Crise du système éducatif : « Il faut s’assurer que les avantages sont cohérents » (Paul Kaba Thiéba)

Je suis de ceux qui pensent que c’est une bonne chose de remettre à plat le système de remuneration des fonctionnaires. Je n’ai rien contre les augmentations mais cela se fait dans une cohérence générale en ayant en vue l’intérêt de tous. Je ne pense pas qu’une inequité puisse être brandie comme un acquis. je fais allusion au traitement salarial inéquitable entre les fonctionnaires et aux fameux fonds communs (tous les fonds communs sans exception) dont ces derniers sont purement et simplement une soustraction frauduleuse des biens publics en d’autres termes du vol. Comment peut on comprendre qu’une catégorie d’employés publics puissent ponctionner directement dans les recettes propres de l’État ? Je peux bien comprendre une prime, une indemnité et un salaire, mais un fonds commun renvoie à quoi ? ou à quel droit ?
Rien ne peut se réaliser véritablement et efficacement sans la paix sociale. Or nous remarquons que l’injustice sociale au Burkina se creuse dangereusement avec cette gestion calamiteuse des salaires des fonctionnaires jadis par le défunt régime Compaoré et accentuée par ce régime tâtonnant de RMCK .