Fraude aux concours : L’Union Nationale des Administrateurs civils du Burkina Faso appelle à bâtir une administration républicaine et professionnelle

Bonjour et félicitation aux administrateurs

Témoignage
Soyez unis. LOADA n’est pas digne d’un juriste. Les textes sont claires et il les violes. Avant de lancer un concours professionnel, le minimum c’est de se référer aux textes en vigueur. Ce sont les mesures nouvelle qui ont crée tous ses problèmes. Le mode de recrutement sur mesures nouvelles a été mise en place pour satisfaire et recruter les militants engagé du CDP puis qu’il était impossible de passer par les concours directs. Tous ce qui ont été recrutés sur mesures nouvelles sont à 90 pourcent du CDP. Comment évoluer maintenant ? Il fallait valait s’arranger pour qu’ils intègrent par concours professionnel, les corps des GRH et de l’AG. Avec le temps les autres corps ont compris et ont fermé l’accès a commencé par l’Enaref, les Affaires Etrangères.......
Au niveau des enseignements pour quitter leur corps, ils passaient par le concours professionnel des GRH et autres pour échapper à la craie. Là aussi les GRH pures produit ont compris et ont rabattu un peu la porte de leur corps, pour dire qu’il reste certains issus des mesures novelles qui passassent par les mailes pour rentrer.
Personnellement j’ai traités des dossiers d’engagement à la Fonction publique des militants issus du CDP siège sur mesures nouvelles. Tenez bien ces militants non pas faits de concours. Si monsieur WANBIN de l’immeuble de la modernisation m’écoute.
Pour finir, il est nécessaire de supprimes le mode de recrutement sur mesures nouvelles et tout reverser dans les concours directes.

La justice