Concours de la fonction publique : Le ministre annonce environ 25 000 postes

Bjr à tous. D’abord à Internaute 1. Je pense qu’il faut conseiller et inviter Monsieur le Ministre à synthétiser toutes les idées et propositions. Bref chacun donne son point de vue et c’est votre droit.
"Comme vous le savez déjà, les concours de 2015 ont été entachés de fraude portant sur 12 concours sur les 335. Nous n’allons plus nous étendre sur cet aspect, mais je voudrais vous rassurer que nous en avons tiré les enseignements pour la présente session".
Mais ce qu’on nous a pas dit c’est que les fraudes au concours professionnels de 2015 sont passées sous silence. Je faisais partie de ceux qui doutaient de la crédibilité des concours juste après la fin des concours professionnels car je n’y avais trouvé aucun sérieux surtout à l’oral. Justement à ce niveau, j’exprimais ma désapprobation il y a quelques jours de cela et un internaute "Dji" me répondit que toutes les dispositions sont prises pour éviter les dysfonctionnement criards. J’espère mais je vais insister. Gageons que cette année, les meilleurs seront les plus chanceux en lieu et place des bras longs qui seront les plus chanceux. L’oral pour les concours professionnels n’est que du PMU’B. Je n’y crois pas du tout à la sincérité des organisateurs qui, après l’écrit, on dirait convie les candidats pour voir leur crâne et les juger. En principe dans un concours, on ne doit connaitre le candidats qu’après la fin de toutes les épreuves. Et puis bonnes gens, dites moi où est l’égalité de chances entre les candidats lorsqu’ils n’ont pas le même sujet à traiter à l’oral et pire il n’y a aucune programmation si bien que certains passent à 8h avec la mémoire bien fraîche sinon avec des sujets bien abordables tandis que d’autres très épuisés de l’attente voient leur tour arrivé vers 17h pour se taper un sujet corsé. De quelle égalité nous parle t-on ici ?
je proposais qu’à défaut de supprimer l’oral les organisateurs doivent recruter assez les membres de jury pour que tous les candidats passent au même moment et avec le même thème. A défaut, scinder les candidats en deux tranches. Ensuite on demande à la première tranches qui a fini de rester dans une salle jusqu’à ce que la 2ème tranche sorte. Sinon tout est flou pendant l’oral. A l’écrit vous avez les mêmes sujets et les meilleurs passent. A l’oral c’est un jeu de hasard qui commence.
Aussi, je suggérais que Monsieur le Ministre revoie le contingentement pour les concours professionnels. En principe si tu gagnes un concours, après quelques année on t’évalue pour voir si tu es apte à passer à une autre catégorie. Et là aussi je proposais qu’on laisse passer tous les candidats qui totalisent au moins une note globale de 12/20. Cela prouve qu’il est bon. Ce n’est pas un encouragement à la paresse mais je crois qu’il faut qu’on abandonne le système français basé principalement sur la littérature, les jolies mots et les belles phrases. Il faut aller à la réalité des choses. A défaut, revoir à la hausse le nombre à pourvoir pour chaque ministère. Sinon je n’arrive toujours pas à comprendre qu’en 2015, dans un ministère on veuille pour des concours professionnels 5, 10 ou 15 sur un effectif de 300, 400 ou 500 candidats. Je trouve ça moins sérieux ; Mais au lieu de cela, on continue de traumatiser les fonctionnaires chaque année avec ce contingentement qui ne répond à aucun objectif. Pourquoi empêcher quelqu’un qui travaille d’évoluer ?