Proverbe du Jour : Vous n’empêcherez pas les oiseaux de malheur de survoler votre têtе, mаis vοus рοuvеz lеs еmрêсhеz dе niсhеr dаns vοs сhеvеux. Proverbe chinois
CASEM du Ministère de la défense : La réforme de l’Armée au cœur des échanges
21 juillet 2016, 19:38, par
YIRMOAGA
Du bla bla tout ça ? Notre armée a besoin d’une refondation ? Combien de colonels sans responsabilité ni commandement d’une unité ? En rappel, l’armée compte plus de 400 colonels ?
Et ceux qui sont en instance d’être élevé à ce grade sont nombreux ? L’armée peut-elle faire cette statistique à la nation ? La moisissure gagne les cadres , contraints de s’exhiber lors de la fête de l’armée le 1er novembre avec des décorations pendantes et après, plus rien ? Avec l’augmentation de l’âge de la retraite, on aura un millier de hauts gradés sans emplois ? Voyez l’exemple du Sénégal où on acquière le grade selon les besoins de l’armée ?
Le vrai problème de l’armée réside dans les attributions de grades sans tenir compte de l’employabilité future ?
Une rencontre où on va poser le problème de moyen matériel ? Seul soucis, pendant que le travail est inexistant pour les cadres ?
La problématique, c’est demander des occupations pour tous ? Limiter les avancements , privilégier la compétence ou élever ceux qui assurent un commandement ?
On attend de voir ce qui sera retenu comme récommandation au sortir ?
Du bla bla tout ça ? Notre armée a besoin d’une refondation ? Combien de colonels sans responsabilité ni commandement d’une unité ? En rappel, l’armée compte plus de 400 colonels ?
Et ceux qui sont en instance d’être élevé à ce grade sont nombreux ? L’armée peut-elle faire cette statistique à la nation ? La moisissure gagne les cadres , contraints de s’exhiber lors de la fête de l’armée le 1er novembre avec des décorations pendantes et après, plus rien ? Avec l’augmentation de l’âge de la retraite, on aura un millier de hauts gradés sans emplois ? Voyez l’exemple du Sénégal où on acquière le grade selon les besoins de l’armée ?
Le vrai problème de l’armée réside dans les attributions de grades sans tenir compte de l’employabilité future ?
Une rencontre où on va poser le problème de moyen matériel ? Seul soucis, pendant que le travail est inexistant pour les cadres ?
La problématique, c’est demander des occupations pour tous ? Limiter les avancements , privilégier la compétence ou élever ceux qui assurent un commandement ?
On attend de voir ce qui sera retenu comme récommandation au sortir ?