Statisticiens et démographes : Le syndicat n’est pas content de la gestion de la carrière des agents

Tout au début, pour ne pas revenir sur la sottise de l’internaute qui parle qu’il existe un concours professionnel. En bon français il existe une possibilité de progresser. Mais dites-moi sur l’ensemble des emplois qui existent à la Fonction publique, combien d’entre eux proposent un concours national de niveau B3 pour ensuite passer un concours en remplissant les critères, accéder au niveau B1. Et du niveau B1, faire un concours sous-régional pour accéder au niveau A2 pour terminer avec un autre concours A1. Combien ? Ça c’est un élément !
Deuxième élément, l’Etat Burkinabè peut-il fixer un nombre de places pour ses cadres moyens ? Non !
Tertio, au début on nous parlait de manques de cadres statisticiens pour former des cadres supérieurs au Burkina Faso. Maintenant, avec l’ouverture de plusieurs grandes écoles ou écoles supérieures en Statistique à l’Université Polytechnique de Bobo, à l’Université Ouaga I Pr Joseph KI-Zerbo à l’UFR-SEA, à l’Université Ouaga 2, à l’Académie 2AAS, à l’Université Ouaga 3S...cet argument est battu en brèche. Maintenant il faut attaquer les foras de discussion pour saper la lutte, après avoir bien sûr tourné de bureau en bureau pour empêcher que d’autres fonctionnaires régis par la loi 081, alors que nous sommes nous-mêmes régis par la loi 033 des EPE (je parle des Statisticiens recrutés directement de leur retour de formation d’Abidjan, Dakar ou Yaoundé après un concours sous-régional pour intégrer l’ENSEA, l’ENSAE, l’ISSEA ou l’IFORD juste pendant ou après l’Université. La preuve certains sont fonctionnaires de l’Etat et d’autres contractuels d’EPE. Et comment comprendre que nos contractuels d’EPE, en l’occurrence l’INSD, puisse vouloir empêcher les autres d’évoluer ?
C’est juste une question de mauvaise foi et de manque de vision. Sinon pourquoi, avec ces défis à relever pour la Statistique, domaine vaste ayant besoin de beaucoup de cadres pour l’évaluation de nos projets, programmes et politiques publiques surtout avec la création des DGESS, DSEC, DSS, DPPO, DCPP et DFP, on soit là à vouloir coûte que coûte que nos cadres soient formés dans ces écoles depuis plus de 40, 50 ans ? Pourquoi cet immobilisme ?
Voici l’IREEP (ou ex-IREEP) au Bénin qui forme des cadres Statisticiens qui se font leurs preuves dans les projets et les ONG. Jusqu’au moment où je vous écris, combien d’étudiants de cette école se trouvent à l’INSD ? C’est simplement pathétique, surtout que pour la plupart, c’est un corps où les cadres sont plus jeunes même que leurs cadres moyens. Ils ont intégré directement après l’Université. Sur les cas de 7 admis relevés par un internaute, je dirai que l’exception ne saurait être là réglé et ce concours sous-régional n’a rien de professionnel, rien qu’à y voir le communiqué d’ouverture.
Malheur à celui qui ne fera pas mieux que son père. J’en ai fini !