Situation à SEMAFO-Mana : Le directeur d’exploitation réagit à la lettre de la section syndicale

La réponse de la direction d’exploitation, fait pitié soyons honnête un jour.
Depuis quand la direction d’exploitation a accepté le système de rotation de travail 7/7.....faut.
Couper les avantages des travailleurs (échelons, prise en charge sanitaire, primes de production..) pour acheter d’autres mines est le fort de la direction d’exploitation de Semafo.
Parlant de licenciements abusif,y’a eu bien et belle des cas de licenciement des travailleur en contrat de travail à durée indéterminée.
Le traitement salarial de la Semafo par rapport aux autres mines, soyons sérieux est ce qu’on va payer quelqu’un qui travail 10jrs et se se reposer 5jrs au même titre que quelqu’un qui travail 7jrs et se reposer 7 jrs.
En plus les travailleurs ont a leur charge les frais de transport, logement, nourriture or les autres mines assure tout ça à leurs travailleurs.
Il y’a certains travailleurs de Semafo qui sont entrain de s’enrichir sur le dos des autres travailleurs, ils créent des entreprises, et ces mêmes entreprises viennent sous traiter à Semafo.
Bref.....la Semafo n’est pas la bienvenue au Burkina Faso.