MINEFID : Nouvelle grogne des travailleurs

Ayii ! RMCK me déçoit trop. Trop mou. Il démindemin avec le pays pour atteindre 2020. En management et en gestion des R H il est clair qu’on ne s’encombre pas avec un personnel nuisible dans une entreprise. Il faut mater et payer le prix ( qui peut être très douloureux) et repartir sur nouveau et bon élan. Même si la fonction publique va rouler à 20% pendant un, 2 voir 3 ans, il faut mater pour arrêter ces boycotts et autres grèves sauvages . il faut lancer un concours de recrutement massif de jeunes dans tous les domaines d’activités. Il sera préciser dans l’avis de recrutement , que ’’au cours de la formation les jeunes recruté s bénéficieront d’une bourse d’étude. Cependant à la fin de leur formation, les impétrants ne seront pas systématiquement reversés à la fonction publique mais constitueront un pool de compétence pour toute fin utiles. On aura ainsi donc des réservistes dans chaque domaine. Cela nous prendra 2 à 3 ans mais après aucun burkinabè ne pourra faire chantage à toute la nation en prenant en otage une partie du fonctionnement de l’État. Les prestations du privé peuvent aussi aider à minimiser les conséquences de ce chantage.