Emploi : Plaintes et explications sur un recrutement de cadre à la SONABEL

Je pense que la SONABEL a pêché par rapport à ce recrutement. Pour le poste d’un cadre en gestion,on n’avait pas besoin d’ameuter l’opinion public en lançant le concours en externe.
Il y a un service chargé du suivi des carrière des agents,et ce service devrait savoir qu’en interne il y a des agents qui possèdent déjà le diplôme demandé. Il y a même des agents qui occupent des postes à niveau supérieur (chef de service ,chef de département) avec un diplôme inférieur.Si ces services et départements marchent bien,c’est que ces agents ont pu a un moment donné augmenté leur niveau.
Donc pour ce test,il fallait simplement respecter le statut du personnel en lançant en interne avant de voir l’externe.