Permanence au CHR de Koudougou et au CMA de Réo : Aucun médecin n’était sur place ce dimanche 11 juillet

Ici c’est une question de conscience professionnelle, de responsabilité. Des gens qui vont toucher leur salaire chaque fin du mois soit disant responsable alors qu’ils ne récoltent pas le fruit de leur labeur. Ils ne récoltent pas, ils jouissent plutôt de la sueur des autres. Et quand je pense que ce sont entre autres nos IUTS qui servent à faire jouir de tels gens, humm !
Ce n’est qu’une seule zone visitée, M. le Ministre, si vous devriez faire le tour du tiers des districts, peut être qu’il vous faudra prendre votre propre santé en charge parce que certains cas feront « monter votre tension ». Et là, c’était dans la journée, refaites cette même expérience la nuit à partir de 21h (je passais)
Ils sont combien ces médecins qui prestent dans les cliniques et hôpitaux privés ?
Ils sont combien ces médecins qui arrivent à l’heure au boulot. J’en ai fait l’amère expérience à Yalgado à plusieurs reprises dans deux services différents. La première fois, on a attendu jusqu’à 9h, la seconde fois c’était à 10h. Et on distribuait des tickets à l’époque (je ne sais pas si ça continue) genre 10 tickets, après cela il ne prend plus d’autres patients, il faut attendre le prochain rendez-vous. J’étais obligé de me réveiller dès 5h du matin et arrivé à 6h pour être parmi les 10 premiers.
Ils sont combien de médecins qui ont des cliniques privées, qui abandonnent les structures étatiques de soin où ils sont censés être ? Faites ressortir la liste des promoteurs de cliniques et cabinets de soins, et vous verrez.
Ma solution pour lutter contre cet absentéisme dans la fonction publique et pour ce cas précis est la suivante : instaurez M. le ministre, le système de pointage facial. A l’arrivée au service le matin, chacun pointe en se présentant juste devant l’écran. Et à la descente du travail, le travailleur pointe également. Et c’est sur la base de ce pointage que les gens seront payés. Un jour non pointé n’est pas payé (sauf autorisation d’absence accordée pour raison sociale ou familiale). Un jour pointé à moitié (le matin et non le soir) il faudra l’accord du supérieur de ce dernier avant une prise en compte. Vous verrez par ce simple appareil de pointage, que cela va réduire le problème de l’absentéisme chronique. Et c’est une combinaison, qu’en plus du système de pointage facial, que chaque supérieur fasse le point hebdomadaire des présents et absents ainsi que de ceux qui pourront jouer au petit malin, venir pointer et disparaitre. C’est pourquoi, je suis pour la création d’une police civile (composée d’administrateurs civils) qui vont débarquer à tout moment dans les services et faire le point de la situation. Si on devrait calculer le rapport volume horaire exécuté réellement par chacun des travailleurs chaque mois, je vous assure que le gouvernement préférerait fermer certaines structures étatiques car inutile en terme de rendement. La notion de rendement ou de rentabilité doit être de mise.