Fonction publique au Burkina : 21 jours pour diagnostiquer le système de rémunérations

Cette conférence est déjà faussé au début car en aucun cas il ne s’agissait
pas de voir comment la rémunération des salaires pourrait supporter les ressources macroeconomiques mais plutôt d’un établissement d’équité à travers cette rémunération. qui sous entend un gymnastique de rééquilibrage c’est-à-dire une diminution par ci et une augmentation par là. Ce qui amène à plus d’un de proposer une révision à la baisse de certains avantages mobilisant d’énormes sous.