AG DES TRAVAILLEURS DE LA FILSAH : ‘’DG, Seydou n’est pas seul !’’

MERCI ; Je crois que tu as parfaitement raison. Monsieur NABOLE n’est pas un manager. Comment permettre à ce qu’un employé défie ton autorité. Il y a plusieurs manières de revendiquer mais cette méthode, je désapprouve. Il faut le remercier, le mettre à la porte. Quel est ce cirque ? Quelque soit le comportement du DG, les salariés doivent un temps soit peu travailler avec lui pour la prospérité de tous. Celui qui détient le capital est toujours très fort. Si les conditions ne vous conviennent pas, allez ailleurs. Créer vos entreprises et laisser vos salariés semer la merde.
ON TE LICENCIE, TU PARS EN JUSTICE. ON PRENDS TROP DE TEMPS A PAYER TES DROITS. TU PERDS TA DIGNITE.
Le conseil d’administration doit relever Mr Nabolé, il n’a pas fait son travail. Il faut le licencier pur et simple dans les tout premiers jours de sa grève.