1. Tâches à effectuer

Sous la responsabilité du Directeur des études et stages, le Responsable Technique Electricité est chargé de :

  assurer la gestion des laboratoires ainsi que du mobilier et matériel qui s’y trouvent ;

  préparer et assurer la gestion des Travaux Pratiques ;

  s’assurer de l’effectivité et de la disponibilité du matériel selon le Travail Pratique programmé :

  appuyer la réalisation de maquettes ;

  assurer la maintenance et le suivi des équipements et des installations électriques de l’entreprise (lampe, brasseurs, groupe électrogène, climatiseur, etc...) ;

  contrôler les entrées et sorties des équipements des laboratoires ;
  assurer la conduite de Projets ;

  assister l’enseignant pendant les activités de Travaux Pratiques
  établir l’expression des besoins pour les consommables des TP et autres besoins en électricité ;

  faire le suivi du stock de matériel électrique ;

  faire un bilan de fin d’année sur les équipements des laboratoires (matériel existant, matériel défaillant et matériel à acquérir).

  exécuter toutes autres tâches relevant de sa compétence à lui confiées par le supérieur hiérarchique ;

2. Profil et Aptitudes

Les candidat(e)s devront remplir les conditions suivantes :

  être titulaire de la licence, L3, en Elm (électromécanicien), en génie électrique et informatiques industrielles (GEII), ou équivalent ;
  être âgé de 22 ans au moins à 45 ans au plus ;

  avoir un an d’expérience au moins dans le domaine de la gestion électrique ;
  avoir déjà travaillé dans un laboratoire serait un atout ;

  être organisé, autonome, rigoureux et savoir travailler en équipe ;
  aimer les travaux pratiques ;
  être dynamique et créatif et avoir de l’initiative ;

  avoir une ouverture d’esprit et savoir s’adapter à tous ses interlocuteurs : étudiants, enseignants, collègues et partenaires ;
  avoir une très bonne connaissance des équipements de laboratoires et maîtriser leur fonctionnement ;

  avoir une bonne connaissance des techniques des différentes disciplines enseignées à l’ESTA et plus particulièrement celles du secteur électricité.

3. Contrat

  Type : CDD de deux (02) ans renouvelable si résultats probants.

4. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  une demande signée adressée au Directeur général de l’ESTA ;
  un curriculum vitae à jour contenant deux références, daté et signé (3 pages maximum).
  les copies légalisée des diplômes ;

  une photocopie simple de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
  les copies des certificats attestant l’expérience professionnelle du ou de la candidat (e) ;
  une lettre de motivation avec une prétention salariale.

Les dossiers de candidature sont reçus du mardi 22 novembre 2022 au jeudi 1er décembre 2022 de 8h à 12h 00 :

  soit, sous plis fermé, avec au verso la mention « Recrutement RTE » au secrétariat de la Direction Générale au siège de L’ESTA derrière la Mairie de Nongr–Massom ;
  soit par E-mail à rhesta17@gmail.com

5. PROCEDURES DE RECRUTEMENT

Le recrutement se fera en deux (02) étapes :
  Présélection sur dossiers,
  Entretien.

Le (la) candidat (e) retenu (e) à l’issue de la procédure devra être immédiatement disponible, produire à sa prise de service un casier judicaire en cours de validité, un certificat de nationalité et présenter les originaux des diplômes.
Les dossiers non retenus ne seront pas restitués aux candidats.

Contacts :

Tel : (+226) 25 35 56 87/ 70 21 61 48
Email : rhesta17@gmail.com