Universités de Ouagadougou et Ouaga II : L’ANEB en grève le 30 avril pour la suspension du système LMD

Les vrais problemes des universités et principalement l’echec du systeme LMD viennent surtout des enseignants pompeux.
Pour etre efficace le systeme LMD a besoin de la rugueur sur les etudiants que sur les enseignants. La programmation des cours et le respect chronologique sont imperatifs. Aucun enseignant ne doit rater meme une heure tant qu’il est programmé, sinon cela fausse énormément le delai des fins de cours.
Mais qu’est ce qu’on constate : des enseignants qui abandonnent leurs pour se rendre en mission sans etre remplacé, des enseignants qui refusent d’etre programmé et contraint de le respecter tout simplement par qu’ils se disent Professeur ou Docteur, etc.
Il y a assez d’enseignants pour animer les cours dans les université de ouagadougou. Le probleme est tout autre. Dans les memes disciplines les enseignants sont doubles, triples ou quadriple pour les memes matieres. Les recrutements des enseignants ne vise pas à trouver des enseignants capables de dispenser des cours sur les matieres vacantes mais se base tout au plus de recruter quelqu’un parce qu’il a fini sa these. On s’en moque s’il aura des matieres à dispenser.
Un recrutement doit entrainer obligatoirement la reduction du volume horaire des vacations. Mais faites le bilan, depuis qu’on recrute, le volumes des vacations ne diminue pas, pire, il augmente à cause des nouvelles filieres.
Il faudra que ca soit le ministere de l’emploi qu’il fasse les recrutements sur des description des profils attendus. Les methodes de recrutements presents ne sont que du nepotisme, du tribalisme, etc. On recrute quant son cousin à fini sa these pour servir dans son labo.