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Ministère de l’Environnement : Un atelier pour valider le plan de formation 2019-2021

Accueil > Actualités > Environnement • LEFASO.NET | Par Dimitri OUEDRAOGO • mardi 9 juillet 2019 à 19h10min
Ministère de l’Environnement : Un atelier pour valider le plan de formation 2019-2021

Le ministère de l’Environnement, de l’Économie verte et du Changement climatique a organisé, ce mardi 9 juillet 2019 à Ouagadougou, un atelier de validation de son plan de formation 2019-2021. C’est le patron du département, Nestor Bassière, qui a présidé la cérémonie d’ouverture.

« La formation est l’essence de tout succès », disait Arnaud Boti. Cette citation a bien inspiré le ministère de l’Environnement, de l’Économie numérique et du Changement climatique. Il a en effet initié, ce mardi 9 juillet à Ouagadougou, un atelier pour valider son plan de formation qui va de la période de 2019 à 2021. Cela, pour faire en sorte que la gestion des ressources humaines soit véritablement un levier important pour l’atteinte des missions. L’objectif est d’accroître le rendement des agents à leurs postes de travail dans l’atteinte de meilleurs résultats pour le département.

Le ministre de l’Environnement, Nestor Bassière, a rappelé aux participants que la formation vise spécifiquement l’instauration d’une culture de formation continue, organisée et suivie au sein du ministère. Il s’agit aussi d’élever, selon lui, le niveau de compétences techniques, managériales et comportementales des agents. À cela s’ajoute l’amélioration de la qualité des services rendus aux usagers. La formation devrait permettre aussi de développer les potentiels individuels et collectifs des agents.

Plus de 2 075 agents sont concernés par le plan de formation. Elle va de l’agent de liaison au directeur général, de la secrétaire au directeur régional, du chauffeur au chef de service départemental. Ils seront formés sur des thèmes techniques afin qu’ils puissent répondre au mieux aux préoccupations des partenaires. Ils seront aussi outillés sur des thématiques managériales afin de permettre aux responsables de structure d’affiner leur habileté dans l’organisation du travail, l’encadrement des équipes et le contrôle des activités des collaborateurs.

Le ministre, avant de se retirer, a invité les participants à des échanges francs et sans complaisance. Ils doivent apporter des amendements susceptibles d’améliorer la qualité du document, afin qu’il puisse être diffusé et utilisé à des fins de planification, de performance, voire d’efficience. Cette activité se tient grâce au soutien du Luxembourg (Aid and development).

Le coût de la formation continue pour les 3 ans s’élève à 520 millions de franc CFA.

Dimitri OUEDRAOGO
Lefaso.net

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