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Hum... Faut nuancer quand même M. le "professeur" :
D’abord, c’est une (1) chance sur 273 exactement et non 300.
Ensuite il faudrait préciser que ce chiffre global change selon les niveaux de recrutement.
Si pour un concours niveau BAC+n les chances sont meilleures, du genre 1 chance sur 10 ou sur 50, quand on descend aux premiers niveaux scolaires (BEPC, CEPE), les chances dégringolent à 1 chance sur 500 voir 1000 !
De plus, ceux qui ont un bon niveau scolaire vont avoir deux ou trois concours pendant que ceux qui ont un niveau bas n’en auront aucun. Donc certains ont en réalité zéro chances !
Deux leçons à tirer de ces chiffres :
1°) Trop de candidatures à la fonction publique seule, alors que les autres recrutements de salariés dans le para-public et le privé sont moins soumis à la publicité et à la concurrence. Et comme plusieurs internautes l’ont déjà dit, il y a aussi l’auto-emploi.
2°) L’organisation de la composition sur table de la majorité de tous ces candidats va coûter de plus en plus cher, sans compter les problèmes de logistique au niveau national et de risques de fraude. Il va falloir trouver un système pour présélectionner les candidats qui vont composer. Sauf bien sûr le tirage "oui/non" hautement discutable pratiqué par une célèbre structure de la place...
Bonne chance aux candidats !