Droit de réponse de la SONAPOST : A la SONAPOST il n’y a pas de position définitivement acquise

"La mutation de madame Zouré se situe dans la mise en œuvre de cette politique. Avant elle, d’autres ont été mutées pour la même raison. Ces dactylographes sont redéployées à des positions qui conviennent mieux à leur profil. Madame Zouré qui a été recrutée dactylographe et qui est restée dactylographe durant les 36 ans dont elle parle, n’était plus au diapason des nouvelles exigences de la position. Du reste, madame Zouré occupe cette position depuis plus de 15 ans."
Ce paragraphe traduit on ne peut plus claire, la considération que SONAPOST a de ses différents corps de métiers. On perçoit le mépris insistant que le service de communication a du métier de Dactylographe. Et puis ces communicateurs, vu le professionnalisme dont ils se targuent, informent l’opinion qu’il n’y a ni formation continue, ni plan de carrière à la SONAPOST. Bref
Vous dites que Dame ZOURE a 35 ans de Dactylographie et qu’elle a occupé le poste de Secrétaire de Direction pendant 15 ans. Durant ces 15 ans elle travaillait avec un ordi ou elle un dactylo ? Résumez-vous le métier de Secrétaire à la seule saisie ou elle avait d’autres attributions. Si Dame ZOURE n’a été reclassée durant les 15 ans de Secrétariat de Direction est-ce de sa faute si une structure comme SONAPOST exploite délibèrement certains de ses employés ? Dame ZOURE n’est-elle pas en droit de reclamer la reconstitution de sa carrière avec paiement de tous les frais liés ?