Fin de Mission du Chef de File de l’Opposition

Félicitations au CFOB et à tous ses animateurs.
Je pense que pour le licenciement du personnel, le CFOB doit prendre des conseils avec les institutions compétentes, à savoir l’inspection du travail pour voir la légalité de la rupture au risque de mettre des gens en chômage de façon abusive et au risque de se voir condamné à payer des droits très élevés par le tribunal du travail.