Mouvements sociaux : Xavier Sourwèma propose des états généraux de la fonction publique

Monsieur SOURWEMA, félicitations pour l’écrit. Mais je voudrais savoir si tu as fait une étude comparative des fonctions publiques pour avoir une idée des pratiques légales en matière de rémunération, de grille indemnitaire, de grille indiciaire et j’en passe ! Tu as une fonction publique composée de plusieurs corps de métier aux exigences et contraintes et astreintes très différentes. Les conditions de recrutement sont différentes et comme c’est le même niveau on veut un traitement égalitaire trait pour trait ! Dis-moi pourquoi dans certains corps on recrute chaque année plus de 3 000 et dans d’autres on ne recrute que 05, 10, 15, 20 ou 30 personnes ? Dès la base il y a des conditions différentes imposées et chacun y prend part en connaissance de cause. Ce n’est pas en échouant à tel ou tel concours que dans la vie professionnelle on trouvera que tel corps a plus d’avantages et de privilèges que tel autre.
Dans la gestion des RH dont tu te prédestines, tu verras que la motivation du personnel ne se fera pas de façon linéaire. NON ! Sinon tu échoueras à ta mission. Que les gens arrêtent de dire que tel corps n’est pas plus important que tel autre corps. Si on le dit c’est que il y a des corps plus importants que d’autres quand bien même c’est la même fonction publique. Lors des dépôts des candidatures tu constates et tout le monde le constate aussi.