Dans un contexte où les inégalités sont légion dans le monde professionnel, Nestlé Burkina a organisé un panel en marge de la célébration de la journée internationale des droits des femmes, ce lundi 7 mars 2022, afin de réitérer son engagement en matière d’inclusion, de diversité, d’équité et également de briser les préjugés et les stéréotypes. À en croire le directeur général de Nestlé Burkina, Xavier Beraud, cette initiative résulte de la volonté « de sensibiliser les collaboratrices et les collaborateurs aux questions de la parité du genre ; chose qui est fait chaque année, et pour pouvoir aller de l’avant grâce à toutes les informations qu’on peut avoir ».

Xavier Béraud, directeur général de Nestlé Burkina

Pour cette entreprise qui a intégré l’équilibre entre les sexes dans toutes ses pratiques en matière de ressources humaines, et qui s’est donné pour objectif d’atteindre une proportion de 30% de femmes cadres avant la fin de l’année 2022, il est important de forger l’égalité entre hommes et femmes, d’où le choix du thème de ce panel : « Brisons les stéréotypes ». Selon M. Xavier Beraud, ce thème est d’une grande pertinence « parce qu’il faut que nos femmes qu’on célèbre aujourd’hui soient conscientes du challenge en ce qui concerne la parité du genre et briser les barrières pour nous (…). C’est une manière d’inciter au changement et nous sommes en droite ligne avec la stratégie des autorités à travers le ministère et à travers le SP CONAP Genre ».

Assètou Kaboré/Sawadogo, secrétaire permanente du Conseil national pour la promotion du genre (SP CONAP Genre)

La secrétaire permanente du Conseil national pour la promotion du genre (SP CONAP Genre), Assètou Kaboré/Sawadogo, une des panelistes, a félicité cette initiative et a invité les entreprises à aller à l’école de Nestlé afin d’encourager une dynamique du changement. « Il faut dire que c’est une initiative qui ne court pas les rues. On n’a pas l’habitude de voir cela au niveau du secteur privé et pour être honnête et sincère, c’est une première et je n’ai vraiment pas été déçue », a dit Mme Kaboré.

Employée à Nestlé Burkina.

Ce panel a vu la participation d’environ 150 parties prenantes, essentiellement des employés de Nestlé Burkina Faso. Et pour magnifier les femmes, le directeur général a offert à chacune d’entre elle un bouquet de fleurs. Pour les femmes, cette initiative est louable, car il y a énormément de barrières à briser. « Tous ceux qui ont eu à intervenir nous ont fait comprendre combien il est important de briser ces barrières afin de permettre à toutes les femmes d’avoir leurs chances d’accéder à des postes qui sont parfois difficiles d’accès pour le genre féminin », a affirmé Laure Ouoba, employée à Nestlé Burkina.

Nado Ariane Paré (Stagiaire)
Bella Ouédraogo (Stagiaire)
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