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CHU-Yalgado Ouédraogo : Une nouvelle organisation pour un nouveau style managérial.

22 février 2013, 11:54

Il ne suffit de se partager les gros postes, il faut que chaque 06 mois, chaque chef de département explique ce qu’il a pu faire. sinon les gens vont s’affubler de titres et continuer de tourner avec de gros sacs !


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