Master en psychologie : Stéphane Somda analyse la « perception du manager et le sentiment d’appartenance des agents à l’INSD »

Félicitations pour ce travail de recherche. Toutefois, les enquêtés n’ont pas été sincères avec vous. La principale raison des départs est la faible rémunération à l’INSD. L’institut est en realité un tremplin pour d’autres opportunités qui ne manquent pas pour les statisticiens. Dans d’autres pays comme au Sénégal, en Cote d’Ivoire ou au Niger, un statut particulier et attrayant a été trouvé pour retenir les cadres dans leurs instituts de statistique.