Forces armées nationales : 48h pour s’approprier la réforme de la « grande muette »

Parole sur parole, réunion en réunion, tout n’est que folklore pour dire que l’on bosse.

Mais qu’est-ce qui est fait concrètement sur le terrain ?

Il me semble que la stratégie de notre armée, c’est d’attendre les terroristes et pourtant, elle connait leur sanctuaire.

La force Bharkane va dans le terrier des terroristes au Mali, mais chez nous, nous sommes « calés » et comme d’habitude on dit « yélkayé ».

Si vous voulez, pondez des stratégies style armée américaine, mais tant que la motivation ne suivra pas les hommes, il n’y aura rien. Nos soldats sont avant tout des citoyens et vous pensez qu’ils vont se sacrifier pour des politiciens et la hiérarchie militaire véreux ? N.O.N

Il faut une prime « très » spéciale pour nos soldats qui vont au Nord. Il en est de même pour tout fonctionnaire en poste dans les zones menacées par le terrorisme, il faut des indemnités de risque. Les gens vivent dans la hantise et le morale ne peut pas être de la même manière qu’un collègue qui vit à Ouaga.

Nous avons une armée qui n’existe que de nom et après nous sommes les premiers à bomber nos torses pour dire non à l’aide militaire venant d’autres pays.

Je le dis et je le répète, un enlèvement en plein cœur de Ouaga reste non seulement plausible, mais les auteurs du rapt auront tout le loisir de rejoindre le nord du pays voire de franchir les frontières sans qu’aucune mesure sécuritaire ne puisse permettre de l’en empêcher.

Faites un tour au Ghana jusqu’à Accra par la route et vous comprendrez l’efficacité des barrages de contrôle des forces de l’ordre et de sécurité des Ghanéens.

Comment comprendre des braquages en plein cœur de Ouaga et surtout à des heures de forte affluence ? C’est pour dire que les malfrats savent qu’aucune disposition sécuritaire sérieuse n’a été mise en place.

Et pourtant une surveillance discrète banalisée au niveau des points stratégiques (banques, commerces, églises, mosquées, écoles, etc…) devrait être envisagée.