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WHAT YOU NEED, à travers son Département GRH et développement des performances, recrute pour le compte d’une importante société soixante-six (66) postes pour complément d’effectifs.

Publié le mardi 13 décembre 2022 à 08h51min

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WHAT YOU NEED, à travers son Département GRH et développement des performances, recrute pour le compte d’une importante société soixante-six (66) postes pour complément d’effectifs.

Avis de recrutement WYN-007-2022

Attention : veuillez lire l’intégralité du communiqué avant de postuler !
1- DESCRIPTION DES POSTES A POURVOIR :








2- CONDITIONS DE CANDIDATURE :

Les candidats aux différents postes doivent satisfaire aux conditions suivantes :

• être de nationalité burkinabè et jouir de ses droits civiques ;
• être âgé de dix-huit (18) ans au moins et de (45) ans au plus au 31 décembre 2022 ;
• remplir les conditions d’aptitude physique et mentale exigées pour occuper le poste à pourvoir ;
• n’avoir pas été condamné à une peine d’emprisonnement d’au moins trois (03) mois ferme ou d’au moins dix-huit (18) mois avec sursis ;
• n’avoir pas un handicap incompatible avec le poste de travail exigé ;
• être de bonne moralité ;

3- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Une demande manuscrite adressée à Monsieur l’Administrateur Général de WHAT YOU NEED précisant le poste ;
• Un curriculum vitae de trois (03) pages au maximum ;
• Une photocopie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ;
• Une photocopie légalisée de la Carte nationale d’identité burkinabè ;
• Une photocopie légalisée du ou des diplômes requis ;
• Un certificat de visite et de contre visite délivré par des personnes habilitées pour les candidats au poste de cariste, chauffeur, manœuvre, dispatcheur et ouvrier niveau CEP.

En cas d’admission les candidats devront fournir des pièces complémentaires suivantes :
• Un certificat de nationalité burkinabè ;
• Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

Toutefois, l’admission n’est définitive qu’après un contrôle approfondi.

4- DEPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidatures seront reçus exclusivement en version physique du 19 au 23 décembre 2022 de 08H00 à 14H00 au Stade Municipal Dr Issoufou Joseph CONOMBO.

NB :
• Seuls les dossiers déposés au cours de la période sus-indiquée seront reçus ;
• Tout dossier ne comportant pas les pièces exigées par poste sera rejeté.

5- PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

Le recrutement se déroulera de la façon suivante :
• Une épreuve physique et sportive (Course de fond) pour les Manœuvres (seuls les 70 meilleurs candidats à l’issue de cette étape seront retenus pour la suite de la procédure).
• Un test écrit : une épreuve de culture générale et une épreuve de spécialité pour tous les postes à l’exception des manœuvres.
• Un Entretien oral pour tous les postes
• Un Test informatique pour les Agents de Maîtrise et les Cadres (niveau BEP, Bac et plus) ;

Pour les Manœuvres, les pondérations des épreuves sont :
• épreuves physiques et sportives : 80% de la note finale,
• épreuves orales 20% de la note finale.
Toute note inférieure à 12/20 pour les épreuves sportives est éliminatoire et toute note inférieure à 7/20 pour l’entretien oral est éliminatoire.

Pour les autres postes à pourvoir, les coefficients ci-dessous sont affectés à chaque épreuve :
• épreuve de spécialité : coefficient 4 ;
• épreuve de culture générale : coefficient 2 ;
• test informatique : coefficient 1
• test oral : coefficient 1
Toute note inférieure à 7/20 pour les épreuves de culture générale et pour le test oral est éliminatoire et toute note inférieure à 10/20 pour les épreuves de spécialité est éliminatoire.

NB :
• Seuls les candidats présélectionnés à une première étape seront admis à subir l’étape suivante.
• L’admission d’un candidat n’est prononcée que lorsqu’il a obtenu une moyenne totale supérieure ou égale 10/20 et dans la limite des postes à pourvoir.
• Toutefois, l’admission n’est définitive qu’après un contrôle approfondi.

Le lieu de déroulement des différentes épreuves sera communiqué à l’issue de chaque étape par les canaux de communication appropriés.

Les candidats déclarés admis seront soumis à une période d’essai d’un (1) mois pour les Agents d’Exécution (AE) et de trois (03) mois pour les Agents de Maîtrise et les Cadres. Ils ne seront définitivement engagés que si l’essai est concluant et ils feront l’objet d’une enquête de moralité.

6- RENSEIGNEMENTS :

Pour toute information, veuillez appeler le 25 45 24 60

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