Emploi : Plaintes et explications sur un recrutement de cadre à la SONABEL

Sonabel,
Les candidats externes ont raison de se plaindre. La sonabel a tort sur toute la ligne.
Vos textes internes donnent la priorité aux candidats internes. Vos textes sont dépassés, il faut les mettre à jour. L’acquisition des ressources ne peut se faire avec de telle plaisanterie. Dans de pareils cas, le test devrait se dérouler en deux étapes.
Primo, on lance le processus en interne. Si on trouve des candidats, alors on organise le test en interne. Et le processus s’arrête, puis que le poste est pourvu.
Secondo, si le test interne est infructueux, c’est à dire sans résultats qui laissent toujours le poste vacant, on lance le recrutement en externe.
Vous ne pouvez pas ouvrir à l’externe pour une compétition interne-externe comme dans un champignon de première division alors que les gens n’évoluent pas dans le même centre et surtout que les autres ont un avantage de terrain.
C’est ce qui est à mon sens est malhonnête. A moins que le but ne soit de faire croire ce qu’on n’est pas au public.
Merci