Ministère des Infrastructures : « Des proches du ministre ont détourné plus de 200 millions d’un projet », M’Bi Yaméogo, SG du Syndicat

Dosso ;
Tu racontes des histoires comme tous ceux qui citent des "exemples" sans rien connaître d’autre que leurs intérêts personnels du moment.
Si toi même te fais superviser par quelqu’un de niveau catégoriel inférieur, tu ne l’accepterais pas. Sinon à quoi ça sert de classer le personnel en catégories suivant le niveau d’études et les diplômes ? Il ne suffit pas d’utiliser le pouvoir de l’Administration publique pour redéfinir les hiérarchies selon ses intérêts personnels. La classification catégorielle et définie par la loi régissant les agents publics. Les attributions et tâches de chaque catégorie de personnel sont ensuite définies par le tableau des emplois spécifiques ou les statuts particuliers. Même à catégorie égale et grade égal, on devrait tenir compte de l’ancienneté. C’était écrit dans les textes de la fonction publique au Burkina avant l’adoption de la Réforme Globale de l’Administration en 1998.
Dans tous les pays qui marchent y compris les USA) et dans toutes les entreprises qui marchent, là où règnent la démocratie, la justice sociale et la gestion rationnelle des ressources humaines, c’est comme-ça.
Sinon on tombe dans le clientélisme, le népotisme, le détournement de l’administration à des fins partisanes, etc. Et après on veut parler de conscience professionnelle, d’ardeur au travail, de mérites, de moralisation de la vie publique, etc. On ne récolte que ce que l’on a semé !!