AVIS DE RECRUTEMENT

I- POSTE 1 : (01) Chef Comptable

1- Profil

–  Avoir un Bac +5 en Finance Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
–  Justifier d’une expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire.

2- Qualités requises

–  Veiller à assurer une bonne tenue comptable de l’entreprise ;
–  Avoir une expérience dans l’établissement des déclarations administratives fiscales ainsi que le reporting mensuel et annuel et l’établissement des bilans pour l’entreprise ;

–  Savoir établir des tableaux de bord, budgets et trésorerie prévisionnels ;
–  Assurer la supervision de la paie de l’ensemble du personnel ;
–  Pouvoir manager, former et développer l’équipe comptable ;
–  Identifier les impacts financiers des différentes variables des entreprises ;
–  Pouvoir faire le suivi du portefeuille d’investissement et prédisposer les rapports de performances ;

–  Savoir effectuer un screening des titres et l’évaluation du portefeuille ;
–  Savoir faire une analyse du marché ;
–  Etre structuré (e) et autonome ;
–  Etre disponible et disposé (e) à travailler sous pression ;
–  Etre immédiatement disponible et disposer d’un moyen de déplacement.

II- POSTE 2 : (01) CHEF DE PROJET

1- Profil

–  Avoir un Bac +5 en gestion de projet ou en économie option organisation des entreprises ou tout autre diplôme équivalent ;
–  Justifier d’une expérience de 05 ans dans la gestion des projets d’envergure (industrielle).

2- Qualités requises

–  Avoir une expérience dans la coordination avec les parties prenantes, de la planification conjointe et du suivi des activités sur le terrain ;
–  Savoir assurer le suivi budgétaire du projet ;
–  Pouvoir assurer la représentativité et la communication en interne et en externe (auprès des institutions) ;
–  Elaborer les TDR des ateliers ; rencontres ; des prestataires et contribuer à l’élaboration des appels d’offres ;

–  Pouvoir contribuer à l’élaboration d’outils pédagogiques ;
–  Organiser et réaliser des visites de terrain ;
–  Participer au système de suivi-évaluation-capitalisation du projet ;
–  Savoir élaborer des rapports techniques.
–  Avoir une bonne expérience de collaboration et de travail d’équipe, de capacité de gestion d’une équipe, des relations avec les partenaires techniques et financiers ;
–  Avoir des connaissances des procédures de bailleurs ;
–  Avoir des compétences en matière de planification opérationnelle de port/programme et suivi-évaluation ;

–  Une capacité à réagir dans de court délai, à livrer des résultats dans les délais et à gérer plusieurs activités à la fois ;
–  Excellente maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
–  Avoir une bonne capacité relationnelle ;
–  Avoir une capacité à travailler en équipe et sous pression ;
–  Avoir le sens de l’organisation ;
–  Avoir une capacité de communication et du leadership ;
–  Etre immédiatement disponible et disposer d’un moyen de déplacement.

III- POSTE 3 : (01) GESTIONNAIRE DE PARC AUTOMOBILE

1- Profil

–  Avoir au minimum un BTS en mécanique automobile et électronique ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
–  Justifier d’une expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire.

2- Qualités requises

–  Avoir une expérience de deux ans dans la gestion des engins lourds ;
–  Savoir gérer le flux des arrivages de véhicules et le traitement des documents administratifs ;
–  Pouvoir réaliser les expertises visuelles, le contrôle rapide des principales fonctionnalités ;

–  Assurer le maintien d’une flotte de véhicule en bon état ;
–  Savoir organiser l’activité de transport ;
–  Maitriser le budget alloué à son service ;
–  Veiller à la propreté et à la bonne tenue du parc ;
–  Etre organisé (e) et rigoureux ;
–  Etre immédiatement disponible et disposer d’un moyen de déplacement.

IV- POSTE 4 : (01) ASSISTANT (E) DE DIRECTION BILINGUE

1- Profil

–  Avoir un Bac +3 en assistanat de direction ou tout autre diplôme équivalent ;
–  Justifier d’une expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire.

2- Qualités requises

–  Avoir une expérience en gestion administrative ;
–  Pouvoir traiter le courrier (réceptionner et trier le courrier et les appels téléphoniques) ;
–  Etre capable de traiter les informations (collecter, classer et mettre à jours) ;
–  Savoir gérer un agenda et un emploi du temps ;
–  Avoir des connaissances sur les supports (rapports, compte rendu et prise de note) ;
–  Avoir des connaissances des normes rédactionnelles ;
–  Savoir préparer et organiser les réunions et déplacements ;
–  Avoir une maitrise de l’outil informatique ;
–  Réaliser des commandes de matériel de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons ;
–  Avoir une bonne maitrise de l’anglais et du français (indispensables) ;
–  Avoir le sens de l’organisation et de la discrétion ;
–  Etre immédiatement disponible et disposer d’un moyen de déplacement.

V- Dossiers à Fournir

–  Une demande manuscrite non timbrée adressée au directeur du cabinet LEADER PRESTA INTERNATIONAL ;
–  Un CV actualisé et une lettre de motivation ;
–  Les copies des diplômes, certificats ou attestations de travail ;
–  Une copie de la CNIB ;
–  Un casier judiciaire valide ;
(Possibilité de compléter plus tard) ;
–  Le tout dans une enveloppe fermée avec indication du poste sur l’enveloppe.

VI- Dépôt de Candidature

Les dossiers sont recevables du jeudi 13 avril 2023 au vendredi 21 avril 2023 de 8h à 12h30 et de 14h à 16h30 au secrétariat du cabinet sis à bilbalogo côté Nord du stade municipal Issoufou Joseph CONOMBO, ou par mail sur leaderpresta77@gmail.com.
Contacts : 25 65 33 21 / 52 42 29 34 / 78 07 33 94

NB : seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour les entretiens.