, Word, Powerpoint
  logiciels d’analyse statistique
  contrôle de gestion
  management de la qualité
  gestion du temps
  gestion des risques
  approche du cadre logique
  tableaux de bord et paramètres de statistique descriptive

Expérience requise :

 avoir déjà effectué des analyses statistiques
 avoir déjà élaboré des tableaux de bord, en particulier de mesures de la performance
 avoir une bonne expérience en suivi et évaluation
 avoir une bonne expérience en gestion budgétaire

Atouts :

 avoir une bonne connaissance en anglais (oral et écrit)
 avoir de la passion pour l’enseignement
 avoir déjà fait de l’audit
 avoir des notions en performance global
 avoir la capacité de réaliser des enquêtes de satisfaction

Valeurs :

  Discipline
  Rigueur
  Humilité
  Sens du monitoring et du reporting

Date de prise de service : au plus tard le 1er Juin 2022

Dossiers :

  demande manuscrit adressée à la DG
  photocopie légalisée de la Carte d’identité
  photocopie légalisée du (des) Diplôme (s)
  photocopie des Attestations ou Certificats de travail
  cv actualisé et signé
  lettre de motivation indiquant la prétention salariale

Mode de recrutement :

  analyse de dossiers
  test
  entretien

Lieu du dépôt de dossier : AIG, Ouaga 2000 Contact : Tel. 71 81 20 98

Date limite de dépôt des dossiers : 02 avril 2022 à 12h