Entreprises minières au Burkina : Bissa Gold répond au SYNTRAGMIH

Attention car la loi et l’OIT disent 40h maximum de travail par semaine mais le nombre de jours travaillé (du lundi au samedi) et le nombre d’heures par jour sont laissés à la négociation entre patronat et travailleurs. Les 8h. par jour ne sont pas obligatoires et peuvent être portées à 5h,9h,10h,12h ou autres par entente. Cependant le surplus d’heures de travail sur les 40h/semaine doit être payé comme heure supplémentaire en fin de mois à un coût négocié. Il est clair ici que 12h/jour est légal et arrange l’employeur qui évite les contraintes d’arrêt ou de rotation. Le 7/7 arrange mieux les travailleurs qui travailleront 2 semaines par mois et se reposeront 2 semaines mais il faudrait regler la question des heures supp à prendre en compte.Il est clair que la mine n’acceptera pas prendre 4h supp par jour ce qui ferait 56h par mois mais seulement 8h par mois.Si vous tirez trop il lui suffit de maintenir 8h par jour et 40h/semaine et procéder à des recrutements d’appoint.Négocier intelligemment et raisonnablement et vous serez satisfait.il faut également réfléchir sur le 4/3 par semaine.