Excellence Monsieur le Président,

Depuis un certain temps, notre syndicat, le SYNTSHA, ne cesse
d’attirer l’attention des autorités du ministère de la Santé sur les
problèmes brûlants qui préoccupent les travailleurs de la santé
humaine et de l’élevage et qui ont trait à leurs conditions de
travail et de vie. Monsieur le ministre de la Santé, sur notre
demande nous a accordé une audience le 18 octobre 2002 au
cours de laquelle ces problèmes lui ont été soumis. Ceux-ci,
globalement portent sur :
 la gestion des carrières du personnel ;

 la gestion des ressources humaines ;

 les indemnités et les ristournes ; `

 les urgences médicales, chirurgicales et obstétricales à
l’intérieur du pays

L’Assemblée générale des délégués des Sections du
SYNTSHA tenue le 30 août 2003, (soit près d’un an après
l’audience que nous a accordée monsieur le ministre de la
Santé), constatant de toute évidence que ces problèmes étaient
restés en l’état, mandata le Bureau national de prendre les
dispositions qui conviennent pour traduire fortement aux
autorités gouvernementales les préoccupations des travailleurs
de la santé humaine et de l’élevage et exiger leur satisfaction.
C’est dans ce sens que fut adressée à monsieur le ministre de
la Santé la correspondance n°003/03/SYN/BN du 14 novembre
2003. Malheureusement cette correspondance est restée sans
suite à ce jour.

Aussi avons-nous l’honneur de porter à votre connaissance,
Excellence Monsieur le Président, que les travailleurs de la
santé humaine et animale observeront un arrêt de travail de
soixante douze (72) heures sur toute l’étendue du territoire
national allant du mercredi 14 janvier 2004 à 00 heure au
vendredi 16 janvier 2004 à 24 heures pour exiger :

1- La régularisation des avancements 1999, 2000, 2001, 2002
et 2003 des personnels de la santé humaine et animale ;

2- Le règlement du contentieux des médecins, pharmaciens et
chirurgiens dentistes spécialistes ;

3- La classification en A3 des techniciens supérieurs de la
santé, toutes spécialités confondues ;

4- Le règlement de la situation des techniciens de laboratoire
médical en respectant le parallélisme avec les cas similaires
déjà réglés ;

5- Le rétablissement ou l’attribution de l’indemnité de logement
à tout le personnel des catégories D3 et E ;

6- La transparence dans l’organisation des concours
professionnels en y associant le SYNTSHA à toutes les étapes
de l’organisation ;

7- Une gestion saine et non partisane des ressources
humaines :

 respect, pour les responsabilisations , des normes de
subordination hiérarchique statutairement établies ;
 bannissement de toute considération politique et/ou syndicale
dans le traitement des agents ;

 affectations répondant effectivement aux nécessités de service
sur la base de critères objectifs préalablement établis.

8 - La prise en compte du bénéfice de la vente des Médicaments
Essentiels Génériques (MEG) dans le calcul des ristournes ;

9 - La gratuité effective des urgences médicales , chirurgicales
et obstétricales à l’intérieur du pays

Si à l’issue de cette grève, aucune disposition concrète n’était
prise pour trouver des solutions justes à ces revendications
légitimes, le SYNTSHA se réserve le droit de poursuivre la lutte
pour leur aboutissement.
Veuillez agréer, Excellence Monsieur le Président, l’expression
de notre haute considération.

Pour le Bureau National

Raphaël NANEMA

Secrétaire général