Remaniement ministériel : « Et maintenant au boulot ! », réclame Sayouba Traoré

Tout d’abord, bonjour grand-frère et content de te lire.
Tout en reconnaissant des vérités dans ton propos, je dirai que je suis pessimiste et je souhaite de tout cœur avoir tort.
Une voix intérieure me murmure qu’il faut leur accorder la présomption de bonne compétence. Mais même ! Et encore une fois, je me livre à un raisonnement presque par l’absurde, méthode utilisée par les matheux.

Et d’un, si l’équipe a changé, c’est parce que la satisfaction n’était pas au rendez-vous..
Or, cette équipe a travaillé sous la supervision et l’encadrement de leurs patrons.

Et de deux, parmi les nouveaux de la nouvelle équipe, il y a peut-être des gens compétents mais il y a certainement des gens incompétents (force est de reconnaître que l’exceptionnel est rare sous nos tropiques et l’ordinaire est foisonnant et c’est bien pour ça que nous sommes sous-développés).

C’est dire que pour ces probables incompétents, il faudra un excellent rôle supervision et d’encadrement de ces mêmes patrons.

Conclusion, pour que le résultat soit qualitativement meilleur au précédent, grand-frère, ce sont les patrons qui doivent changer. Si ce préalable n’est pas fait, même dans dix ans, nous serons au même constat.
Bon week-end