Droit de réponse de la SONAPOST : A la SONAPOST il n’y a pas de position définitivement acquise

Cher Monsieur Ka, cette dame est à la SONAPOST depuis plus de trente ans et on l’a fait occuper abusivement un poste supérieur pendant 15 ans sans la former. Voilà le problème. Le DRH lui même sait bien que les arguments qu’il avance sont faux et qu’il a violé la loi. La dame n’a qu’à rejoindre son poste et saisir l’Inspection du travail pour réclamer son salaire non payé pour la fait d’avoir occupé un poste supérieur pendant 15 ans. Si cela ne marche qu’elle prenne un avocat qui va lui permettre d’avoir de quoi arrondir ses jours de retraite. Comment une grosse boîte peut agir comme une petite boutique de tanghin barrage ? Même si le DG n’est pas un juriste, son SG l’est et a même occupé le poste de DRH a un moment donné, il aurait dû être sur cet état de fait.
Tantie prend vite un avocat comme moi et tu vas avoir beaucoup. J’espère que cette bagarre de secrétaires n’est pas dû à ces vieux loups qui tirent sur tout ce qui bouge.