Concours de recrutement d’assistants, d’attachés et d’ingénieurs : les auditions sont programmées pour se tenir du 16 au 20 Octobre 2017

Le premier critère portait sur l’âge maximal de 45 ans et stipulait que :
A- CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent faire acte de candidature audit recrutement, les candidats des deux (02) sexes, âgés de dix-huit (18) ans au moins et de quarante-cinq (45) ans au plus au 31 décembre 2017

Pour les fonctionnaires il est précisé :
Les fonctionnaires âgés d’au plus quarante-cinq (45) ans au 31 décembre 2017 et remplissant les conditions de diplôme, sont autorisés à prendre part au recrutement.
Alors,
Pourquoi avoir reçu les dossiers des candidats âgés de plus de 45 ans ? La listes des candidats affichent des candidats âgés de plus de 45 ans que nous connaissons bien.
Beaucoup d’autres personnes avaient voulu postuler mais se sont abstenues parce qu’elles étaient âgées de plus de 45 ans. C’est ça être républicain. Respecter la loi établie.
Nous espérons que la règle sera rétablie et que les candidats âgés de plus de 45 ans seront écartés avant même les auditions. Pour éviter les plaintes de tout genre, déjà que notre pays est affecté par des troubles que l’on pouvaient éviter par anticipation, que les organisateurs du concours anticipent. Car que diront la Fonction publique et le MESRSI si au final des candidats âgés de plus de 45 ans sont retenus à l’issue des auditions ? Que diront-ils aux candidats qui se sont abstenus de déposer leurs dossiers parce qu’ils étaient simplement empêchés par le critère d’âge. En plus, si ce critère d’âge a été indiqué, c’est pour éviter que la Fonction publique engage des personnes déjà au seuil de la retraite. Le peuple regarde.