Avis pour le recrutement d’un(e) assistant(e) en sauvegarde environnementale et un(e) assistant(e) en sauvegarde sociale au profit du projet de déploiement du solaire a large échelle et d’électrification rurale (SOLEER)

Je note que la procédure de recrutement appliquée est celle de la Banque mondiale et la rémunération est indexée à la grille de la partie nationale à savoir le décret de 2021 sur les projets et programmes. Il n’y a t- il pas un paradoxe ? En toute souveraineté la procédure de recrutement pour les contrats de travail doit être celle de l’État et la grille salariale également. Toutefois si les closes prévoient autrement comme l’utilisation de la procédure de la BM pour le recrutement, en principe sa grille salariale est requise. Mais pourquoi un mélange de procédure qui a tendance a créé des frustrations et perturbe même la gouvernance des projets et surtout le management du personnel. Cette situation affecte les performances de mise en œuvre des projets de développement.