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Cabinet d’Avocats Maître Moumounou GNESSIEN recrute plusieurs profils

Publié le dimanche 27 mars 2022 à 08h00min

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Cabinet d’Avocats Maître Moumounou GNESSIEN recrute plusieurs profils

Le Cabinet d’Avocats Maître Moumounou GNESSIEN (CAMG), sis à Avenue El Hadj CISSE Salifou, Parcelle 17, Lot 12, Section 474, Ouaga 2000, Secteur 54, Arrondissement 12, 11 BP 41 CMS Ouagadougou 11, tél (+226) 25-37-41-85, E-mail : camgavocats@gmail.com, recrute pour le compte d’une Holding et de ses filiales exerçant au Burkina Faso et dans la sous-région, dans l’import-export, le commerce général, la distribution, le transit, etc., du personnel répondant aux profils ci-après :

Poste 1 : Directeur de la distribution

Nombre : 01

Lieu : Burkina Faso, Ouagadougou

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Niveau d’étude : Bac+5 en gestion commerciale, marketing ou communication d’entreprise

Expérience professionnelle : Cinq (05) ans minimum dans un poste similaire

Missions principales
• Recruter, former et encadrer le personnel chargé des ventes ;
• Élaborer des budgets et fixer des objectifs aux responsables d’équipe ;
• Négocier avec les fournisseurs et les clients ;
• Contrôler le bon fonctionnement des magasins ;
• Suivre le chiffre d’affaires ainsi que la rentabilité des divers produits et prendre les mesures qui s’imposent (réaménagement, promotion…)
Compétences techniques

• Excellentes connaissances des techniques de merchandising ;
• Très bonne connaissance de l’économie locale et bonne vision des perspectives de développement commercial et de la concurrence ;
• Maîtrise des techniques de management et d’encadrement d’équipe ;
• Connaissances en gestion ;
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power point) ;
• Bonne connaissance de la réglementation commerciale.
Qualités personnelles

• Capacité à prendre des initiatives ;
• Méthode et rigueur ;
• Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication interne et externe ;
• Capacité à fédérer et à animer un projet auprès de ses équipes ;
• Disponibilité et pragmatisme, sens du contact avec les équipes sur le terrain ;
• Capacité d’adaptation dans son mode de management, en fonction des orientations de la direction, des résultats obtenus et du contexte concurrentiel ;
• Exigence et ténacité.

Poste 2 : Directeur des Ressources Humaines (DRH)

Nombre : 01

Lieu : Burkina Faso, Ouagadougou

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Niveau d’étude : Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit ou tout diplôme équivalent

Expérience professionnelle : Cinq (05) ans minimum dans un poste similaire

Tâches et responsabilités liées à l’emploi :

• Assurer la mise à jour des descriptions de poste ;
• Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences ;
• Planifier, exécuter et suivre les recrutements ;
• Organiser l’évaluation de la performance des agents ;
• Rédiger tous les actes administratifs du personnel (contrat de travail, congé) ;
• Elaborer et mettre en œuvre les plans de formations ;
• Assurer la mise à jour du fichier du personnel (physique et informatique) ;
• Assurer le traitement des salaires ;
• Assurer la motivation du personnel et un bon climat du travail.

Compétences liées au poste :

• Connaissances des fondamentaux de gestion collectives et individuels des Ressources Humaines (droit social, relation avec le personnel, rémunération et avantages sociaux, paie et administration du personnel, recrutements, formation) ;
• Très bonne connaissance du code du travail ;
• Excellente connaissance des logiciels de base (Windows, Word, Excel) ;
• Maitrise des techniques de recrutement ;
• Capable de travailler avec autonomie et d’exécuter des tâches complexes ;
• Capable de faire attention aux détails ;
• Excellent sens de l’organisation ;
• Capacité à établir des rapports.

Autres qualifications

• Excellentes compétences orale, écrite et d’écoute active en français et, idéalement ;

• Capacité à résoudre des conflits et excellentes capacités d’écoute active ;
• Être capable de maintenir des normes de conduite ;
• Faire preuve d’engagement et de dévouement envers la société et le poste ;
• Faire preuve d’une éthique de travail solide et démontrer son engagement envers la société .

Poste 3 : Directeur Administratif et Financier (DAF)

Nombre : 01

Lieu : Burkina Faso, Ouagadougou

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Niveau d’étude : Minimum BAC+4 en économie/finance/comptabilité, contrôle de gestion, gestion financière ou tout autre diplôme jugé équivalent

Expérience professionnelle : Cinq (05) ans minimum dans un poste similaire

Tâches et responsabilités liées à l’emploi :

• Superviser et contrôler les services financiers et comptables des sociétés filiales du groupe ainsi que l’ensemble des tâches à incidence financière ou ayant trait à la gestion financière et comptable desdites sociétés et de la Holding ;

• S’assurer que les procédures financières mises en œuvre sont conformes aux dispositions de la règlementation et aux manuels de procédures ;

• Préparer le projet de budget ;
• Assurer la gestion de la trésorerie ;
• Veiller à l’établissement des états financiers ;
• Organiser les services comptables et financiers des sociétés du Groupe ;
• Assister et conseiller les services financiers et comptables des sociétés du Groupe ;
• Monter les dossiers de demande de financement auprès des Banques ;
• Représenter le Groupe lors des négociations avec les administrations et les banques ;

• Suivre l’évolution des lois et la règlementation en matière fiscale et bancaire ;
• Produire régulièrement des rapports d’étape et le rapport de gestion ;
• Mettre en œuvre des tableaux de bord de gestion.

Compétences liées au poste :

• Avoir une bonne maitrise du SYSCOHADA ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels comptables et de gestion
• Maitrise des logiciels de bureautique et des règles de comptabilité ;
• Connaissance en finance ;

• Capacité rédactionnelle ;
• Connaissance juridique ;
• Maitrise de la fiscalité ;
• Faire preuve d’esprit d’initiative ;
• Être d’une grande disponibilité et apte à travailler sous pression ;
• Être discret, rigoureux et avoir le sens de l’organisation et des relations humaines ;
• Faire preuve de probité et d’éthique professionnelle.

Poste 4 : Secrétaire bilingue Français/Anglais

Nombre : 01

Lieu : Burkina Faso, Ouagadougou

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (

Niveau d’étude : Minimum bac + 2 en secrétariat bilingue ou tout autre diplôme équivalent

Expérience professionnelle : Trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire

Tâches et responsabilités liées à l’emploi :

• Gérer l’agenda du Président Directeur Général du Groupe ;

• Organiser le travail en relation avec les partenaires de la société ;

• Accueillir les partenaires ;

• Recevoir, enregistrer et transmettre le courrier (ordinaire et confidentiel) ;
• Assurer la saisie (lettre, fax, mémos, rapports d’activités, rapports de mission) ;

• Rédiger du courrier en Anglais et assurer la traduction du français à l’anglais et de l’anglais au français au besoin et suivre le courrier ;

• Classer et archiver tous les documents ;

• Gérer les fournitures de bureau ;

• Conditionner les envois du courrier rapide (fax ; DHL) ;

• Rechercher les correspondances et autres documents ;

• Préparer les réunions et concertations avec les différents acteurs (préparation et envois des lettres d’invitations, etc.) ;

• Contribuer à la rédaction des rapports et procès-verbaux et les traduire au besoin en français ou en Anglais ;

• Photocopier les documents ;

• Suivi du fonctionnement général du bureau ;

• Exécuter au besoin toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.

Compétences liées au poste

• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et orale ;

• Respect rigoureux des règles de la confidentialité ;

• Excellentes compétences opérationnelles et administratives ;

• Bonne connaissance de l’outil informatique et parfaite maitrise des applications informatiques : MS-office (Word, Excel, Powerpoint, Access) ;

• Compétences en matière de gestion de documents et bases de données ;

• Expérience du classement électronique et physique de documents ;

• Capacité à travailler sous pression ;

Poste 5 : Responsable juridique

Nombre : 01

Lieu : Burkina Faso, Ouagadougou

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Niveau d’étude : Minimum bac+ 4 en Droit des Affaires ou tout autre diplôme équivalent

Expérience professionnelle : Avoir une expérience d’au moins cinq (05) ans en qualité de juriste dans une entreprise ou dans un cabinet d’avocats ;

Tâches et responsabilités liée à l’emploi :

• Suivre et gérer en relation avec l’Avocat conseil du Groupe les dossiers contentieux ;

• Assurer en relation avec l’Avocat conseil du Groupe le recouvrement des créances du Groupe et des filiales du Groupe contre les clients et autres débiteurs ;

• Conseiller les départements du Groupe sur le plan juridique ;

• Rédiger les documents à caractère juridique (courriers, contrats, conventions mémoire...) ;

• Assurer le contrôle de la légalité, sur le fond et la forme, des actes juridiques ;

• S’assurer que les garanties et suretés données sont conformes à l’Acte uniforme portant organisation des sûretés ;

• Informer, conseiller et alerter la hiérarchie sur les implications des actes ayant une portée juridique.

Compétences liées au poste :

• Avoir une parfaite maîtrise du droit des affaires ;

• Avoir une bonne culture juridique et une bonne connaissance des procédures judicaires ;

• Avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques ;

• Avoir des connaissances en règlement amiable des différends ;

• Maîtriser les procédures de recouvrement des créances ;

• Forte capacité à identifier les risques et enjeux juridiques inhérent à toute prise de décision ;

• Avoir des capacités d’anticipation, d’analyse et synthèse ;

• Maitrise de l’outil informatique ;

• Excellent niveau de français et d’anglais parlé et écrit ;

• Polyvalence, aptitude à travailler sous pression, avoir un sens de la discrétion, de confidentialité et d’éthique professionnelle ;

• Aptitude à travailler sous pressions ;

• Disponibilité et rigueur ;

Poste 6 : Déclarants en douane pour Ouaga-route

Nombre et lieu d’affectation :

 Quatre (04) déclarants en douane pour Ouaga-route

 Quatre (04) déclarants en douane pour Bobo-Dioulasso Port sec

 Deux (02) déclarants en douane pour Ouaga-aéroport-colis postaux

 Deux 02) déclarants en douane pour Ouaga BVA

Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée

Niveau d’étude : Minimum Bac + 3 en transport logistique, diplôme de déclarant en douane ou en commerce international

Expérience professionnelle : Deux (02) ans d’expérience professionnelle en qualité de déclarant en douane ou dans un poste similaire

Une expérience dans la distribution, la vente, le commerce de gros, l’import- export, le transport, la logistique serait un atout.

Tâches et responsabilités liées à l’emploi :
• Informer et conseiller sur les formalités de circulation internationale des marchandises (dispositions légales, taxes, garanties…) ;
• Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client ;
• Collecter les documents d’expédition de la marchandise et constitue le dossier de prestation (transit, douane…) ;

• Etablir et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière DPI, lettre de crédit etc…) ;
• Suivre l’acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présente des solutions en cas d’anomalies ;
• Réaliser la tarification et communiquer à la douane tous les renseignements concernant la nature et le parcours des marchandises ;

• Effectuer la vérification documentaire en contrôlant la conformité des documents avec la législation douanière, relever les anomalies (si elles existent) et les remonter pour action corrective ;
• Se rendre au poste de douane en cas de besoin pour effectuer le contrôle physique des marchandises ;
• Intervenir auprès des différentes administrations douanières afin de gérer et résoudre les litiges douaniers ;

Compétences liées au poste :
• Bonne connaissance du milieu du transit burkinabè ;
• Maitrise des procédures de dédouanement ;
• Maitriser la législation douanière et le droit du commerce international
• Capacité de travailler sous pression ;
• Rigoureux, réactif, disponible, esprit d’équipe, bon relationnel, ouverture d’esprit ;
• Bonne maitrise de Word, Excel ;
• Bonne qualité rédactionnelle ;

Dépôt des candidatures et pièces à fournir

Composition de dossier :

• Curriculum vitae à jour, détaillé, daté et signé comprenant la liste de 3 personnes de référence, et mettant en évidence les expériences antérieures pertinentes en lien avec le poste ;

• Une lettre de motivation mentionnant vos prétentions salariales (net) ;
• Une copie légalisée des diplômes et attestations de travail,
• Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ;
• Une Copie légalisée de la pièce d’identité ou du passeport.

Les candidats devront obligatoirement faire deux (02) dépôts :

• Un dépôt physique :

Les dossiers de candidature devront être déposés physiquement au Cabinet d’Avocats Maître Moumounou GNESSIEN (CAMG), sis à Avenue El Hadj CISSE Salifou, Parcelle 17, Lot 12, Section 474, Ouaga 2000, Secteur 54, Arrondissement 12, 11 BP 41 CMS Ouagadougou 11, tél (+226) 25-37-41-85, E-mail : camgavocats@gmail.com

Les dossiers physiques seront reçus au secrétariat du Cabinet du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 15h à 18h, du 28 mars au 15 avril 2022.

• Un dépôt électronique :

Le dépôt électronique des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et envoyé à : camgavocats@gmail.com

Vous préciserez en objet du mail le poste pour lequel vous soumissionné et le lieu d’affectation (pour les déclarants en douane).

Les dossiers électroniques seront reçus du 28 mars 2022 au 15 avril 2022.

Pour tout renseignement, veuillez contacter le 25-37-41-85.

• Critères de sélection :

Le recrutement se fera par présélection sur dossiers.

Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

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