Les visites médicales d’incorporation en cours, pour les concours paramilitaires et la vérification des dossiers physiques des candidats de certains concours, expliquent principalement le taux de publication des résultats définitifs des concours directs session 2023, évalué à 80%.

Pour mieux réussir les inscriptions aux concours, le paramétrage de la plateforme a été fait de telle sorte que les candidats qui ne remplissent pas les conditions d’âge ne puissent pas s’inscrire, expose le comité d’organisation. Ce qui a par conséquent permis de réduire le nombre de candidatures potentielles pour la session 2023, selon le comité. Sur 7 218 postes à pourvoir en concours directs, 1 969 736 candidatures ont ainsi été enregistrées.

Concernant les concours professionnels, ce sont 35 946 candidatures enregistrées, pour 5 383 postes à pourvoir. Les concours professionnels concernés sont au nombre de 128.
À la date de ce jeudi 26 octobre, tous les résultats d’admissibilité aux concours directs et les résultats d’admission définitive aux 128 concours professionnels sont disponibles sur le site concours.gov.bf. « Ce sont au total 60 postes qui ont été ouverts au profit des personnes vivant avec un handicap », a déclaré Mohamed Savadogo, directeur de cabinet du ministre en charge de la fonction publique.

« Pour les cas de fraude, nous avons pris, entre autres, des personnes qui ont dissimulé des smartphones pour tricher », Mohamed Savadogo, directeur de cabinet du ministre en charge de la fonction publique

Innovations

Comme innovations, le comité a noté entre autres l’internalisation de la plateforme e-concours avec ses trois composantes : l’inscription en ligne, la composition et la correction électronique, et la gestion domestique de ladite plateforme par les techniciens locaux. À cela s’ajoutent la mise en place d’un système SMS pour renseigner les candidats sur leurs programmations et leurs différents résultats aux concours et le développement d’une application de géolocalisation des sites de composition des concours directs.

La mise en place d’une plateforme d’identification de tous les acteurs ayant pris part à l’organisation des concours professionnels et directs, sans oublier le remplissage en ligne des procès-verbaux d’administration des épreuves par les différents présidents de jurys.

Par ailleurs, il est enregistré le relèvement à la hausse du nombre de postes aux concours directs exclusivement dédiés aux personnes vivant avec un handicap (visuel, auditif et physique). Le nombre de postes au profit des personnes vivant avec un handicap est ainsi passé de 45 en 2022 à 60 en 2023, soit un taux d’accroissement de 33%.

« Nous avons eu des personnes venues avec des récépissés qui portent le nom de leurs grands frères. Les candidats sont invités à s’inscrire eux-mêmes », Hamidou Sawadogo, secrétaire général du ministère en charge de la fonction publique.

Difficultés

Au niveau des difficultés, il ressort notamment l’insuffisance du matériel informatique et péri-informatique, mais aussi la perturbation du réseau Internet. L’insuffisance des salles de composition en ligne, l’insuffisance des salles de composition sur table, au niveau central tout comme au niveau déconcentré, en raison de l’accroissement du nombre de candidats au fil des années.

Perspectives

Le comité envisage organiser les concours professionnels de la session 2024, dès le mois de février, après obtention de l’autorisation de recrutement auprès du conseil des ministres. Il espère aussi pouvoir administrer les épreuves des concours directs de la session 2024, dans la 2e semaine du mois de juillet, et renforcer le parc informatique du ministère.
Le comité projette en outre, de poursuivre le processus de digitalisation des procédures d’organisation des concours de la fonction publique et de la gestion des carrières.

Hamed Nanéma
Lefaso.net