CONCOURS PROFESSIONNELS 2012 : Les Gestionnaires des ressources humaines mécontents

Nul n’est contre le principe de l’évolution linaire de chacun dans son emploi de base. Mais il faut reconnaître que toute décision doit avoir une base juridique applicable. Concernant les TOES du MENA par exemple, un arrête d’application précisant les conditions et la composition des dossiers de nomination dans les emplois spécifiques avait été pris. Par contre les TOES de la FP qui du reste sont plus anciens que ceux du MENA sont restés muets à ce sujet bien que l’arrête d’application ayant été annoncé dans lesdits TOES.En somme, une mesure transitoire devrait être donnée de façon claire et nette. C’est tous ce que l’on déplore. La transition qui a pris fin en 2011 est celle donnée par la loi 013 et non par les TOES de la FP.