Opacité dans les recrutements dans les universités publiques du Burkina : Un autre témoignage accablant

Les recrutements à l’université de Ouagadougou ont toujours posé problème depuis la naissance de cette institution. Elle était politisée, puisque certains étudiants doctorants ou titulaires de la maîtrise avaient des postes à eux réservés. Cela a continué sous tous les régimes jusqu’à présent. Pour les cas dont ont parlé messieurs B. Ouédraogo et S. Kabore, je ne peux me prononcer sur le bien fondé. Je sais qu’il y a des commissions de recrutement, mais je ne saurais me prononcer sur l’objectivité ou la neutralité des membres de ces commissions. En outre il y a des cas où l’établissement essaie de régler la situation des enseignants à temps plein (ETP) ayant obtenu le doctorat en cours de carrière.
Tout le monde chante que" Plus rien ne sera comme avant", mais dans la réalité personne ne veut changer, on attend que le changement vienne de l’autre. On s’accroche à des avantages indus, à la petite corruption, tout ce qui peut nous faire gagner de l’argent, même de manière frauduleuse. Rien ni personne n’a changé dans les ministères, institutions, directions, service. Ou bien on fait sauter son concurrent non pour mieux servir mais pour mieux profiter.
Même dans les concours directs et professionnels, il y a du favoritisme ou des admissions frauduleuses, à plus forte raison les recrutements sur dossier (comme cela se fait dans les universités). Il en va de même pour les recrutements dans les entreprises ou institutions privées, jusqu’aux institutions internationales.