CASEM du Ministère de la fonction publique : Vers une administration publique performante, transparente et équitable ?

bjr, je trouve le thème pertinent. mais, il y’a un mais avec le nouveau ministre de la transition qui nomme ses vieux amis (incompétent en matière de GRH) a ses cotés au détriment des agent du ministère ( compétent), aussi tjrs parlant du ministre de la transition, il faut savoir modérer vos propos quant on vous soumet un problème car votre position (transitoire) ne vous permet pas de tenir un certain langage qui n’honore personne.
En réponse a celui qui voulais comprendre pourquoi avec autant de GRH a la fonction publique, il n’y a pas de propositions allant dans le sens de la valorisation des agents publics, je lui dit ceci, les GRH ne sont pas écoutés et même quand il le sont on ne prend pas en compte leur suggestions et préoccupations. les responsables préfèrent se fier aux amis qu’ils ont nommés qui sont pourtant profanes en la matière.
j’espère que le MFPTSS reviendra sur ces décisions qui ne font que ternir l’image de la maison communes.