CAMES : Pour un usage réglementé des titres.

Recommandation pour recommandation, je crois que le CAMES devrait travailler à proposer un salaire plancher pour ses experts (inscrit sur ses listes d’aptitude). Ce salaire plancher serait opposable à toutes les universités publiques ou privées adhérant à son système d’évaluation.
Cela dit, ne jetons pas le bébé avec l’eau du bain. Je trouve que son système d’évaluation est partiel en ce sens qu’il consacre uniquement les aptitudes. C’est certainement une dimension objective de la compétence, la plus facile à évaluer mais doit-on pour autant multiplier par zéro les autres dimensions de la compétence.
Malgré tout, le CAMES reste la meilleure chose qui soit arrivée à nos systèmes d’enseignement supérieur. Imaginez ce que seraient les décorations, je veux dire les grades universitaires, sans le CAMES ! Dans le meilleur des cas, moitié pour les méritants, moitié pour les courtisans politiques